新时期电力企业党建工作探析:电力如何做好党建工作

新时期电力企业党建工作探析

1.2随着各企业的深化改革，职工的思想不同程度产生 了波动，加上市场经济对职工的影响，使职工的思想观念发 生了较大变化。

1.3企业党支部的工作领域正由单纯的党内管理走向全 方位的管理工作。工作对外对象也正由党员拓展到全体职工， 工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营各个环节之 中。

2供电企业基层党组织存在的问题 2.1基层党员及其模范积极引导工作无成效。企业基层 领导的影响力是不容忽视的。他们的每一个决定对于基层组 织的成员都有着不可估计的示范作用。一旦基层党组织中的 领导并未做好引导工作，那么会使得基层党组织的整体作用 效率也跟着大打折扣。所以处于基层组织的领导一定要提高 自身的综合素质，并积极做好引导工作，从而实现基层党组 织的作用。

2.2员工积极配合度不高。员工并不是基层党组织的领导或党员，所以思想意识并无较高的觉悟性，他们会因众多 因素而产生低配合度。璧如个人待遇，绩效评比等。这是因 为在对党基层组织建设时忽视了对政治思想工作的建设。当 然也可能存在另一种可能，就是，党组织基层建设时没有切 实以群众的根本利益出发，才使得基层党组织的连接作用无 法发挥。随着新时期供电企业的发展变化，基层组织建设所 实行的原有的政治思想体制已不实用，如果对此加强建设就 必须坚持“三个代表”的重要思想，科学正确地发展推动基 层建设，保持创新，使其充满了饱满与旺盛的活力。

2.3一部分基层党员思想观念仍旧落后。随着改革开放 的深入发展，供电企业也面临着机遇与挑战。新时期社会经 济的变革对企业管理的模式也有了新的要求，那么自然而然 基层组织建设也面临着改革的难题，可量，基层组织的部分 党员仍缺乏创新的觉悟，无法做到与时俱进，依然本亲睹原 先的固有工作模式而进行工作。

3提高组织自制力 3.1大力弘扬密切联系群众的工作作风。党的根基在人 民，血脉在人民，力量在人民。要切实增强为人民服务意识， 想问题，做决策，办事情，必须以广大职工根本利益为出发 点和落脚点。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋， 自觉摆正与广大关系，把职工要求想在决策之前，把职工工 作做在执行之前，做到相信职工，尊重职工，依靠职工，加 强干群关系，加强党群关系。3.2大力弘扬干事实真务实的工作作风。求真务实是党 的思想路线的核心内容，是每个共产党员必须具备的政治品 格，也是我们做好各项工作的根本保证，广大党员干部要大 力弘扬求真务实的工作作风，脚踏实地地做事，坦坦荡荡做 人，以实干为荣，以空谈为耻，不搞形式主义，在本职工作 中做出实实在在的贡献。

3.3大力发扬艰苦奋斗创业的工作作风。艰苦奋斗是我 党的优良传统，在新形势下，预期奋斗更是一种政治觉悟， 一种思想境界，一种道德情操。虽然我们的经济收入逐年提 高，但艰苦奋斗的传统不能丢，各位党员干部要以身作责， 从我做起，带头发扬艰苦奋斗，勤俭节约的精神，带头反对 大手大脚，铺张浪费，带头抵制拜金主义，享乐主义和奢靡 之风，在增收的同时，注重节支，切实把有限的财力用在广 大群众最迫切需要解决的问题上，用在服务群众的事业发展 上。

3.4全力加强基层干部的思想作风建设。基层党建工作 的重点是加强基层干部队伍的思想作风建设，培育全体党员 和群众对马克思主义理论，共产主义理想和社会主义制度的 政治信念，这也是新时期基层党组织思想建设的主题，结合 实际，强化廉政教育，进一步建立健全惩治和预防腐败体系， 加大源头管理力度，严格执行党风廉政建设责任制，扎实完 善惩治和预防腐败体系建设，真正做到防腐倡廉长抓不解， 拒腐防变警钟长鸣，抓好党员群众的廉政教育。3.5加强党员队伍建设。（1）加强党员领导干部“四好” 建设，塑造一个素质好，作风硬，团结协作，努力向上的领 导班子，提升谋划全局，审议大事的能力，提高从宏观层面， 组织层面和改革层面看待，解决复杂问题的能力。（2）要 抓好党员队伍建设，党员队伍作为企业中有坚定信念和严密 组织的人力资源，是推动企业改革发展的中坚力量和关键因 素。一名优秀的共产党员就是群众的一面旗帜，就能撑起一 片天地，带动一片群众，就能引领企业在激烈的市场竞争中 保持持续健康稳定发展的良好态势。

4新形势下基层党建工作如何展开 4.1搞好基层党支部的建设。搞好党支部的建设是基层 党支部书记重要职责。面对新形势新情况，新问题和新要求， 既要继承和创新和过去工作绵许多好的经验和做法，更要用 新的思路和方法去解决问题，才能取得好的效果，要按照《党 章》规定，认真做好党员的教育和管理。

4.2在融入和参与生产经营中，党支部是基层单位的政 治核心，在新的形势下，党支部在单位中的核心作用更加广 泛，党支部的工作与生产经营结合得更加紧密，可以说，在 一个生产单位没有脱离生产实际的党务工作，因此，要把党 支部工作渗透到生产经营各个环节，在具体的工作中体现党 组织的工作成果和存在的价值，真正做到使党建工作融入中 心，进入管理，推动生产。

4.3加强考评建设。（1）按照规则在先，奖惩分明的原则，增强者俄导向和激励作用。（2）结合年度经营目标任 务，根据党政部门职能和工作实际，认真研究和制订工作实 绩的衡量评价尺度。（3）建立科学，客观，公平，公正的 考核办法，抓住考核过程中实绩考评，民主测评，个别谈话， 综合分析等关键节，多渠道了解，综合评判。（4）考核必 须涵盖德，能，勤，绩，廉等方面的内容，特别是理想信念， 职业道德，廉洁从政，党风党纪教育等方面的考核。新时期 抓好基层党建工作，需要配备业务能力强，政治素质高的支 部带头人，要加强党支部书记的政治理论学习，让基层党支 部书记能够围绕企业中心工作来抓党建，做企业发展的“领 路人”，结合企业实际情况做深入细致思想政治工作，当群 众的“知心人”。