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论学分制改革下班风学风建设的几点思考 班风学风建设

来源:实习总结 时间:2019-10-11 08:03:21 点击:

论学分制改革下班风学风建设的几点思考

论学分制改革下班风学风建设的几点思考 学分制作为一种教学管理的制度,是伴随着选课制度的 出现而产生的,为众多国家所采用。我国大多数高等院校均 采用了学分制进行教学管理,这已经成为一种趋势。针对我 院的实际情况,实行学分制管理,增强学生学习的自主权, 有利于对学生进行全面素质和综合职业能力的培养,有利于 张扬学生个性和提高学生特长,有利于发挥学校的教育资源 优势,也有利于突出职业教育的特色等等。学分制与市场经 济相匹配,有其长有其短。在正确实施的前提下,学分制的 正面效应是主要的,占主导地位。认真研究实施学分中的“利 弊”、“长短”,目的在于趋利除弊,减少负面影响。

摘 要:
学分制改革;
班风学风;
教学管理 21世纪的社会发展需要高层次的创新人才 ,学分制较 学时制更能符合当今创新人才的培养要求。我国大部分高校 现已实行学分管理制度,有如下优势:
1.有利于突出学生的主体地位 学分制体现了主动服务于学生这一教育主体的特点,为 学生能力、特长、兴趣与爱好的发展提供了良好条件。学生 可自主选择专业、课程,制定学习计划和确定奋斗目标,调 动自身的主观能动性,发掘个人潜能。

特别是高校扩招以后,由于生源基础参差不齐,学生对 学习进度要求相差很大,采用学分制管理可以缓解这一问题。对于基础功底好、肯钻研的学生可以提前毕业,而基础较差、 学习吃力的学生每学期可以少选课,适当地延长学制,在规 定的年限内完成规定学分即可。

2.有利于形成现代化管理手段 实行学分制后,过去的管理手段无法适应学分制管理要 求,因而必须建立一套新的管理制度。目前我院已基本形成 运用电子计算机的现代化管理手段,进行教学过程控制和量 化管理,使管理程序化,制度规范化,质量标准化。

3.有利于调动学生的学习积极性 实行学分制,可以打破原来的专业壁垒,给受教育者以 学习的自主权。学生可以根据市场经济需求并结合自己的兴 趣、爱好和专长选择学习课程,调动了学生的学习自觉性、 主动性和积极性及强烈的求知欲。学生毕业后,通过自主择 业,使人力资源得到合理配置。克服了学年制“刚性化”教 育导致的学生适应工作岗位的“滞后效应”。

4.有利于增强学科间的相互渗透 在学分制条件下,学生可以跨年级、跨院系、跨学科、 甚至跨学校进行选修,能够做到教育资源共享,有效地进行 教育资源的合理配置。跨学科、跨院校选修不但改善了学生 的知识结构,拓宽学生的知识面,而且可有效地促进学科间 知识的相互渗透,这在学年制教育制度下是很难做到的。

弊:将四个弊处“最小化” 虽然学分制的优点在于其灵活性、激励性,注重个性发展,在高等院校有很多优势,但也存在一些弊端,从学校试 行的实践结果来看,主要有以下几点: 1.知识体系松垮 由于学分制是以选修制为前提,势必要削减原来相当一 部分必修课 (其中包括基础课、专业基础课和专业课),以 大幅度增设选修课。学生选课在一定程度上缺乏科学指导, 因而易造成知识结构的割裂,造成学生所学专业缺乏应有的 系统性、完整性和科学性。

2.学分取向偏差 学分制是以学习量为计算单位的一种教学管理制度,在 质的控制上还有待进一步探讨。实行学分制,给了学生很大 的自由度,如果缺乏必要的制约,会使一些学生以取够学分 为目的,专挑容易得到学分的课程,导致学习质量降低,毕 业生的文化程度参差不齐。

3.教学管理复杂 教学管理的工作难度和量度加大。学分制改变了学年制 的计划模式,教学安排随机性很大。实行学分制的条件也很 复杂,就其直接因素来说,有学生管理、师资管理、教学管 理及教学计划管理等方面。高等院校实行学分制会带来全方 位管理的复杂性。

4.制度弹性缺乏 在实际施行过程中,学制的弹性明显不足。分析国内高 校学分制,其就业体系不完全,信息传递不畅通。如果学制有很大弹性,那么每年的毕业生人数就是个不确定的数字。

而课程设置上也存在问题,课程资源紧张,总量虽然较多, 但只是课程门类和必修课,可选择余地很小。选修课程少而 且学分较低。不能适应学生全面发展。

班风,学分制下“求生存” 1.学风建设 (1)管理优化,效率增加 由于学生来自不同班级,专业课教师对学生的考勤 往往会占用相当多的一部分课堂时间,而上收考核作业时往 往也会造成教室的混乱,这些也都会导致学生学习效率大大 降低,课堂有效时间利用率不高,如果采取班级捆绑式的选 课制度,将以上任务都交予班级负责人完成,势必会大大节 约课堂时间,也减轻了教师的负担,但同时需要班委提高自 身的责任感。辅导员老师会根据一段时间的教师反馈结果, 对班级负责人进行适当调整。

(2)互帮互助,共同进步 同时,大部分同学之间互相并不熟悉,交流甚少,课 间很少看到学生们互相进行学习方面的交流,学习气氛不浓 厚,由于班型较大,课间时间不充足,教师无法解答所有同 学们在课堂上遗留下来的问题,久而久之问题积累成多,造 成恶性循环,导致学生自身学习的灰心与懈怠。如果采取班 级捆绑式的选课制度,同一班级的学生在课间会自然而然地进行交流,不仅课上遗留的问题能得到及时的解决,而且生 活中的问题也能及时沟通。从侧面上,既减轻了专业课教师 的一部分负担,也调动了学生学习的积极性。

实行学分制,不仅是教学机构和制度的改革,也是人才 培养模式的改革。它的试行过程就是不断转变传统的教育观 念,建立和完善新的教育观念与教学管理制度的过程,在充 分发挥学分制优势的同时,采取有力措施,解决实行学分制 中产生的一些问题,并结合我院自身情况采取班级捆绑式的 选课制度,根据学生自身状况,进一步优化学分制,充分体 现了我院“以人为本”的教学理念。

参考文献:
[1]刘世国.建立素质教育运行机制的有益探索[J].教 育理论与实践,2000,(2). [2]陈学飞,等.中国高等教育研究50年[M].北京:教育 科学出版社,1999 [3]周 雷,等.对学分制下普通高校体育教学管理模式 的探讨[J].北京体育大学学报,2000,(5). [4]沈 茜.学分制下我国普通高校体育教学改革现状的 研究[J],安徽体育科技,2002,(2).

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