落实基层统战工作促进学院和谐发展:

落实基层统战工作促进学院和谐发展

摘 要：
高校 基层统战工作 学院和谐发展 徐州工程学院是一所由职业大学晋升的地方本科院校， 为了尽快提高教学科研水平、也为了适应日益扩大的招生规 模，学校近年来加大了人才引进规模。机电工程学院作为学 校的重点建设学院之一，这几年的人才引进力度很大，随着 很多优秀的中青年人才的加入，也使得学院的统战工作面临 了新的挑战。

学院教职员工由五年前的26人增加到现在的61人，其中 党员34人，占总人数的56%；
九三学社2人，占总人数的3%；

其他党外知识分子26人，占总人数的42%。学院党委始终坚 持把统一战线作为党建工作的重要组成部分，紧紧围绕工作 中心，服务大局，积极发挥统战工作的优势和作用，开创了 良好的工作局面和环境。

一、完善落实工作制度，提高统战工作规范化水平 为使把统战工作落到实处，进一步凝聚党外知识分子的 聪明才智，有计划、有系统地加强对他们的培养，扩大他们 有序的政治参与，院党委制定完善了《党员领导干部与党外代表人士联系交友制度》和《学院工作沟通制度》。

《党员领导干部与党外代表人士联系交友制度》要求院 领导每人联系3名党外代表人士，了解和掌握联系对象的思 想动态，针对他们普遍关心的重点、热点和难点问题交换看 法，做深入细致的思想政治工作；
听取联系对象对教学、科 研、管理和服务等方面的意见和建议；
了解联系对象的工作 和生活情况，及时帮助他们反映和解决存在的问题和困难；

遇国庆、元旦、春节等重大节假日应登门拜访；
党外代表人 士在关键时刻和重大事件上的表现应作为检验党员领导干 部联系交友成效的重要标准。《学院工作沟通制度》要求学 院视情况至少每月召开一次院事沟通会，向党外代表人士通 报我院的诸项重要工作情况，听取他们的意见和建议；
学院 有重要会议均请党外代表人士参加，保证他们知政、参政的 权利。

以上措施保证了党外知识分子参与学院管理决策的经 常化和制度化，提高了学院民主监督水平。

二、加强团结、广泛联系，充分发挥统一战线构建和谐 校园的作用 院党委积极宣传党的统一战线的理论和方针政策，院领 导带头贯彻落实统一战线政策，带头参加统一战线的重要活 动，带头广交深交党外朋友。

统战工作的开展，为我院营造出一个和谐的发展氛围。

由于学院与民主党派和党外人士关系融洽，学院的各项工作也同样得到他们的支持。我院的学术骨干和学科带头人大部 分是非党员人士，他们大多从其他高校或研究机构调入我院， 有着丰富的科研工作经验，承担了我院的大部分科研任务， 同时也担负培养青年教师的教育工作，为我院科研、教学及 人才培养工作作出了巨大的贡献，也为我院各项工作的进一 步开展打下了良好的基础。

为了扩大交友对象，院党委和校"九三学社"支部结为友 好支部，定期开展联谊活动，加深了双方的了解。

"九三学 社"的各位专家就学院的学科建设、专业建设等工作建言献 策，为学院下一步发展提供了很好的参考意见。

三、热情帮助、积极引导，充分发挥统一战线凝聚人才 的作用 统一战线的根本任务是争取人心、凝聚力量，所以院党 委一直坚持以人为本，按照尊重人、理解人、帮助人、团结 人的要求，根据我院统战对象的基本情况有针对性的做好聚 人心、暖人心、稳人心、得人心的工作。

学历较高、职称高、学术骨干多是我院统战队伍的特点。

学院党委基于统战工作的以上特点，高度重视统战工作，在 深入了解和掌握统战队伍情况的基础上,将统战对象分为三 个层面，根据各层面人员具体情况有针对性、有计划地做好。

