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【让合作学习真实发展的策略研究】

来源:个人总结 时间:2019-10-08 07:47:06 点击:

让合作学习真实发展的策略研究

让合作学习真实发展的策略研究 一、有的小组合作流于形式 1.将小组合作理解为小组讨论 我们经常可以看到这样的教学场景:当教学进行到某一 环节时,教师便会要求学生“几个人讨论讨论怎么回答这个 问题”。这时,有的学生按照教师的要求发表自己的看法, 但往往是你说你的,我说我的;
有的学生则利用这个机会说 闲话。

这样的小组讨论不是在明确的团体目标指引下的群体 学习行为,其出发点和归宿是完成教师对教学的设计(以教 师为中心)。这种小组讨论不是真正意义上的小组合作学习

2.自由放任,缺乏监控 有些教师上课伊始便布置合作学习任务。在学生进行合 作学习时,教师如蜻蜓点水般在各学习小组间游走。小组合 作学习结束后,教师开始依次听取各组的汇报,汇报完毕, 课堂教学活动便宣告结束。在这样的课堂上,教师可有可无, 小组合作学习处于一种缺乏监控的自由放任状态。

3.少数人学习,多数人休闲 其表现形式有二:一是少数人学习,多数人游离;
二是 少数人学习,多数人搭车。

二、如何组织有效的合作学习 1.将小组成员进行合理分工 小组合作的目的是让每个小组成员都从中有所获。如果不做任何安排,任由几个小组成员自由发挥,整个合作过程 如同一盘散沙,学生从合作中得不到任何的提高。为了避免 这种现象的出现,在成立小组时便给他们分好工就显得十分 重要。在教学中,我将班上的36位同学分成了9个学习小组, 并且给每个小组成员作了分工:每个同学都各尽其责,每次 合作对于他们来讲都是充实而有效的。我每次组织小组合作 时,也轻松了,不用担心谁在里面无事可做或“唯我独行” 了。

各小组成员的分工不是一成不变的,在一定周期后(我 们班是一个月),我会调换他们的任务,这次担任组长的下 次去担任汇报员,这次担任操作员的下次去搞记录,让每个 学生对小组中的四个角色所担任的工作都了解,都会做,并 明白这四项工作都是缺一不可的。

2.建立一些基本的小组合作规则 “没有规矩,不成方圆。”小组合作也不例外。一般情 况下的小组讨论,学习好的不会等其他学生发言,而是首先 把自己的意见说出来,这样一来,那些学困生相当于走了个 形式,并没有经过大脑思考便得到了现成的答案,结果好的 更好,差的更差。这时就需要我们这些课堂教学的组织者事 先作好安排,讲清楚合作规则。

我们班的小组合作是这样规定的:讨论前,小组成员先 独立思考,把想法记下来,再由小组长安排,各个成员各自 说出自己的想法,其他人倾听,然后讨论,形成集体的意见后由记录员将其整理出来。这样,每个人都有了思考的机会 和时间。

如:在教学“24时计时法”时,有这样的练习题:一辆 汽车早上6时20分出发,第二天下午4时10分到达目的地,这 辆汽车一共行了多长时间?这类题一些困难生总是搞不明 白。在小组互助学习中,有的小组同伴一边拨钟表一边讲解, 有的小组同学画出示意图给同伴讲解,还有的小组自己解决 不了就从别的小组请来“小老师”讲解,短短的几分钟,教 师只作为指导者参与了学生的讨论,但在全班交流时,从困 难生一个个呈现的成功喜悦中,可以感受到了他们成功后的 快慰。对于学习能力强的学生,在帮助同伴,与同伴的交往 中,他们首先克服了以“自我中心”的思想,使交往态度更 成熟了。这样的学习形式,不因少数学生学习的成功而减少 大多数学生学习成功的机会,对于每个学生来说,不仅满足 了自身知、情的需要,而且个性潜能也得到了最佳发展。

尽管组织这样的小组合作有时花的时间会长些,但我觉 得这样很值,课堂是属于所有的孩子的,我们应该为每一个 孩子着想。

3.教师应参与到学生的小组合作中去 学生进行小组合作的时候,我们教师应该做些什么呢? 我认为我们不是等待,不是观望,也不是去干其他事情,而 应是深入小组中去,了解学生合作的效果,讨论的焦点,认 知的进程等等,从而灵活地调整下一个教学环节。在教学“图形的认识”时,我安排学生讨论:生活中有 哪些东西是我们学过的这几种形状的?(长方体、正方体、 圆柱体、球)由于这个问题与生活接近,学生讨论得异常激 烈。我也来到他们中间,倾听他们说些什么。这时,我发现 有几个小组在说到教室里讲台上那个墨水盒时,发生了争论, 有的认为那是正方体的,有的则认为那是长方体的。我也特 意观察了一下那个墨水盒,原来呀,那个墨水盒正面是正方 形的,侧面则是一个长方形。这个争论的出现说明还有很大 一部分孩子不能正确区别正方体和长方体。于是我立即决定 将原定的下一个有趣的游戏环节取消,改为再一次深入讲解 正方体和长方体的区别,其间运用让学生观察、触摸、比较 等形式。最后再举起那个墨水盒,他们都异口同声地说:“这 是一个长方体!”这时我感到很欣慰,不再可惜原来设计的 环节没有用上了。及时从他们的讨论中去发现问题,再及时 解决问题,让学生真正掌握知识,这才是我们教学的目的。

4.建立激励性评价机制,培养小组成员的合作精神 激励性评价机制的建立是培养学生的合作精神,提高学 生学业成绩的关键因素之一。在对小组合作学习的情况进行 评价时,“小组合作表现”是评价的主要指标。它包括:小 组成员的差异性、小组成员分工的合理性、小组成员的合作 方式、小组成员的参与度、集体研究活动的形式、个人对集 体学习的贡献等,在评价时,教师要强调小组的整体评价, 也要对弱势学生所取得的进步给予表扬。另外,值得一提的是:在小组汇报时,我们教师应先将 多年来的口头禅:“哪个同学愿意来说一说”改为“哪个小 组愿意来说一说。”让各小组成员们明白:他们是一个集体, 成员之间应团结协作,共同钻研。同时还可以尝试设一个小 组的意见为靶子,让大家对他们的意见发表见解,那么在具 有团体的争论中,学生就更容易发现差异,在思维的碰撞中, 学生对问题的认识将会更加深刻。

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