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【教师自我经验的特征与发展过程】教师专业发展的特征

来源:主持讲话 时间:2019-10-19 08:10:27 点击:

教师自我经验的特征与发展过程

教师自我经验的特征与发展过程 辩证唯物主义认为,经验是在社会实践中产生的,是客 观事物在人们头脑中的反映,是认识的开端,并将经验分成 直接经验和间接经验两种。自主生长式教师专业发展理论 (简称自主生长理论)既认同了经验是实践的产物,是认识 的开端,也在此基础上提出认知发展的全新经验观。认为教 师的专业发展从本质上讲,是从实践中能有效解决实际问题 的“自我经验”开始,即通过内省反思,优化放大成为“事 例经验”,整合成能深入全面认识问题的“类经验”,再凝 练成个人经验体系,最后统整形成举一反三,触类旁通的实 践智慧,生长出自己独特的个人教育思想或教学理论。自主 生长理论提出的“自我经验”将辩证唯物主义的直接经验和 间接经验高度融合,生动再现了教师的认知发展过程,为教 师专业发展提供了可操作的路径,实践不断证实这一理论对 教师的专业发展有很大的帮助。

一、“自我经验”的特性 自我经验与我们常说的直接经验和间接经验有联系,也 有区别。辩证唯物主义中的“经验”偏向知识范畴,而自主 生长理论认为“自我经验”是知识与能力的有机统一,侧重 于能力。“自我经验”含义就是教师用自己的方式有效解决 教育教学实际问题的经历和感悟,也可以理解为从亲身经历 的教学事件中获取的能力。“自我经验”的主体是教师本身, 载体是教育教学活动或者教学事件。一切的认知都来源于实践,没有教学实践活动就谈不上“自我经验”。不少人认为 经验是学来的,这句话其实是不正确的,至少是片面的。很 多教师每天都在学习别人的经验,过去学习“洋思经验”、 “杜郎口经验”、“江浙沪经验”,现在又在学“智慧教学 与翻转课堂”,“核心素养”等经验。疲于奔命,学了几十 年,为什么还是原地踏步没有进步?根源在哪里?因为那些 经验都是别人的,不是你自己的,你没有亲身实践过,就不 会有他们所经历的过程,也可以说根源在于教师忽视了对 “自我经验”的敏感性。

那么如何捕捉教师的自我经验呢?首先,教师自己捕捉 自我经验,比如: 在课堂教学实践中,教师面对教材文本的 解读时,不要急于去查找别人的教案,教法以及视频,要敢 于大胆自我解读教材文本,敢于用“土办法”去尝试解决文 本中问题,然后在课堂中去实践,去体验,去感悟,课后自 己感觉哪些地方效果还不错,哪些地方不尽人意,这些做法 和想法就是自我经验。其次,同伴帮助捕捉自我经验,比如: 在观课议课的过程中,有的教师自己没有感受到自己的“土 办法”的有效性,但是同伴在课堂观察中亲身经历到好的体 验与感受,在课后评议的过程中,帮助整理和挖掘出来。“自 我经验”的敏感性和愉悦性是教师自主生长的基础,也是教 师专业自主发展的动力和源泉。

二、“自我经验”的四个发展阶段 自主生长式教师专业发展理论的核心是教师立足已有的“自我经验”,自主生长为自己的个人思想。教师的“自 我经验”必须经历四个发展阶段。

第一阶段为“事例经验”,它是“自我经验”的初级阶 段。

“事例经验”是教师在反思亲身经历的教学事件中获取 体验感悟以及解决问题的能力。多指教师用“土办法”解决 问题的愉悦经历和成功感悟。“事例经验”具有三个特性:
真实性,单一性,独特性。

“事例经验”的“真实性”。教学实践中,教师会碰到 各种各样的问题或冲突,有解读文本的冲突,有师生关系冲 突,有师师关系冲突,还有教师与环境的冲突,每一个冲突 都是实实在在的,须要教师亲身经历和感悟。

“事例经验”的“单一性”,由于教师面对的问题往往 是孤立,片面的,因此获得的体验与感悟也是单一的,个体 的。这些经验在重新分析和解决实际问题时,缺乏全方位, 大纵深的思考,容易造成画地为牢的局限,属于低层次的经 验。

“事例经验”的“独特性”。一千个读者,就会有一千 个曹雪芹。教师在面对每一个冲突的应急处理过程中,由于 冲突对象的个体差异和时空变换,教师获得教学体验是不同 的,教学行为与处理方式就不相同,教学结果和教学感悟也 不一样。

