以绩为重考核制的理论探讨

来源:保险演讲稿时间:2020-01-18 07:53:17 点击：

“以绩为重”考核制的理论探讨

内容提要、关键词…………………………………………………………………………3序言：主要问题的提出……………………………………………………………………4

一、我国公务员考核制度中存在问题及造成的危害……………………………………4

㈠公务员考核中存在的问题………………………………………………………4

㈡造成的危害………………………………………………………………………5

二、主要剖析造成这种现象的原因………………………………………………………5

㈠认识上存在以德才代绩，以勤代绩的错误思维方式……………………………5

㈡考核方式的落后，无法执行新的考核内容………………………………………6

[7][8][9][10][11][12]下一页

上一篇： [剖析检察信息系统的安全防范体系]
下一篇：实现好维护好发展好人民群众的根本利益:

扩展阅读文章

推荐阅读文章