商业企划书 三、市场营销策略该项目依托的是教育部和大型银行的资源,因此充分应用该项目独有的资源,发挥政府及行业背景平台的优势,是营销商务模式设计的重点所在。销售模式:主要营销模式:l通过教育部资源平台在大中专院校推广。l通过合作大型银行在行业内的影响力和辐射效...
数字乡村工程建设项目实施方案 为确保数字乡村工程建设的顺利进行,扎实推进我县农业和农村信息化建设,全面提升农业和农村信息化水平,根据《楚雄州人民政府办公室关于实施数字乡村工程建设的意见》和《双柏县人民政府办公室关于实施数字乡村工程建设的意见》以及省、州数字乡村...
根据xx镇深入学习实践科学发展观意见要求结合我村实际,为确保学习实践活动顺利开展,并取得实效,现制定如下实施方案。一、学习实践活动的重要意义和总体目标广大党员处于改革发展稳定的第一线,担负着贯彻落实党在农村的各项路线方针政策,团结带领群众推动科学发展、建设社会主义...
为了进一步加强安生生产工作,切实消除事故隐患,改善安全生产条件,按照安全生产隐患排查治理年的总体工作要求,结合近几年我镇危险化学品安全生产专项整治工作的实际,我镇将继续深入开展危险化学品生产、经营、储存、使用等环节的安全生产专项整治,努力实现危险化学品安全生产形...
为贯彻落实绥防安[2008]12号《关于印发认真开展119消防宣传周活动实施方案的通知》文件指示精神,大力开展119全国消防日宣传活动,广泛发动社会各界和广大人民群众积极参与消防、了解消防、重视消防,增强全民消防法制观念和消防意识,做好群防群治工作,巩固和扩大消防宣传五进成...
卫生局迎七一庆七一活动方案为纪念中国共产党成立xx周年,进一步加强卫生系统党支部和党员队伍建设,不断提高广大党员深入实践科学发展观的自觉性,卫生局党委决定,在七一期间开展以庆祝建党xx周年为主题的系列活动,具体安排意见如下: 一、指导思想本次活动以十七大精神为指导,...
乡镇深入持久开展四创活动工作实施方案根据上级总体部署,我镇将深入持久开展以乡风文明和村容整洁为主题的四创活动,为做好此项工作,现制定如下实施方案:一、指导思想以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,按照以人为本、改善民生的要求,坚持...
日常行政管理制度一、行政管理实行局长负责制,局长负责本局的全面工作。局长主持局务会、局党组会等重要会议,签发重要文件。局长出差,由局长指定一名副局长主持工作。二、副局长和其他局级领导协助局长工作,按照分工或受局长委托主持会议、签发文件和负责处理分管工作;出差或因事...
市委市政府机关大院交通安全管理规定 一、所有机动车辆一律凭《九江市委市政府机关大院车辆通行证》进入院内。 二、禁止无机关通行证的车辆进入大院。如确因工作需要进入院内的,须经保卫处同意方可进院。 三、禁止出租车进入机关大院和在机关前停车候客。 四、凡进入院...
档案馆档案借阅利用制度档案是各项工作活动的历史记录,是当前和今后工作查考的重要依据,也是党和国家宝贵的文化财富。为了充分发挥档案、资料的应有作用,大力挖掘档案资料的内在价值,有利于各级机关、企事业单位及社会各界团体和个人查考利用,又有利于保守党和国家的秘密,确保...
镇流动团支部工作职责1、贯彻落实党、团组织的各项方针、政策,团结、教育和引导全镇流动青年在建设有中国特色的社会主义道路中成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,发挥党的助手和后备军作用。2、抓好全镇流动团组织建设,指导和帮助流动青少年组织开展工作,发挥当好...
企业职工档案管理工作规定 企业职工档案管理工作规定 第一章总则 第一条为加强企业职工档案管理,有效地保护和利用档案,提高科学管理水平,为社会主义现代化建设服务,根据《中华人民共和国档案法》有关规定,制定本规定。 第二条企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部...
农口系统化解和处理群众集体上访问题暂行办法农口系统化解和处理群众集体上访问题暂行办法 第一条 为及时妥善化解群众集体上访问题,确保党政机关正常办公秩序和信访秩序,切实维护社会稳定,根据国务院《信访条例》、《云南省信访条例》、《云南省化解和处理群众集体上访问题暂...
请示、报告、议事制度请示、报告、议事制度为了规范本公司办公秩序,制定本制度。一、请示(一)集团内部,各公司向总经理请示工作,涉及重要决策的,应以书面材料送交,经总经理批示后办理,原件交办公室存档。(二)向各级政府或有关部门请示工作,以正式文件办理,由总经理签发。...
前言本标准是根据XXX供电公司标准化工作需要,为规范工会工作而制定。本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。本标准起草单位:工会本标准主要起草人:AAA本标准主要审查人:本标准主要批准人:CCC本标准委托公司工会负责解释。工会财务管理1 范围本标准规定了XXX供电公司财务工作的...
深圳XXXXXXX有限公司薪资管理制度文件编号:DZHR0406007版次:A页次:1 5实施日期:1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度。2.薪资方案说明2.1薪资管理原则2.1.
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