党建带团建 [企业党建带动团建工作的思考]

企业党建带动团建工作的思考

一、企业党建、团建之间的关系 企业的党建工作和团建工作相辅相成、相互依存。党建 带动团建的根本目的就是要在党建和团建工作中找准企业 基层建设的切入点，促进企业内部的责任建设。通常情况下， 企业团组织需要将优秀团员推荐给企业党组织，党组织再依 据推荐上来的人选的具体情况，择优组成预备党员，并对其 进行大力栽培。一方面，党组织可以不断吸收优秀党员，强 化党员队伍建设。另一方面，青年团员也能够在这个过程中 得到更好的发展空间，提升工作能力和工作积极性。

二、我国企业党建、团建工作中的问题 （一）党建、团建工作思想复杂 随着社会的不断发展与进步，人们的思想观念与意识也 在新时代发生了翻天覆地的变化，各种新的事物蓬勃发展， 引起了新的思潮变革，对企业的党建与团建工作产生了巨大 的冲击，使得原本就比较复杂的党员团员关系变得更为微妙。而且越来越多的青年团员不愿意接受党员知识教育，在党群 意识方面越来越弱化。特别是近几年互联网的快速发展，各 种信息全部流传在网络上，对党员、团员的影响非常大，甚 至会影响党员、团员的价值观。而“利益至上”的认识论， 也逐渐将党团之间的关系矛盾推向更高的阶段，从而给企业 内部带来更多问题。

（二）企业基层党、团建人才队伍建设不足 人才永远是一个企业发展的核心力量。在企业的党建、 团建部门也一样，只有高素质高水平的人才队伍，才能有效 开展企业党建团建工作，更好地为企业的基层工作服务。对 于企业的党建、团建部门来说，其主要工作内容就是开展职 工教育活动。但受各种社会环境的影响，企业的党员和团员 队伍中，很多员工自身已经失去了对党组织的信任，缺乏参 与党组织的积极性，这是很严重的问题。当然，造成这一问 题的原因是多方面的，一方面，企业在生产压力下不断给员 工增加工作压力，员工为了提升工作效率而没有时间参与党 团工作交流与学习活动；
另一方面，企业重视生产效益，忽 略了员工的内心诉求，在员工的职业培训、福利待遇、组织 机构等方面缺乏科学的构建。

（三）党建、团建缺乏完善的管理机制 在企业内部，不论是党员干部还是团员或其他普通员工， 都具有民主、平等的地位。然而在很多企业中，并未建立起 一套完善的利益分配机制、民意反馈机制、交流评价机制和矛盾化解机制，使得党员、团员和职工群众之间的矛盾无法 及时有效化解，从而使矛盾不断升级，不利于企业的发展。

三、新形势下企业党建带动团建的具体措施 （一）带动制度，加大对企业党建、团建队伍的培养 要想在企业内实现党建带动团建工作的目标，就需要制 定一套完善的管理制度，从制度上约束和指导企业党建与团 建工作，以此加强企业的党建带动团建的工作建设，培养一 支优秀的职工精英队伍。企业应在工作中形成一套培养优秀 职工干部的管理制度，将企业员工从优秀员工到团员，到团 干部，再到青年干部的路径铺设好，切实激发青年干部的培 养和选拔热情。在日常工作中，企业管理者要注意对优秀员 工、优秀团干部、党员干部的培训与管理。要切实做到“因 人而异”，根据每个人的不同情况，有针对性地对其进行“扬 长避短”的培训与学习考核。同时，还要在党建与团建工作 中充分了解和掌握企业自身的发展方向和特点，在团干部中 间建立完整的考察机制，提升团建工作中的工作效率。而在 企业对员工的培训方面，也需要完善和加强，特别是对一些 具有发展潜力的企业员工，要重点培养，将其纳入到企业相 关部门的规划中。

党建带动团建，应从思想方面加强其协作意识。党建带 动团建是巩固青年群众的重要基础，只有在企业内部做好青 年职工和团组织的组织工作，才能进一步扩大团员在广大青 年中的影响力和关注度。与此同时，企业还应不断增强党建、团建工作的合作意识。从其根源上说，团建是党建的重要组 成部分，要想更好地将当下的各项方针政策融入工作中，就 必须通过企业党委建设带动团委建设，将基层团组织也纳入 到企业的发展格局中。党支部也应充分发挥自身的指导作用， 从根源上不断深化党建、团建工作的协作意识。

（三）带动方法，提高企业职工的综合素养 现如今，随着市场经济的不断发展，市场竞争日益激烈， 企业的党建与团建工作部门都应将队伍人员素质放在工作 的首位，只有学历较高、素质较好、思想先进的企业职工， 才能更好地带动企业的发展。我们应当在党建带动团建的方 法中，通过开展较为具体的实践活动，引导广大职工建立良 好的企业文化。例如，可以积极开展党、团“共建、创优” 活动，充分利用企业党支部的先进优势，推进企业的党建带 动团建工作，推动企业党群工作逐步开展。

（四）带动潮流，创建信息化党建、团建系统 在任何一个企业的运行中，创新永远是企业发展的源动 力。而在企业的党建与团建工作中，二者应时刻紧跟时代的 发展步伐，并综合自身企业的具体情况与特点，努力开展高 效的党建带动团建工作。同时，企业管理者应充分利用高效、 快速的信息技术，增进企业党建带动团建的执行力。在工作 机制方面，也应建立一套人性化、科学化的工作机制。此外， 还可以利用“党员服务日”“企业党员论坛”等品牌活动， 加强企业的党建带动团建工作。四、结语 在经济高速发展的今天，企业要立足于长远发展，就必 须转变管理思路与方法，充分利用党建与团建的力量，以党 建带动团建，推进企业的发展。只有这样，才能够使企业在 发展过程中永葆青春与活力，增强企业的开拓创新性，促进 企业的发展。