[企业政工师的角色再定位]企业政工师有什么用

企业政工师的角色再定位

因而，其要善于对思想政治工作的相关本质进行挖掘，基于 员工的层面进行问题的分析，将企业员工的根本利益作为出 发点，对员工作出相应的引导，帮助其自身的合法权益明确 化，鼓励他们通过合法的措施来对自身的合法权益进行维护。

尽管，企业开展思想政治工作的目的都是为了提高员工的思 想政治素质，使得员工的思想觉悟进一步提高，进而懂得通 过现象挖掘本质，采用科学的思想对自身工作行为作出指导， 但这也不是说员工需要将自己的合法权益进行舍弃，但员工 的合法权益受到侵害时，对于政工师来说，应该引导他们采 用合理的措施维护自身的权益。

（二）能够及时对员工的真实思想深入了解。对于政工 师来说，其之所以进行思想政治工作的开展，就是为了更好 的引导他们将科学的世界观和价值观建立起来，并且服务宗 旨就是坚持为人民服务，对于政工师来说，应该多为企业员 工进行人生道理的讲述，使得他们的思想觉悟及时提高，帮 助他们树立正确的认识。因而，政工师需要动态关注企业员 工的思想变化，结合各类事件，将自身的工作经验进行总结， 从而更好的在工作中将思想政治教育实施好。

二、企业管理过程中针对政工师的角色再定位（一）沟通协调的作用。对于政工师来说，其是企业思 想政治工作的主要负责人，可以就企业员工进行相应的思想 管理，推动他们之间的思想交流。但企业利益和员工个人利 益伴随矛盾的时候，员工将会对自身企业伴随一定的逆反心 理，这时，政工师就应该充分发挥出自身作用，加强企业和 员工间的交流，疏导企业员工的心理，进而使得员工队伍的 凝聚力得以提高。

三、政工师需要掌握的相关工作措施及原则 对于企业政工师来说，需要将党的精神积极发扬出来， 将党的各项方针政策积极贯彻，结合各项思想疏导，将员工 的工作热情充分激发出来，所以，在进行企业思想政治工作 的时候，政工师需要认真负责，将各项科学的工作原则和措 施充分掌握。

（一）要对实事求是的工作原则认真遵循。对于企业员 工来说，在进行生产经营的时候，大都会伴随不少波动情绪， 因而对于政工师来说，要对企业员工的心理状态充分了解， 对其具体的思想进行认真的分析。而就政工师来说，在将这 些信息充分掌握之后，要对员工的实际情况进行认真的分析， 分析其在工作中时不时伴随一些问题并且就这些问题的致 发因素进行认真的分析，然后对整个事件进行综合评价，将 其利弊进行具体的分析，从实际出发，从源头将问题加以解 决。

（二）要充分的做到具体问题具体分析。就企业政工师来说，在进行思想政治工作的时候，要讲究科学的方法，将 自身工作任务完成好。而伴随着不断发展的事物，员工也在 进行着相应的变化。所以，对于政工师来说，应该对具体实 际进行综合的分析，对员工进行相应的引导，让他们重新认 识自己，对更多客观问题进行了解，也将自身的积极作用充 分发挥出来，为企业工作的灵活开展贡献自身力量。如果遇 见新型问题，需要采用创新的思想进行解决，将管理理念进 行积极的更新，在开展工作时真正的实现与时俱进。

（三）重视以人为本理念的培养。要想真正的做到以人 为本，对于政工师来说，需要对企业和员工的具体利益需求 进行具体的分析，从而为企业和员工及时的提供自身的服务。

究根结底，就是因为政工师的工作对象就是员工，其工作就 是为了将人的问题及时解决，将不同员工的立场进行及时协 调，将企业生产过程中的各类矛盾及时解决，其是一个以人 为本的社会实践过程，所以，政工师需要重视以人为本理念 的培养，对个人要进行正确的定位，从而将各项思想政治工 作有效的进行开展。总而言之，对于政工师来说，需要重视 自身综合素质的积极培养，从而使得自身工作效率和质量不 断提高，进而将自身在思想政治工作中的沟通协调作用充分 发挥出来。