[企业员工思想政治工作研究]员工思想政治工作

企业员工思想政治工作研究

1.2企业思想政治工作缺乏创新 企业思想政治工作是企业文化建设中的重要方面，也是 提升员工思想政治境界，提高企业市场竞争力的关键。因此， 在制定员工思想政治工作计划时，不仅要考虑到企业员工身 心需要，同时也要兼顾企业发展的需要。然而，许多企业在制定员工思想政治工作计划和开展员工思想政治教育工作 时，往往只考虑到了企业运行的成本、思想政治培训内容， 而忽视了培训方式和内容对员工思想政治理论的学习质量 和效率的影响。同时，企业在对经济市场发展现状和趋势进 行调研时，忽视了员工思想政治培训理念和要求方面的变化， 没有适时地对企业员工思想政治工作进行调整。工作缺乏创 新，工作质量和效率自然难以保障。

2企业员工思想政治工作出现问题的主要原因 2.1重视程度不够 在竞争日臻激烈的经济市场中，企业要想提高市场占有 率，提升企业的经济效益，必须兼顾自身能力的全面发展。

企业员工思想政治工作对员工个人素养的提高有着重要的 意义，对提升员工工作积极性、工作能力，提升产品质量和 工作效率有着巨大的促进作用。但由于员工思想政治建设是 一项长期的工作，难以在短时间收到效果。因此，一些企业 在企业建设和发展的过程中，忽视了员工的思想政治工作。

不仅大大缩减了在员工思想政治工作开展所需人员、仪器设 备、场所等方面的投资，在员工思想政治工作管理方面也做 得不够严格仔细，另外，企业一些领导在对自身思想政治方 面的要求也不够高，常常触犯企业设立的思想政治规范，没 有在员工之中起到带头作用，给企业员工思想政治工作的开 展造成了负面影响。

2.2制度理论不够完善现代社会，科学发展的程度和信息传递的速度变得越来 越快，许多新的技术和理论不断地涌现出来。尽管当前企业 员工思想政治工作理论得到了的很大的发展，但国内一些企 业子开展对自身员工的思想政治教育时，并没有很好的兼顾 企业发展与员工培养之间的关系，没有适时地进行工作制度 和理论方面的调整，导致企业现行的一些工作制度和理论无 法完全解决好实际问题，难以达到提升员工思想政治素质的 目的。另外，由于制度理论不够完善，导致企业制定出来的 员工思想政治工作计划兼顾的方面不够健全，工作内容单一， 模式方式较为枯燥，难以调动员工学习的积极性。不够系统 全面的培训方案也难以为员工思想政治境界的提升指引正 确的方向，难以取得良好的工作效果。

3提升企业员工思想政治工作效果的主要对策 3.1提升企业对思想政治工作的重视程度 当今社会发展和科学技术变革日新月异，要想在竞争激 烈的经济市场中独占鳌头，必须矢志不移的提升企业市场竞 争力。尽管现代企业规模越来越大，现代化水平越来越高， 员工薪酬待遇也较以往上升了一个新的档次，但许多企业员 工的工作积极性却愈来愈低。究其因，正是许多企业在运营 和发展的过程中，只重视了生产效率和产品质量的提升，而 缺乏了对企业员工思想政治素质建设的关注。

3.2加强硬软件建设 随着经济的发展和社会的进步，社会生产力水平得到了大幅度的提升，许多新兴产品和服务逐渐融入到人们工作和 生活当中，为人们生活质量的提升和工作效率的提高作出了 突出的贡献。作为企业文化建设中的重要部分，企业员工思 想政治工作在开展的过程中，不仅要重视工作软件的建设， 同时还要兼顾硬件的供应。当前，随着计算机网络技术和航 空航天技术的发展，信息传媒方式已不再局限于报纸、书刊， 互联网、无线通讯等也成了人们日常交流的重要方式。因此， 为提升企业员工思想政治建设的质量和效率，在硬件设施的 建设上，也应根据需要，适时地采用当前较为流行的一些信 息传媒工具。通过对这些传媒工具的应用，给员工获取信息 提供便利，并拓宽员工的知识面，同时降低企业运营的成本， 提升企业的经济效益。在软件条件的建设上，企业应该加强 对思想政治工作人员的管理，防止在职业素养和道德品质上 不符合相应标准的工作人员混入企业，保障企业员工思想政 治培训工作的质量。

4结语 企业员工思想政治工作不仅对员工思想政治素养的提 升、员工工作积极性的提高有帮助，同时对企业内部矛盾的 解决、企业与企业利益关系的缓和有着重要影响，对企业健 康、稳步发展具有重要的意义。因此，为提升企业市场竞争 力，提升产品和服务质量，推动经济和社会的发展，企业应 当加强对员工思想政治工作的重视程度，努力解决工作中存 在的问题。