结论:分级管理法在临床护理管理中的应用效果明显,可以有效提高护理质量和 护士的满意度,综合优势明显,值得进一步研究及推广。
研究设立了试点病房,对其护理人员实施了分级管理,并与采取传统功能 制管理方式的对照组进行了护理质量及护士满意度比较,取得了良好的临床效果, 现将结果报告如下。
1 资料与方法 1.1 一般资料:选取2010年4月~2011年4月我院内科工作的42名护理人员 作为研究对象,均为女性,年龄19~45岁,平均(26.74±3.56)岁;
文化程度:
本科6名,大专20名,中专16名;
随机将42名护理人员随机分为观察组和对照组, 每组各21名,两组一般资料比较,差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。
1.2 方法:对照组实施传统功能制护理模式,采用轮班制度.护士进修杂 志,2010,25(9):795.
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