[重症医学科的人性化护理管理方法探讨论文]与重症医学相关论文

重症医学科的人性化护理管理方法探讨论文

1.2研究方法 1.2.1对照组：采用重症医学科常规护理。

1.2.2观察组：在采用重症医学科常规护理同时，给予人性化护理，人 性化护理具体操作步骤如下：
1.2.2.1对患者进行人性化服务首先，护理工作者要亲切称呼每位患者， 对入住重症医学科的患者，护理人员应在2小时内，对患者进行自我介绍，同时 向患者介绍管床医生及责任护士，让患者了解相关医务人员，让患者充分获得安 全感及信任感，为进一步沟通奠定良好基础。对患者进行人性化服务，要求护理 工作者以公正的态度、客观的语言，亲切和蔼的医德医风，耐心、细心、热心的 解答患者提出的问题，避免出现重大医疗纠纷和医疗事故。

1.2.2.2实施护士长负责制及弹性倒班制对于工作在临床一线的护理工作者而言，护理工作具有工作时间长，劳动强度大，工作繁琐等特点，重症医 学科护理工作更是如此，同时，重症医学科还具有患者病情危重、需要较细致的 为患者护理等特点，因此在临床工作中，我院采取护士长负责制和弹性倒班制结 合，在充分保证医疗护理安全性的同时，让护理人员有较充足的休息时间。我院 重症医学科在科主任和护士长的领导下，在护理工作中配备一、二、三级护士负 责制。一级护士由科室护士长担任；
重症医学科内建立2到3个护理小组，护理组 长由主管护士和高年资护士组成，由护理组长构成二级护士组成，负责主管本组 护理质量，指导低年资护士开展工作。三级护士由低年资护士组成，每个小组由 3～5个护士，由护理组长领导开展工作。所有护士均需按时上下班，由护士长统 一安排管理，护理组长配合工作。同时，由护士长制定相应工作规则，统一安排 工作。在保证护理工作规范化、秩序化的同时，保证为患者提供高质量、人性化 的护理服务。

1.2.2.3安排轮休制度充分保证护士休息时间护士工作强度大、工作任 务繁重，为保证护士休息时间，应充分考虑护士个人需求，安排轮休制在保证护 理工作者有充分的休息时间外，有时间可以进行进一步自我提高，强化业务水平。

1.3统计方法 采用SPSS14.7软件对所有数据进行分析处理，采用t检验，率的比较 用χ2检验，P0.05表示差异有统计学意义。

2.结果 我院重症医学科为患者进行治疗，在开展人性化护理后，观察组对整 体护理满意度明显提高，比对照组满意度有大幅度提高。经问卷调查，观察组总 体满意度为100%，对照组满意度为92%。两组患者对护理服务的满意度的比较， 见表1。

3.讨论 在重症医学科对患者采用人性化护理管理模式具有重要的临床价值。

在重症医学科的临床实际护理工作中，人性化护理对于患者心理康复和疾病治疗 都有着积极的促进作用。护理工作者以热心、耐心、细心周到的为患者提供高质 量的护理服务，有利于患者在温馨、良好的治疗环境中恢复病情，早日康复。所 以，在重症医学科积极推广实施人性化护理管理，是减少医疗纠纷，促进患者病 情恢复具有重要意义。作者：林珍珠