在“事例经验”上求实。这里的“实”有三个层面意思,第一层面是“真实”,第二个层面是“实践”,第三个层面 是“实用”,也可以理解为“有效”。那么教师如何优化放 大“事例经验”呢?最实用的办法是坚持写教学叙事与教育 反思。没有反思也就谈不上经验,将自己面临某个教学事件 的人物场景,冲突原因,应急处理,事态演变,内心感悟等 进行真实记录,多积累丰富的感性事例经验。教师面对自己 亲历的教学事件,总有成功与不足的地方,要在成功处优化 有效的好做法,放大有效的好做法;
在不足处改进低效的原 方法,丢弃无效的原方法。

第二阶段为“类经验”,它是“自我经验”的比较高级 阶段。

“事例经验”只能孤立、僵硬地思考和解决某一问题, 缺乏全方位,大纵深的开放视角,这可能是不少教师教了一 辈子书,感觉还是原地踏步的原因。“类经验”是指教师将 大量“事例经验”整合,获取全面深刻的体验和感悟,以及 多路径解决问题的能力。简单说,“类经验”是教师根据教 学现场灵活运用教学策略,多路径解决问题的能力。较高层 次的“自我经验”,是“事例经验”发展的必然产物。“类 经验”有两个特性:创造性,共生性。

“类经验”的创造性,比如:甲乙两个厨师面对鸭子这 种食材做菜,他们都能做出麻辣鸭这道菜,口味很好,大家 称赞,他们都尝到愉悦体验与成功感悟。但是甲厨师不能够 反思实践,创新发现,他的厨艺一生就只会做麻辣鸭,甲就一直停留在“事例经验”上。乙厨师能够创新发现,从食材 鸭子的烹饪形式,鸭子的呈现形态,顾客的年龄特征,顾客 地域的分布,配菜的选择混搭等等不同角度反思,然后逐个 地实践创造,不断尝试总结,他就会做出咸水鸭,烤全鸭, 香辣鸭,叫花鸭等系列的全鸭菜;
他还能够开发出鸭头,鸭 脖子,鸭肠,鸭掌等鸭系列美食;
他也可以将鸭子与红枣、 枸杞、板栗等食材混搭做出各种系列的鸭汤菜,乙就整合了 大量鸭食材的“事例经验”,形成全面鸭系列的“类经验”, 厨艺就大有长进。可见“类经验”还是对“事例经验”的颠 覆与再造,无论在思维方式上,还是在实践过程中,需要具 备很强的创造能力。

“类经验”的共生性。在教育生态学的视野中,课堂视 为一个生态系统,这个生态系统中包括教师、学生、课程、 环境等多个生态因子,这些生态因子相互之间发生着各种各 样的生态关系。当这些生态因子之间相互对话、融合、和谐、 共生发展,课堂生态就得到一种平衡,这种平衡又会促进每 一个生态因子的优化和发展。可见在整合“类经验”过程中, 不仅是教师自身得到发展,而且参与的各方都能共生发展。

在“类经验”上求变。这里的“变”有两层含义:一是 “量变”, 在观察思考问题上的视角增加,在分析解决问题 上的路径的增加,由单一走向多元;
二是“质变”,在分析 解决问题过程中不断创新,由静态走向开放,由传承走向破 立。那么教师如何整合“类经验”呢?首先,教师要学会用开放观念去整合,从不同视角去发现问题、分析问题、解决 问题,获取多路径解决问题的系列经验。其次,教师要学会 用共生观念去提升,教师多路径解决问题的过程中,要促进 自己与教材文本、学生学情,教室环境,教学设施等共生融 合,达到最佳平衡效果。学校最好建立起教师互动与研讨的 机制,让教师之间有机会共享他人的智慧。

第三阶段为“个人经验体系”,它是“自我经验”的更 高级阶段。

体系泛指同类事物按照一定联系组合而成的整体。

“个人经验体系”是指教师将大量“类经验”进行凝练, 纵横联系,形成一个具有强大功能的经验库。“个人经验体 系”是一个教师个人教育教学思想的内在表现,它具有关联 性,规律性,建构性。

“个人经验体系”的“关联性”。在宏观体系内部始终 存在很多微观的体系,总则为一,化则无穷,并且每个微观 体系之间一定存在着千丝万缕的关联。比如:物理教师在教 学实践中,建立物理学知识体系,由声、热、光、电等板块 组成,并且声、热、光、电等每个板块之间还关联着能量与 物质的交换。

