加大措施,完善机制,不断提升党建工作水平 加强党建工作措施

加大措施 完善机制 不断提升党建工作水平

一、突出主题，创新载体，加强党的思想建设 坚持从实际出发，突出主题、创新载体，加强党的思想建设。一是开展专 题学习。按照市委统一部署，采取专题报告会、周末讲堂、研讨交流、笔记展评 等多种形式，精心组织机关党员干部全面系统地学习党的十八大报告和党章，引 领大家准确把握和深刻领会党的十八大精神实质、重大理论观点、重大战略思想、 重大工作部署。通过主题学习活动的开展，大大提高了广大干部职工干事创业的 热情。二是注重平时学习。结合创建学习型党组织活动，大力倡树“工作学习化”、 “学习工作化”的学习理念，丰富学习内容，拓展学习渠道，创新学习方式，鼓励 干部自主学习、自主提高，提倡向书本学、向先进学、向实践学和向身边的同志 学，力求实现学以致用。为保证学习效果，近年来一直坚持每周半天学习制度， 积极举办各类讲堂、夜校，并选送业务骨干到省外高校参加高层次培训。三是积 极开展创先争优活动。以“紧贴开发工作，创新机关党建，提升服务效能，树立 公仆形象，争做为民服务先锋”为实践载体，围绕“推动科学发展，促进社会和谐， 服务人民群众，加强基层组织”这一总体目标，以扎实有效的措施、丰富多彩的 形式，深入开展创先争优、为民服务做先锋活动。为把创先活动开展好，专门成 立创先争优活动领导小组，并制订活动实施方案，以参加“优质服务项目”的创评、 “岗位建功立业，争创服务标兵”的评选为重点，开展一系列的主题实践活动。四 是扎实开展帮扶结对活动。按照市委 “包千村、联万户、促和谐、谋发展”活动 要求，我办机关支部与临朐县柳山镇辛山村党支部建立联合党组织，并由一名科 长出任该村“第一书记”。全办22名党员全部落实了联系困难户，并结成帮扶对子， 切实帮助解决实际困难。2013年以来累计投入资金30万元，帮助该村建设1200米 的 生产路1条，生产桥1座。同时积极开展“进农村、进企业、进一线，促发展、促 和谐”主题实践活动，分别同临朐县柳山镇辛山村、潍坊紫鸢牧业发展有限公司、 昌邑市石埠经济发展区和昌乐县宝城街道结成对子,累计到联系点106次，投入资 金2311万元，为群众解决难题15个。通过“三进两促”活动开展，既密切了干群关 系，又使群众得到了实惠。

二、加强领导，完善机制，加强党的组织建设 一是建立齐抓共管的领导机制。在研究年度工作规划、部署工作任务、检 查总结业务工作时，办公室对党建工作高度重视，对党建工作和业务工作同时研 究、同时部署，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，一级抓一级，层层抓落 实的党建工作局面。二是建立健全各项制度。办公室近年来建立健全专题议事制 度，党务公开制度，党内情况通报制度，重大决策征求意见制度，民主监督制度 等，为保持党组织、党员先进性提供了可靠的制度保证。三是加强基层党组织建 设。机关党支部建立包括离退休干部在内的三个党小组。坚持党员活动日制度， 把每个月的最后一个周五定为党员活动日，组织党员开展活动。按规定及时、足 额缴纳党费，党组织和党员信息库建设管理完好。

三、严明纪律，廉洁从政，加强党的作风建设 一是认真贯彻落实勤政廉政规定。办公室把党风廉政建设和反腐败工作纳 入本单位的整体工作目标重要内容，列入党组和主任办公会议的重要议题，常抓 不懈。每年党员领导干部严格执行“一岗双责”制度，层层签订《党风廉政建设责 任书》、《领导干部廉政承诺书》和《市直机关公务人员基本行为自律承诺书》。

二是制订“农业综合开发项目资金管理风险防控体系”。在 “土地治理项目风险防 控管理流程”和“产业化经营项目风险防控管理流程”的基础上，今年建立了农业 综合开发系统风险防控体系，确定33个工作环节，60个风险点，并对每个风险点 的表现形式、防控办法和措施以及责任主体进行逐项落实，使项目和资金各个运 行环节监督和管理更加有力，使各项工作权力更加透明、职责更加清晰、流程更 加规范。三是认真开展机关作风整顿活动。根据市委市政府有关规定，研究制定 了《潍坊市农业综合开发办公室关于加强干部作风建设的实施意见》，对作风建 设提出明确要求。在提高工作效率、加强团结协作、推行一线工作法、严明工作纪律、严格请销假制度、严肃会议纪律、严格值班制度、遵守文明礼仪、养成健 康情趣、加强廉政建设等方面制定加强机关干部作风建设的十条规定。四是落实 “八项规定”，展示良好风貌。今年办公室认真贯彻落实中央“八项规定”，及时制 定下发《潍坊市农业综合开发办公室关于改进工作作风、密切联系群众的实施意 见》，从加强调查研究、提升工作效能、改进会风文风、严肃工作纪律、禁止铺 张浪费、厉行勤俭节约、严格廉洁自律、强化督导检查等八个方面制定22条规定。

办公室还成立了督查小组，对落实情况进行跟踪督查，将督查情况与个人年度考 核成绩挂钩。

四、以创建“文明单位”为载体，加强精神文明建设 一是深入开展文明素质教育。办公室成立以主要领导同志为组长、分管领 导同志为副组长、各科科长为成员的精神文明建设领导小组，办公室有专人负责 落实精神文明建设的各项任务。并在全体党员中广泛开展以“八荣八耻”社会主义 荣辱观为主要内容的思想教育。通过学习教育，使党员干部牢固树立全心全意为 人民服务宗旨和正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，思想觉悟不断提高， 讲政治、顾大局，讲理想、比贡献蔚成风气。二是抓好道德风尚建设。以创建文 明和谐机关为契机，利用办公室“道德讲堂”，认真学习和贯彻落实《公民道德建 设纲要》，自觉践行《市直机关工作人员日常行为规范》，深入开展社会公德、 职业道德、家庭美德教育。广大党员干部自觉落实“机关文明礼仪手册”“市民文 明公约”、“市民‘十不’行为规范”，带头实现“十无一洁”目标要求。在创先争优活 动中办公室提出了“团结、务实、开拓、创新”的部门精神，“心系三农、和谐开 发”的部门理念和“真抓实干、务求实效”部门作风，简化办事程序，提高服务质 量，为项目区农民提供全方位服务。三是加强文化建设。我们把机关文化建设作 为内强素质、外树形象、干事创业的重要措施来抓，办公室非常重视党报党刊的 订阅，每年都按时按要求完成征订任务，并积极鼓励党员干部学习科学文化知识， 努力提高科学文化素养。

我们虽然在党建工作方面取得一些经验，但同上级要求还有一定的距离。

今后我们将按照市委市直机关工委的部署，勇于探索，开拓创新，不断开创党建 工作新局面。