人才培养模式工商管理论文_工商管理人才培养方案

人才培养模式工商管理论文

二、“6C”人才培养模式的构架与具体培养路径 高职教育人才培养目标是培养“以就业为导向”的德、 智、体、美、劳全面发展的生产、服务一线的高素质、高技 能应用型人才。“以就业为导向”和培养“应用型人才”的 目标就指明高职院校在培养人才过程中要融入企业的元素， 包括培养某一岗位人才所需具备的专业知识、职业素养、企 业行业文化等等，即需要一个职业化的培养过程。我校工商 管理专业人才培养模式的改革即从职业化的培养过程入手， 注重校企联合教学，全面提升学生职业素养，改变传统工商 管理专业人才培养模式。1.“6C”人才培养模式的构架。根 据我校对现代流通业专业布局的战略，工商管理专业的培养 目标为“商贸流通业专卖店店长级管理人才”，改革推出的 “6C”人才培养模式（“6C”为cooperation、career、calibre、 culture&knowledge、capacity、continualdevelopment）， 即校企合作共建育人同平台，实施职业化的培养过程，造就具备与职业岗位相适应的基本素养、文化与知识、管理技能 且可持续发展的管理人才。“6C”人才培养模式构建图2. “6C”人才培养模式的具体培养路径。2.1依托企业和行业 协会，积极开展校企合作办学项目，共建育人同平台。目前 我校工商管理专业与曼卡龙珠宝股份有限公司、国美电器有 限公司、久加久食品饮料有限公司等企业合作，按照企业职 业岗位所需的基本素养、文化知识以及管理技能，构建职业 化的课程与教学体系。2.2实施职业化的培养过程。在职业 岗位能力的培养上，让学生从企业基层岗位做起，通过从基 层岗位（初级、中级、高级销售顾问）、中层岗位（店组长） 再到门店主管岗位的全过程培养，实现岗位能力的递升，使 学生在毕业时达到店长职业岗位能力的基本要求。通过学习 方法的传授、专本衔接课程的学习、职业岗位资格证书的考 试、创新创业能力的培养、职业生涯的规划等，使学生最终 获得可持续的发展。

三、“6C”人才培养模式的育人平台建设及校企课程体 系构建 1.校企合作共建育人平台。学校目前与曼卡龙珠宝股份 有限公司、国美电器有限公司、浙江久加久食品饮料有限公 司等企业合作，充分发挥校企双方资源互补优势，建立互惠 多赢的有效管理机制，启动校企合作办学项目，共建校企合 作育人平台，推进“6C”的人才培养模式改革。如：成立以 行业企业专家、学校领导、专业带头人等人员组成的校企合作专业建设指导委员会；
定期召开校企合作工作会议；
聘请 一批行业企业兼职导师，开展企业导师进校教学、指导，提 高企业对学校教学与管理的参与度；
学校老师到企业挂职锻 炼、校外实训基地建设、学生顶岗实习、职业资格证书考证、 企业员工培训等方面的合作。2.基于职业化培养过程的专业 课程体系构建。以工作任务、职业环境为切入点、以专卖店 经营管理活动（工作内容）为主线，以职业岗位所需具备职 业能力为目标，进行职业化培养过程的专业课程体系构建。

工商管理专业人才培养模式改革的目的是培养出一批学生 乐学、企业爱用、学生能长足发展的商贸流通业专卖店的管 理人才，同时形成我校工商管理专业自身的培养特色。

四、结语 从实践教学效果来看，“6C”人才培养模式通过职业化 的培养过程提升了学生的可持续发展能力。1.职业化的培养 过程，缩短了学生毕业后与就业企业的融合时间。我校工商 管理专业“6C”人才培养模式改革在以往“工学结合、岗位 轮替”等模式基础上的进一步升华，突显“职业化的培养过 程”。学生通过校企育人平台提升职业岗位所需素质，职业 化的课程将理论知识、专业技能、行业咨询等融入一体，大 大缩短了学生毕业后与就业企业的融合时间。2.职业素养的 养成，提升学生可持续职业发展能力。通过造就具备与职业 岗位相适应的基本素养、文化与知识、管理技能，使学生毕 业时已具备职业岗位所需的专业知识和职业素质以及进一步提升的能力，从而达到学生职业生涯的可持续发展。当然， “6C”人才培养模式还需在教学实践中不断完善，以适应社 会经济不断发展的需要。