事业单位党支部 新时期机关事业单位党支部开展工作的创新路径

新时期机关事业单位党支部开展工作的创新路径

进入21 世纪以来，在社会经济稳健发展的大背景下， 我国机关事业单位的党建管理水平已取得一定的进步与发 展。与此同时，为了顺应时代发展潮流，满足机关事业单位 的管理需求，机关事业单位的党建工作重心逐步向党支部工 作的创新路径转变。其中，党建，全称为党的建设，指党的 建设与马克思主义建党理论相统一，应用马克思主义学说建 设党服务群众的工作过程。党建内容丰富，涵盖廉洁性建设、 反腐倡廉建设、制度建设、作风建设、组织建设及思想建设 等方面内容，存在鲜明的实践性及党性，进一步指导党开展 工作服务群众，特别是作风建设、组织建设、思想建设是党 在长期建设实践过程中形成的工作手段。因此，针对新时期 机关事业单位党支部工作创新路径的研究具有重要意义。

一、机关事业单位党支部的建设意义 机关事业单位普遍为服务性机构，不仅为广大人民群众 社会性服务提供保障，同时还凸显以人为本的理念，落实党爱护人民群众的工作作风，有利于建设社会主义和谐社会， 是贯彻党基本方针政策的主要载体。

当前，在社会经济稳健发展的大背景下，经济利益主体 不断变化，社会矛盾日益尖锐，这不仅影响机关事业单位党 支部人才队伍的正常建设，同时还可能埋下其他隐患，造成 不可预估的损失。因此，党支部是党战斗于社会的堡垒，是 顺利开展工作的基础。

1. 符合“执政为民、立党为公”的本质要求 建设机关事业单位党支部，不仅符合党“执政为民、立 党为公”的本质要求，同时还能增强中基层党组织的创造力、 凝聚力、战斗力，加快中基层党组织的建设进程。由此可见， 以马克思理论研究为立足点，丰富党支部工作方法，充分发 挥党支部作用，树立为人民服务意识，以党员干部先锋模范 为指导，进一步弘扬党无私奉献、服务群众、联系群众的工 作作风。

2. 为做好“五好五带头工作”提供保障 建设机关事业单位党支部，不仅为做好“五好五带头工 作”提供了强有力的保障，同时还充分发挥了中基层党支部 的战斗堡垒作用，增强机关事业单位党员干部的整体素质水 平，进一步推动了中基层党支部的发展，便于党支部带领职 工完成工作任务，促使每一位党员争当“五带头”干部。

二、新时期机关事业单位党支部工作的潜在问题 1. 思想素质不齐现阶段我国机关事业单位党支部的工作水平，仍停留在 粗放型阶段，一部分机关事业单位对于党建工作的重视程度 有待提高，少部分机关事业单位对于党建工作的认识存在误 区，错误地认为党建工作可有可无，没有充分重视党支部作 用，没有形成长效工作机制，造成机关事业单位党支部工作 存在一定的盲目性。党支部工作滞后，党员干部的思想认识 水平不足，不仅影响机关事业单位党建工作的效率同时，还 可能埋下其他隐患，为贪腐现象提供“温床”。

2. 工作手段落后 现阶段我国机关事业单位党支部的工作，仍受传统因素 影响较为严重。一部分机关事业单位党支部的工作手段落后， 工作方法单一，工作效率低下，仍旧以活动组织为主，党建 工作的递进性不足；
少部分机关事业单位党支部的工作流程 过于复杂，缺乏创新意识，不符合时代发展要求；
信息化基 础薄弱，存在现有的工作设施无法满足工作需求的问题；
党 员干部的整体素质水平参差不齐，落实党支部工作，无法形 成具有单位特色的党支部工作模式。

