[企业政工干部思想政治工作论文]政工干部

企业政工干部思想政治工作论文

2政工干部劳动形式及其劳动特点的表现 我国社会正处于深刻变革时期，社会结构的变化、利益 关系的调整、价值观念的变化都将引起职工思想观念嬗变。

政工工作对象的知识素养提高、社会接触面扩大，对物质精 神生活的要求日趋丰富，主体意识与个性越来越突出。总之， 政工工作所面临的社会环境与工作对象越来越复杂，工作的 任务更加艰巨。在新的形势任务要求下，政工干部的劳动具 有更加重要的价值。政工干部是人类灵魂的工程师，首先要 做好人的思想工作，是企业深化改革和创造经济效益的第一道工序。其价值在于：保证企业坚持社会主义的正确发展方 向，贯彻党的路线方针政策；
统一职工思想，凝心聚力，为 企业可持续发展创造良好的内部环境。

2.1政工干部劳动的表现形式 从事思想政治工作要具备扎实的理论知识，同时对市场 充分调查，不断总结工作中的弊端，在基层开展教育工作。

通过多种技术结合使用，对企业各部门的生产有详细的了解， 深入探讨从事不同工作技术人员的思想弊端，通过科学的沟 通对其进行引导。开展工作前做出详细的计划，将新出台的 政策进行整理，同时进行演讲教育与资料发放，多角度提升 政工干部工作质量。完成工作后积极对开展情况进行总结， 个别落实不理想的员工可以进行单独沟通。职工干部要善于 把握思想政治工作主动权，经常深入基层一线进行调查研究， 掌握生产经营状况，发现新情况新问题，科学分析，超前预 测，及时化解矛盾，排除影响企业发展的障碍，保障企业和 谐稳定。

2.2政工干部的劳动特点 政工干部的劳动具有综合性，潜在性、塑造性、奉献性， 间接性等特点，其价值体现的周期较长。一是义务性劳动多。

在遇到重大任务或突发事件时，政工干部要冲在一线，经常 要加班加点。由于政工部门人手紧，大多身兼多项工作，头 绪繁杂，必须占用业余时间处理。在深入基层一线家访谈心， 基本安排在业余时间进行。二是抽象性劳动多。政工工作要讲究方法，要投入真实情感，以理服人，以德化人。要经常 性地研究分析问题，思考对策，提出切实可行的解决方案。

三是周期性且不能直接产生效果。思想政治工作效益难以量 化，严格的定量分析是不多的，即便是定量分析，也还包含 着许多工作不确定的因素。思想政治工作的教育成果要通过 工作对象参加经济活动、社会活动才能显现出来，而这种效 果实际上可能是集合各方面管理因素共同作用的结果，难以 作为思想政治工作直接成果。

3政工干部工作中的重点 政工干部要主动练内功，紧紧围绕煤炭企业的需要，努 力提高自身素质，要廉洁奉公，为企业职工起到模范带头作 用，要想做好思想政治工作就必须得以身作则，以正直公正 的实际行动去影响职工、带动职工。

3.1提高自身素质 煤炭企业政工干部的思想适应新的形势，加强学习，努 力提升自身思想政治素质与业务能力水平。在当前形势下， 党的十八大以来，新的理论、思路、做法密集涌现，政工干 部要认真学习，带头贯彻落实，并且要组织好党员干部职工 的学习。同时，要深入基层结合煤炭企业的实际情况去调查 研究，探索新形势下做好思想政治工作的新思路、新方法， 更好地为煤炭企业的生产经营服务。

3.2提高自身能力 一是要练好“实”功。要说实话，出实招，办实事，求实效，要以“实”取信，以“实”感化，对职工的有承诺就 必须做到，不说假话、套话、空话，只有这样才能达到以“实” 教育人的目的。二是要练“情”功。政工干部要做到真情感 人，情理交融，做到春风化雨，润物无声，就要多深入职工 群众，体贴了解职工群众，与职工建立深厚的友情。三是要 练好“硬”功。打铁先要自身硬，政工干部要有默默奉献的 精神，淡薄名利，甘为人做发“嫁衣”。要有强烈的大局意 识，精神合作，同党政及各部门密切配合，共同完成好科研 与生产经营任务。时代发展迅速，市场日新月异，企业在市 场中面对的竞争越来越多，生存环境越来越难。在党的十八 大顺利召开之后，新的精神、新的思路、新的理论如同雨后 春笋般迸发出来。在这样一个新形势下，企业政工干部的工 作愈发显得重要，新时期，政工干部要认真研习十八大会议 精神，并且要深知自己工作的使命感和责任感，做好思想政 治工作，为企业的跨步式向前发展添砖加瓦。