【企业政工师的工作能力与自身修养】 企业政工师有什么用

企业政工师的工作能力与自身修养

２提高企业政工师自身修养的有效途径 基于企业政工师在企业发展中的重要性，加强企业政工 师的自身修养，提高其工作能力、工作效率，对推动企业长 期、稳定发展具有重要意义。

2.1加强政治学习，提高企业政工师思想政治素养 对企业政工师而言，思想政治素养是最基本的素养，同 时也是企业政工师在工作中能良好发挥自身价值的基础。因 此，提高企业政工师的自身修养，首先要加强政工师的政治 学习，从而提高企业政工师的思想政治素养。企业政工师不 但要扎实掌握社会主义思想政治体系的基本理论知识，还要随国家政策的改变与发展，不断对自身思想政治素养进行提 高，同时，要能够准确把握、解读国家方针、政策的精髓， 领会其内涵，从而引导企业思想的良性发展。

2.2加强业务培训与考核，提高企业政工师业务素质水 平 企业政工师作为企业的专职人员，其业务素质水平直接 关系企业政治思想工作的质量，因此，要加强企业政工师的 业务培训，不断巩固和提高其业务素质。通过合理的考核机 制，对企业政工师的业务素质水平进行考核、评估，准确掌 握其真实的业务素质水平，结合相应的奖惩机制，督促、激 励企业政工师提高自身的业务素质水平，将理论知识与业务 实践能力相结合，确保企业思想政治工作的有效进行。

2.3加强科学文化学习，提高企业政工师的文化修养 企业政工师的知识量储备及个人文化修养，是确保政工 师在工作中保持思想灵活，轻松应对工作中各种困难与问题 的关键。企业政工师要自觉加强科学文化的学习，广泛涉猎 多方面的科学文化知识，在扩展自己知识面的同时，开阔思 路，提高自身剖析问题、解决问题的能力，要接多触、学习 新技术，如计算机操作、网络应用等，使自己工作创新能力 得到提升，进而有效地提高开展工作的能力。

2.4积极调整心态，提高企业政工师的心理素质 企业政工师在日常工作中应积极进行自我心态调整，在 面对压力与工作中的突发状况时，确保冷静、良好的状态来思考解决问题。加强企业政工师心理素质，使其能在面对工 作中的冲突时，保持情绪稳定，并采取积极的态度与合理的 方法，耐心说服教育，从员工角度出发，针对性的解决问题， 充分发挥自身的工作职能。

３提升企业政工师工作能力的有效途径 3.1从员工实际出发，提高政治工作的针对性 现代企业员工的思想呈现出个性化的发展趋势，尤其是 年轻一代的员工，对其开展政治工作时，凭借以往经验是远 远不够的，要认识到员工思想的差异性，通过多渠道充分掌 握每个员工的思想状态，采取针对性的措施，多角度的开展 政治工作。同时，要对每一位员工给予足够的重视，确保员 工在心理上产生认同感，使工作有效的开展。

3.2积极改进工作方案，加强工作方式的创新 跟从国家政策的变动对工作方案进行改进，调整工作思 路，始终把握国家政策的动态变化，充分发挥自身职能，结 合国家政策对企业思想进行充实和优化，将国家政策的思想 精神融入到员工的思想政治教育中，提升员工思想政治层次 与水平。同时，要不断加强工作方式的创新，开展形式丰富 多样的思想政治工作，吸引企业员工，将思想政治工作融入 到企业活动中，提升工作效果。

3.3加强人文关怀，拉近与员工距离 企业思想政治工作要坚持“三贴近”（贴近实际、贴近 生活、贴近群众）原则，要求企业政工师认真关注社会生活实际中普遍、突出的问题，主动加强与其他部门及人员的交 流沟通。深入了解员工的所思所想，掌握员工在生活、工作 中遇到的困难，多渠道帮其解决问题，加强员工的人文关怀， 拉近员工间的距离，真正成为企业员工的贴心朋友，为顺利 开展工作创造良好条件。

４结语 通过学习、培训来提高企业政工师的政治、业务素质、 文化修养与心理素质，并通过对工作思路的调整、工作方式 方法的创新以及人文关怀的加强，提高企业政工师进行科学、 有效地开展工作，全面提升其工作能力，使其在企业的发展 中发挥出积极作用。