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课程讲授 学生小组讲授模式在“国家公务员制度”课程中的应用

来源:个人总结 时间:2019-11-11 07:55:04 点击:

学生小组讲授模式在“国家公务员制度”课程中的应用

学生小组讲授模式在“国家公务员制度”课程中的应用 一 学生小组讲授模式的应用 1 学生小组讲授模式的理论基础 学生参与度包括学生在课堂内外有效教学活动上所付出的时间和精 力,以及大学所创造的促进学生参与这些教育活动的服务和条件。全国学生参与 度调查(National Survey of Student Engagement,NSSE)的结论指出,学生在一 门课程上投入的时间越多,就学得越多,学生在写作分析和问题解决上练习得越 多,就越熟练并掌握得越好,学生的参与度越高,在技能和性情方面得到的发展 也就越大。本文依据学生参与度理论,试将学生小组讲授模式应用于国家公务员 制度课程中,来探索提高学生参与度的途径和方法。

2 学生小组讲授模式的要点 讲什么。小组讲授要以大纲为基础选取部分章节知识,低年级以大纲 知识为主,高年级可以围绕大纲拓展知识,可以讲授公务员制度的前沿理论和当 下关于公务员的热点问题。

怎么讲。小组可用PPT形式展示,或以板书形式讲授。学生更偏爱直 观感受,也可以运用一些视频资料来展示。

谁来讲。如果让所有同学讲授所有章节内容,课时显然不够使用,因 此需要将同学分为若干学习小组,促进学习小组团队学习,通过朋辈关系影响小 组成员参与学习。具体实践时要根据班级学生人数平均分为若干小组,每组4~5 人为宜,小组分工要明确,每个成员都要分担学习任务。通过收集整理资料、小 组讨论制作课件、讲授、最后修改完善,来促进小组全员学习。

结果的使用。作为过程性评价的考核指标之一,小组制作讲授完的 PPT课件作为平时作业,要最后计入总成绩。讲授完的PPT课件还要继续修改完 善存档,得分高的课件留作课程资料,归入教学资源库使用,为以后历届同学做 示范模板课件,以此来激励各学习小组。

学习小组的建立,促使学生为课程学习投入时间和精力,来准备资料。

通过任务型学习小组的学习和讲授,学生主动学习和完成小组任务,可以督促学 生增加投入课程的时间和精力,也有利于其参与其他学习和活动。通过小组动员和朋辈互相影响,可以提高学生合作能力,融洽同学关系,利于大学人际关系良 好发展,并形成良好的学风。在学习小组讲授过程中,学生的能动性得以发挥, 创造力得以提高,能够做出很好的示范课件,不仅可以发掘学生的潜力,还可以 教学相长。对示范课件的存档展示,不仅肯定了当下学生的综合能力,也鼓励了 以后的学生。

二 学生小组讲授模式在应用中出现的问题 1 浅尝辄止,似懂非懂 小组讲授时对讲授的知识不清楚,只是了解,没有掌握。讲授时,讲 授者对讲授的知识不太清楚,存在照本宣科念课件的现象,对一些专业术语表述 不够准确,甚至对课件中的专业术语讲授错误,对一些概念也没有完全掌握,分 不清两个以上概念。例如小组在讲授公务员交流的三种形式时,分不清调任、转 任和挂职锻炼,甚至将挂职锻炼说成挂职训练。在讲授任职和免职时也是如此, 分不清委任制公务员和选任制公务员的任免。在高年级同学讲授中,错误率较小, 大多数小组能够正确地讲清楚知识点,也能够拓展讲授一些理论前沿知识。但是 在新生的小组讲授中,发现一个小组存在知识讲授错误的问题,比如对公务员降 职的讲授,将降职的原因(不胜任现职)错误理解为因公务员犯错而要降职,将 降职这种对公务员的正常任用行为错误理解为惩戒公务员的手段。所引用的案例 也并不准确,分析也不准确。

2 头重脚轻,结构松散 小组讲授逻辑结构不够严谨,无重点。小组讲授内容逻辑结构不清晰, 头重脚轻。比如在讲授公务员晋升时,讲授题目为我国公务员晋升制度的改革和 完善,却花大量时间介绍了各国的晋升制度,对我国公务员晋升制度存在的问题 和相应对策介绍很少,造成整个讲授内容头重脚轻。还有的小组对讲授内容重点 没有把握好,整个PPT内容没有重点,什么都想给学生介绍,结果什么知识都是 蜻蜓点水,重点知识学生却不得而知。

3 视野有限,知识深度宽度不足 小组讲授无法拓展知识,大部分小组讲授的内容为书本和大纲的基本 知识,对课外的学科前沿知识的拓展比较有限,尤其是新生,所讲内容为大纲或 课本列出的内容,无法将课本知识延伸拓展。高年级同学只有少数小组能够超越课本,做公务员知识的延伸。大多数小组资料来源于网络,鱼龙混杂,不免有一 些陈旧的资料,甚至有些资料根本就不准确。小组成员不知道甚至不会利用图书 馆和权威学术网络资料,更影响了同学对知识的拓展和挖掘。

4 全员参与不足,动力不够 小组没有全面动员,只是部分参与,其他小组成员出现被动听讲,甚 至部分同学根本不听的现象。虽然按照学习要求,要有小组讨论,并要分工明确, 合作完成学习任务。但是在对学生的调查中发现仍有同学搭便车,不参与小组任 务学习,有的小组整个学习任务由小组长一人完成。这使得小组任务学习的初衷 失去意义,使得小组全员参与也失效。在小组讲授中,也存在同学对小组讲授的 漠视,他们只关注本小组的讲授,其他小组讲授一概不听,他们认为同学讲授不 够权威,所以根本不听,尤其体现在高年级同学中。这不仅阻碍了学生在课堂上 的参与,也会形成不良的气氛影响认真听讲的同学。

三 学生小组讲授模式的完善 1 差异讲授,突出重点 对小组讲授内容的安排,高年级和低年级学生要区别对待。低年级小 组讲授简单部分,高年级小组可以拓展有难度的部分。大一新生刚入学,对公务 员只是听过,但对公务员制度的相关知识却从未接触和了解,因此对给他们讲授 的内容安排,要简单明了,以基础知识为主,按照大纲的章节内容,每组安排一 到两个小问题,并且需提前告知重点和难点,使得学习小组在任务学习中有的放 矢,确保小组讲授突出重点,逻辑结构清晰。对高年级的同学来讲,专业课程已 经学习了一部分,大学里的学习生活模式也已熟悉,知识面有所拓展,自学能力 有所提高,因此可以安排相对较难的一些知识和大纲之外的知识。但是需要学习 小组提前拟定讲授大纲再充实内容讲授,这样能保证课堂呈现给大家的课件相对 成熟,知识相对完整和准确。比如高年级小组可以讲授公务员考录制度、工资制 度、养老保险制度、福利制度等专题,可以向课外以及专业学术领域拓展,结合 当下现状来讲授这些问题。这样不仅拓展了学生公务员知识的宽度,也挖掘了公 务员知识的深度,促进了学生的主动参与。

2 资料准确,来源权威

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