3. 工作体系不全 从现阶段我国机关事业单位党支部的工作水平来看，一 部分机关事业单位对构建党支部工作体系的重视程度不够， 存在管理力度不足及工作职责划分不明确的问题，特别是工 作职责划分不明确就意味着党支部“形同虚设”，少部分机 关事业单位缺乏健全的党支部工作体系，一味追求党建工作“零支出”，不仅造成机关事业单位党支部工作无法开展， 特别是大型宣传教育活动，缺少实质性支持，同时还影响机 关事业单位党建工作的效率，埋下其他隐患，造成不可预估 的损失。

三、新时期机关事业单位党支部工作的创新路径 1. 统一思想认识 作为党建工作的载体，党支部工作的内容丰富，涉及廉 洁性建设、反腐倡廉建设、制度建设、作风建设、组织建设 及思想建设等方面内容，属于马克思理论的核心内容，是检 验党建工作的唯一标准。因此在实际工作的过程中，机关事 业单位党支部应主动转变传统理念，以中国特色社会主义理 论为出发点，加大对思想认识的重视程度，克服非无产阶级 的思想侵害，组织一系列马列主义思想理论的学习活动，统 一职工思想认识，最大程度地确保每一位职工对基本理论知 识的掌握。此外，受我国基础国情的限制，经济仍长期停留 于发展初期，伴随着大量非无产阶级思想涌入，党员干部思 想产生了不同程度的偏差，因此必须统一思想认识保持党支 部工作的先进性。

2. 增强素质水平 在实际工作的过程中，机关事业单位党支部坚持以人为 本的原则，结合工作任务，加大对基层党组织的重视程度， 特别是新时期下必须组建高素质党员队伍，做好基层党组织 的人才引进工作，创新工作方法，进一步扩大基层党组织的影响范围，保证基层党组织的先进性及实践性，巩固基层党 组织的群众基础。同时，摆脱机关事业单位环节复杂性的限 制，组建高素质党员干部队伍，提高机关事业单位党支部的 工作能力，即带领群众、团结群众、组织群众，巩固党支部 的领导地位，提高机关事业单位的凝聚力，更好地服务于群 众。

3. 重视廉政建设 自十一届三中全会以来，党风廉政建设工作饱受争议， 特别是在社会经济稳健发展的大背景下，机关事业单位深受 市场经济体制影响。如何做好机关事业单位党支部党风廉政 建设工作，是机关事业单位党支部在实际工作过程中所面临 的主要问题。因此在实际工作的过程中，机关事业单位党支 部坚持实事求是的原则，积极组织职工、群众、党员干部开 展“批评与自我批评”的活动，与党内、单位内腐败现象顽 强斗争，保证党支部的纯洁性及先进性。此外，机关事业单 位加大群众、社会、舆论的监管力度，为实现党风廉政建设 民主化管理提供了强有力的支持，并且严格审查被举报、被 公开、被争议的“腐败分子”，进一步肃清党内纪律。

4. 创新工作方法 在实际工作的过程中，机关事业单位党支部坚持可持续 性发展的原则，积极评估现阶段党支部工作的现状，总结工 作问题，鼓励职工及政工干部提出创新性工作手段，逐步构 建具有区域特色的创新党支部工作模式。同时，广大党员干部要主动转变传统理念，不断增强自身工作水平，积极借鉴 其他机关事业单位党支部的工作开展方法，与现有的党支部 工作开展模式相结合，系统解决在实际工作过程中面临的问 题。特别是党员干部必须充分发挥模范带头作用，树立踏实 肯干的工作作风，以党组织为领导，组织一系列技术培训活 动，强调精神激励，例如：党员示范工作岗等，为提高单位 工作水平夯实基础。

本文通过的探究，认识到随着我国经济的不断发展，城 市规模不断扩大，机关事业单位的数量不断增多，机关事业 单位党支部工作水平逐步成熟，社会对于机关事业单位党支 部工作提出了全新的要求及标准。如何提出新时期内党支部 工作创新路径，是机关事业单位在实际工作过程中所面临的 主要问题。因此综述党建的概念，分析新时期机关事业单位 党支部工作的潜在问题，以创新思想为切入点，提出具体的 工作路径对新时期党建工作的开展有一定的价值和作用。

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