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[高中班主任班级管理困境与对策浅析]高中班主任班级管理

来源:年终总结 时间:2019-10-14 07:55:33 点击:

高中班主任班级管理困境与对策浅析

高中班主任班级管理困境与对策浅析 摘 要:
本文以当前高中教学与管理中存在的班主任 班级管理问题为切入点,在阐释、分析高中班主任班级管理 工作面临的困境及产生原因的基础上,针对存在的问题探索 性地提出解决策略与改进建议,旨在促进当前高中班主任班 级管理工作水平的提高。

在新一轮课程改革背景下,学校教育教学与管理更强调 “以人为本”理念的指导,要求学校教育教学与管理体现人 性化、科学化;
作为学校教育教学与管理重要组成部分的班 级管理,担负着维护学校正常教学秩序、支撑学校教学开展 的重任,是促进学生全面、充分发展的关键环节。但是受多 种社会、学校因素的影响,班级管理工作效果始终不甚理想, 逐渐陷入改革困境。笔者欲结合高中班主任工作实际,就当 前班级管理工作中面临的问题进行深入探讨,并探索性地提 出有效的解决策略与改进建议,以期对促进当前高中班主任 班级管理工作水平的提高有所帮助。

一、高中班主任班级管理工作困境及产生原因 (一)缺乏新型理论指导,工作实践效果有限。高中班主任就班级管理工作而言,可谓是任劳任怨、每 每工作在班级一线,但是实践证明越是亲近班级一线,越是 长时间处在班级一线的班主任的班级管理效果越不甚理 想;
原因究竟何在,笔者认为这样的班主任虽然有高昂的工 作热情,但却缺乏有效的工作方法;
受到学生管理对象特征 的变化,新时期的班级管理已经不再是哪种“形影不离”的 管理,需要教师应用新的班级管理理论指导班级管理工作。

(二)管理方式、方法传统、单一,脱离实际。

新时期的高中班级管理对象,不论是在性格特征还是在 思维方式上,都已经发生很大的变化,他们不再是传统的那 种“逆来顺受”的性格,也不再是没有任何主见的学生,但 很多高中班主任还在以居高临下、唯我独尊的角色出现在班 级管理工作中,以说教、训斥等传统管理方式、方法开展班 级管理工作;
这种传统的班级管理方式、方法已经严重脱离 实际,由于失去成长土壤也就失去其有效性。

(三)管理的内容和重点明显重课内而轻课外。

高中学生具有很大的可塑性,这一阶段不但是学习知识、 锻炼技能的最佳时期,而且是为性格等后期成长、成熟创造 良好条件的关键时期,因此在高中阶段对学生进行更严格、全面的管理非常必要。但是当前高中班主任在开展班级管理 工作时,通常会将更多的精力和管理重点放在课堂教学内, 忽视课堂教学外对学生的管理;
班级管理课内与课外界限的 分明,不利于学生良好性格的形成。

(四)班级管理缺少“民主”特征致活力不足。

班干部选拔与班委会组成是影响高中班主任班级管理 工作效果的重要因素。当前,多数高中班主任在班干部选拔 与班委会组成上,都坚持“终身制”原则,一般情况下不会 更换主要班干部,这不利于班委会在班级管理工作中作用的 发挥,最终可能落入班委会工作无效的“死局”。另外,在 班级管理规章制度制定与执行上,都是由班主任一人决定, 很少有学生参与的机会,等等。这些过于缺少“民主”特征 的做法,不免由于活力不足而失去其应有作用。

二、高中班主任班级管理工作困境对策与建议 (一)更新观念、转变角色,增强班级管理工作效果。

首先,高中班主任要不断加强理论学习,学习先进的班 级管理理念和经验,从转变班级管理观念入手,逐步重视与 发挥学生在班级管理中的地位与作用;
其次,高中班主任要转变在班级管理中的角色,逐步由传统的管理者、组织者向 参与者、指导者过渡和转变,切实提升自己的班级管理工作 能力,进而增强班级管理工作效果。高中班主任由传统的管 理者、组织者变成班级管理的参与者、指导者,由传统高高 在上的地位走下来,走进学生的班级管理生活,教师与学生 同时出现在班级管理工作中,教师配合学生完成各项班级管 理工作。

(二)鼓励学生自我管理,实行“民主式”班级管理。

在高中实行民主式班级管理势在必行。民主式班级管理 的意义在于可以充分发挥学生的自主管理、自我管理能力, 充分发挥学生在班级管理工作中的积极性与创造性,最重要 的是可以将班主任从传统班级管理工作中解放出来,而专心 指导班级学生开展自主管理工作。

(三)借统一目标增强凝聚力,奠定班级自主管理基础。

班级自主管理被认为是当前最有效的班级管理方式,传 统“家长制”式的班级管理,由于过于重视对学生个体的管 理,忽视学生团结、合作精神的培养,而这正是班级自主管 理的基础,需要班级学生强大凝聚力的支持。研究表明,班 集体中一个统一奋斗目标的形成,有助于增强班级的凝聚力。因此,可以尝试通过为班级确立一个统一奋斗目标的形式, 培养与增强班级的凝聚力,为班级自主管理的实现奠定基础。

(四)积极创建班级文化,实现班级管理课内课外联动。

班级管理的目标在于形成一个良好的“班风”,而班风 可以理解为一种班级文化;
所谓良好的班级文化,即是哪种 积极向上、充满正能量的班风。良好班级文化的形成是全体 师生共同参与、创造的结果,是全体师生的精神财富;
良好 班级文化的形成对班级管理工作效果的提升具有重要影响, 可以说其是不分课内课外且时时刻刻影响、约束班级里每一 位学生,是最好的班级管理手段。因此,有必要通过创建良 好的班级文化,实现班级管理课内课外的联动,切实增强班 级管理工作效果。

参考文献:
[1]陈旗新.浅谈如何成为优秀的高中班主任[J].时代 教育,2016(06).

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