管理者的修养有哪些 谈企业管理者的人格修养

谈企业管理者的人格修养

一、市场经济条件下，企业管理者的人格具有鲜明的时代意义 市场经济对人格的影响，要求企业管理者要特别注重自身的人格力量。

在市场经济条件下，人们受利益、民主、竞争等机制的驱动，价值观念注重自我， 评价事物、判断利害决定取舍往往把自我作为判断是非的标准。企业管理者的任 务，一方面是通过强有力的思想工作，匡正市场经济的消极影响，为企业改革发 展提供强有力的思想保障和精神动力，努力营造一个与社会主义市场经济相适应 的企业发展环境和伦理道德氛围；
一方面担负着用高尚情操塑造人，用先进典型 鼓舞人，培养四有职工队伍的重要任务。你讲的再好，但做的很差，受教育者就 会产生逆反心理，产生“抗药力”。因此要求党员成为群众的一面旗帜，企业管理 者首先应该成为广大党员的一面旗帜，充分发挥导向作用。二是企业领导机制的 改变，要求我们要特别注重自身的人格力量。在市场经济条件下，党委在企业发 挥政治核心作用，在生产经营方面发挥监督保证作用。在这种情况下企业管理者 作用的发挥既要靠权力影响，但主要是靠非权力影响。这种影响包括正确而坚定 的政治立场、优良的道德品质、宽泛的知识面、扎实的专业知识、丰富的工作经 验、较强的工作能力、健康而丰富的情感等等，从一定意义上讲人格影响是感染 力、吸引力、率众力、辐射力、凝聚力构成的导向力系统。

二、市场经济条件下，企业管理者的人格对企业发展具有非常重要的 作用 首先，企业管理者的良好人格具有关键作用。作为企业管理者要理解 行政的困难，尊重行政的职权，主动为行政排忧解难，成为行政决策实施的推动 者、保护者，困难时的帮助者，失误时的提醒者同时又是责任的分担者。

其次，企业管理者良好的人格对于领导班子、職工队伍团结凝聚具有 粘合作用。企业的经济效益，在很大程度上取决于企业管理者、职工队伍的团结。这就要求企业管理者要有博大的胸怀，容人之长、容人之短、容人之过，不计前 嫌，不计得失，成为团结的模范。

其三，企业管理者的良好人格对于形成良好的企业精神具有导向作用。

良好的企业精神是企业赖以生存和发展的“企业之魂”，是企业职工群体人格健康 向上的外露，是企业向心力、凝聚力之所在。使自己的行为符合身份，使群众产 生信赖、亲近、敬佩等良好的心理定势，以自己的高尚人格，发挥对企业精神的 导向作用。

三、市场经济条件下，企业管理者人格的内容和基本要求 一是可信。即务实、求真，使群众产生信赖感。在领导与群众的正常 关系中互相信赖是一种巨大的动力，是发生非权力影响的前提。党群干部如果失 去了群众的信赖也就失去了非权力影响。如果热衷于伪装，虚情假意，耍小心眼， 使小聪明，搞形式主义，讲的和想的不一样，干的和说的不一样，明里和暗里不 一样，迟早会暴露原型，到那时就会变成孤家寡人。

二是可亲。即谦虚谨慎，自尊自爱，善于了解人，尊重人，乐于助人， 使群众产生一种亲近感。融洽和谐的人际关系是事业有成的重要保证，党群干部 对于营造团结和谐的环境具有相当重要的作用。只有这样才能使广大群众对企业 有一种亲近感，甘心情愿地团结在企业管理者周围。

三是可敬。即敬业勤业，廉洁自律，坚持原则，公道正派，使群众产 生一种敬佩感。对自己从事的工作要有满腔热情的责任感和强烈的进取精神。认 真对待自己的工作，创造性地对待自己的工作，竭尽全扮演好自己所担负的角色， 以无愧于组织和群众的信任，无愧于自己在企业的地位和享受的待遇，这本身就 是一种无形巨大的力量。使自己的行为经得起历史的考验，经得起群众的评说， 让群众由衷地产生敬佩感。

四是可学。努力学习注重人格修养，全面提高自己的素质，使职工产 生一种仿效感。企业管理者除了保持优良的道德品质以外，还要努力学习科学文 化知识，注重总结正反两个方面的经验教训，不断丰富自我、完善自我，在企业 中树立比较全面的、高尚的人格形象，成为职工群众学习的榜样。

四、加强企业管理者人格修养的基本措施 一是加强学习，树立正确的人生观、价值观、世界观，这是人格修养的核心。习近平同志指出“树立正确的世界观和人生观，无论现在和将来对每一 个党员来说，都是首要的问题。”要确立正确的人生观、世界观就应当下决心用“人 类创造的全部知识和财富来丰富自己的头脑”。历史上许多革命老前辈以及各个 历史时期涌现的具有时代精神的先进典型人物，为我们树立了高尚人格的典范， 应该把他们作为旗子、尺子、镜子经常对照、检查、督促、鞭策自己。通过学习 明确个人行为的理性根据，明确自己的行为规范，明确自己的人格标准，确立正 确的价值观、人生观、世界观。

二是按照党规党纪自觉接受监督，这是加强人格修养的重要途径。按 照习近平总书记要求的，“突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改”。

为此要带头用好批评和自我批评这个思想武器。当今，批评与自我批评的优良传 统被表扬与自我表扬代替，党群干部应带头接受监督，开展认真的批评与自我批 评。要善于从表扬、希望、建议中找批评，对群众的批评意见要认真对待，哪怕 是有一点是正确的也要虚心接受，认真整改。这对于加强企业管理者的人格修养 是很有好处的。

三是经常内省、反思，重视实践锻炼，发扬“慎独”精神，这是坚持人 格修养的有效方法。毛泽东同志用“天天洗脸”“天天扫地”“流水不腐，户枢不蠹” 的比喻，生动而深刻的说明了自我批评对人格修养的重要作用。要善于在隐蔽之 处下功夫，在细微之处下功夫。

加强人格修养，是每个企业管理者的终生任务。应该坚持从大处着眼， 从小处入手，不断完善自己的人格形象。用胸怀坦荡、宽容大度的气质，秉公办 事、主持正义的良心，以诚待人、虚怀若谷的情操。以此影响群众，带领企业职 工干事创业。

来源：博览群书·教育 2017年6期 作者：张磊