2.2信息整合优化模块 信息整合优化模块主要包含信息测评模块、信息管理模 块。信息测评是指对平台采集的多维度就业相关信息进行有 效性和及时性的测评,在采集工作完成后,对已采集的信息 进行确认,确认信息是否可靠、准确。同时,对已采集的信 息进行时间分类,对信息的有效使用期进行确认。信息管理 模块包含用户管理和后台管理,用户管理是指管理整个就业 信息服务平台的注册用户的信息,其中包括用户身份的审核、 其信息的管理与维护,用户有效性的管理等;
后台管理则基 于“云计算”的架构思想,由云服务商提供后台数据管理的 弹性部署,协调统一管理。对于各个用户,只要有一台电脑 或智能手机接入就业信息服务平台,动态提出请求,云服务 器接受用户动态请求的驱动,动态部署,就可以提供用户所 需的个性信息资源。
2.3信息交流发布模块 平台各方通过信息交流发布模块,自主提供各类就业相 关信息,同时根据个性需求,自主获取信息,包括就业岗位、 就业跟踪反馈、就业率等。信息交流发布方式可以采用网上 论坛,QQ、手机微信等多种方式。通过论坛可以使用户相互 交流学习,可以让政府、院校、企业实时解答大学生在求职过程中遇到的问题,虚拟真实求职环境。通过手机微信平台 的信息定制、推送等手段,让企业积极参与平台建设,有效 整合企业最新资源,使大学生与企业无缝链接,真实感受企 业就业要求与职业能力标准,提高大学生职业能力与就业成 功率。满足大学生实时获取个性需求的就业信息,包括个性 化就业信息、就业成功案例、创业项目成功案例等。政府、 院校则可以动态了解就业反馈信息,为制定政策、保障就业 提供信息支撑。“云计算”理念在就业信息平台中的应用, 使就业信息的集成具有超大规模、虚拟化、可靠、安全等特 点,可实现政府、不同学校、不同企业、大学生、社会个体 (家长)之间的快捷资源管理、分配和调度,达到就业信息 资源的实时更新、随时获取、按需使用、随时扩展,为建设 者和使用者提供一个自由交流、自主学习、自由取用的个性 化就业信息服务管理平台。
3云计算下的大学生就业信息服务平台的特征分析 “云计算”的使用,突破传统就业信息服务模式的局限, 解决了就业信息服务主体的协同合作、协同参与问题,有利 于就业信息资源的整合创新,实现了就业信息的深度挖掘、 知识创新,在降低信息重复率,减少“信息过剩”的同时满 足以大学生为代表的多主体信息的个性需求,其核心特征如 图4所示。
3.1信息协同服务,多主体协同参与的快捷就业信息服 务利用“云计算”多维关联索引技术对海量就业信息资源开展 信息协同服务的优势,政府、企业、学校、社会、大学生能 获取快捷、实时、动态的就业服务信息,从而进一步促进就 业信息协同共享、实时更新、随时获取、按需使用、随时扩 展。
3.2信息按需服务优势,以学生为中心的多维度就业指 导信息服务 利用“云计算”的供信息推送机制,根据学生个人学习 情况、专业情况、企业需求等信息,研究多维度就业指导信 息服务的内容和做法。多维度就业指导信息服务主要包括网 络课程服务(专业提升课程、人际交往课程等)、社会需求 分析(企业招聘信息筛选、企业岗位需求分析等)、大学生 竞争力分析(个人SWOT分析)等。
3.3信息聚合服务,就业闭环管理的就业质量跟踪信息 服务 根据“云计算”资源共享关联的特点,研究毕业生使用 单位对毕业生的评价、反馈途径和机制。利用企业、学校、 政府和家长多主体信息共建、共享机制,解决毕业生就业后 就业质量反馈信息渠道不足、信息不匹配的问题。毕业生就 业质量信息为政府制定决策、高校开展专业设置、进行专业 改革提供最直接依据。
3.4信息资源共享优势,低碳、低能耗的绿色就业信息 服务“云计算”的使用者无需拥有IT资产的特点,政府、企 业、院校、大学生等各个主体可以打破信破空间限制,共建、 共享信息平台,各类服务主体可以在任何地点进行就业信息 平台建设,可以尽可能减少内部硬件资源投资和建设,避免 资源浪费,实现绿色的就业信息服务。
4结束语 基于“云计算”的大学生就业信息服务是一种崭新的信 息服务模式变革,利用“云计算”优势形成大学生就业服务 信息云端数据库,通过统一协调和配置资源,与外界各主体 建立了互动的联系机制,信息各个主体成员之间的资源、技 术和信息的高度交互,避免了信息孤岛、资源重复,有利于 将优势互补的资源有效整合、知识创新,为平台各主体提供 个性服务的同时,大大减少了基础设施的构建和维护费用, 节约资金和人力成本,促使更多相关利益机构加入大学生就 业信息服务平台,促进大学生就业质量的提高,很好的克服 了传统就业信息服务模式的不足。
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