1、我院现有教授7名，其中中共党员3名，九三学社1名、 无党派人士3名。两名副院长作为各自学科领域的专业带头 人，负责4名教授的统战工作。他们经常一起商讨学科建设，切磋教学科研经验。两名院领导，非常关心几位教授的生活 情况，同样从外地来到徐州，他们深知一个异乡人最需要的 关心和帮助，因此他们积极联系相关部门帮助4位教授解决 住房和孩子上学问题，发动青年教师党员帮他们购置用品、 搬家具，带领他们到新建小区购买住房。生活细节上无微不 至的关心，使几位教授免除了后顾之忧，专心扑在科研上， 为我院的专业建设和科研工作做出了突出贡献，立项了一批 国家级、省级科研项目，申报成功省重点建设学科、省重点 实训中心、省精品课程等项目，成立了各级各类专业研究中 心，这些都标志着我院在专业领域的教学科研工作登上了一 个新的发展平台，也是在贯彻我校立足地方经济、振兴徐州 老工业基地的发展方针过程中取得的重大突破。

2、我院有副高职称及博士学历教师13人，他们是科研 中坚力量，承担了我院的大部分科研任务，他们的年龄阶段 在35-45岁之间，思想相对成熟稳重，院党委书记和副书记 承担起了对这部分党外知识分子的思想教育和关心培养工 作。这13位教师基本上都是外地人，除了少部分教师经济基 础较好外，大部分教师经济水平一般，很需要同志们的关心 和帮助。两位院领导不辞辛劳的为他们逐个落实住房、小孩 上学、家属工作等问题，使他们切实感受到了党组织的温暖， 激发了他们的工作热情。在大家的共同努力下，我院的学科 建设工作近年来取得较快发展。

3、我院现在初、中级职称的青年教师14人，他们基本上具有硕士学历，是我院教学及学生管理的主要力量，也是 我院重点培养的科研后备梯队，鉴于年轻人工作热情高、思 维活跃的特点，针对他们的统战工作由院党委全体成员负责。

青年教师刚参加工作，教学、管理经验欠缺，院领导积极开 展"传、帮、带"工作，发动老教师对他们进行全方位的帮扶， 利用听课、研讨等方式言传身教，使这些新教师很快适应了 大学教学工作，并在科研方面崭露头角。青年教师面临的工 作生活压力最大，由于缺乏经济基础，他们是全院最需要关 心和帮助的群体，所以院党委非常关注他们的日常工作和生 活，不仅在思想上教育、工作上指导，更在生活上关心，帮 助他们解决住房、升学深造、科研申报等诸多问题。

这些真心实意的帮助工作极大增强了院党委的凝聚力 和向心力，使党外知识分子紧密的团结在院党委的周围，为 学院发展贡献力量。

四、充分尊重、注重培养，为党外知识分子搭建发展的 舞台 在第19次全国统战工作会议上，江泽民同志明确指出：
"要进一步落实和完善党的知识分子政策，着重做好培养人 才、用好人才、吸引人才的工作。"在这"三才"政策中，培 养人才是基础，吸引人才是重点，用好人才是关键。只有用 好人才，才能吸引人才；
只有用好人才，才能为培养人才确 定方向。

因此，学院党委注意培养和使用民主党派和无党派骨干教师，尤其是注重发挥高学历、高职称的党外青年教师的作 用，为他们搭建事业的舞台，根据他们的学科发展方向和科 研工作情况，积极推荐他们代表学院参加省、市有关工作， 适时的对他们所做的工作给予了支持和肯定。

同时在坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备原则的基 础上，院党委充分发扬民主，注重实绩和群众公认，努力培 养政治坚定、素质优良、结构合理、代表性强、同党组织亲 密合作的党外干部。在学院现有的6个教研室的主任中，有3 人是非党员。学院的专业带头人也大多由党外人士但任。

将在以后的工作中，我们将最大限度地凝聚党外知识分 子这支业务骨干队伍的力量，定期组织他们针对学院工作中 的重要课题进行研讨，广开渠道，让他们知情知政，鼓励他 们建言献策，充分发挥他们作为"人才库"、"智囊团" 和民 主监督力量的作用，形成合力，为全面提升我院的各项工作 水平而努力。