“个人经验体系”的“规律性”。体系一定遵循某种法 则,这与它形成的因素、背景、内容、功能、作用有关。如 同中国八大菜系各具特色一样,也与它悠久历史和独到烹饪 是分不开的。用拟人来描述其规律,苏、浙菜好比清秀素丽的江南美女;
鲁、皖菜犹如古拙朴实的北方健汉;
粤、闽菜 宛如风流典雅的公子;
川、湘菜就象内涵丰富充实、才艺满 身的名士。

“个人经验体系”的“建构性”。“个人经验体系”不 是“类经验”纯数量的简单叠加,也不是无中生有的虚构, 而是在不同“类经验”的基础上,设计和构造一个全新的系 统集合,系统集合中的经验现象与经验规律之间必然存在映 射关系。

在“个人经验体系”上求“研”。这里的“研”,就是 研究,探究。它有两层含义:一是研究“个人经验体系”的 规律,教师要知晓各类经验间的纵横联系,区分相同点和不 同点,理解它们适用的对象、条件、环境,掌握解决问题策 略路径以及熟练机智应变能力。二是探究“个人经验体系” 的生成过程。一个教师个人思想形成一定离不开他真实环境 与已有经验,离不开实践经历与反思提升,离不开学习借鉴 与移植融合,离不开规律探整和体系建构。

教师如何才能凝练生成“个人经验体系”呢?首先学会 做课题研究。教师要把经验当课题,通过分析、探究、反思、 整合、提炼、建构。将一个个零散的事例经验,穿成一串串 类经验,再连成一片片个人经验体系,逐渐凝练形成教师个 人的独特思想,再应用推广到教学实践中。其次学会写课例 研修。课例研修是教师最深,最好的反思,课例研修它以课 例载体为切入,为教师提供一个自我批判、自我反思、自我生长的平台,不仅能展示教师个人思想成果的最美结果,更 重要是呈现教师个人思想成果的最美过程。它能将教师个人 教学思想积淀固化、实现分享共赢。第四阶段为“实践智慧”。

它是“自我经验”发展的最高阶段。

何为智慧?佛教中把明白一切事相叫做智,了解一切事 理叫做慧;
决断曰智,简择曰慧;
俗谛曰智,真谛曰慧;
照 见名智,解了称慧。“实践智慧”指教师面对任何教学事件, 能依据个人经验体系洞悉事件本质和规律,并迅速选择最简 最佳的路径解决实际问题的能力。“实践智慧”具有:选择 性,兼容性,简洁性。

“实践智慧”具有选择性,课堂上各种教学冲突随时都 可能发生,同一个问题不同的教师处理的效果是不一样的, 具有“实践智慧”的教师能够很快从自己的个人经验体系中 快速筛选出最佳路径去解决问题。“实践智慧”具有兼容性, 同一个问题用相同办法去解决,不同的教师处理的效果也有 不同,由于冲突在发生的过程中,会因为当事双方的个性特 征的差异,沟通交流的层次,认知水平的高低,冲突环境的 缓急等因素的变化而变化,具有“实践智慧”的教师能够根 据现场因素的变化,随时调整和改进自己的教学行为,不会 犯教条主义,形式主义的错误。“实践智慧”具有简洁性, 俗话说“大道至简”。面对教学问题和冲突发生现场,具有 “实践智慧”的教师能够将自己的独特教学思想自始至终融 入渗透到解决问题过程之中,见招拆招,以无招对有招,真正做到得“意”忘“形”,努力用最简单最直接的教学手段 促成冲突的发展向最好结果转化。

在“实践智慧”上求“活”,这里的“活”体现在实践 领域,也有两层意思:一是“机智灵活”,即在分析问题时 候能够类比选择,在解决问题时候能够兼容改进。二是“触 类旁通”,凡事活则能变,变则能通,通则恒久,万物变化 无常,没有固定的规律,要适应变化,唯活所适。“实践智 慧”能让教师在解决问题过程中,因时制宜,迁移借鉴,举 一反三。教师如何运用“实践智慧”呢?首先要学会转“知” 为“智”,教师不能满足于个人经验体系的数量积累,学会 透过经验的现象看到本质规律,感受“自我经验”发展必然 是由低级到高级,由简单到复杂的演变进化,做到活学会用。

其次要学会化“识”为“慧”,教师不能满足于问题冲突解 决的路径多元,要养成用最简单最直接的方法解决问题的能 力,实现“自我经验”应用终极是先由简到繁,后由繁至简 的蝶变回归,做到活学即用。[www. DyLW.net/zhidao/ 第 壹論文網 提供论文代写和代写论文服务]

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