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基层农技人员继续教育培训模式|基层农技

来源:开学 时间:2019-11-16 08:09:54 点击:

基层农技人员继续教育培训模式

基层农技人员继续教育培训模式 摘要:目前全国有大量组织机构开展农技人员培训工作, 但在培训过程中培训理念落后、缺乏统一的标准、培训模式 单一、培训效能低,培训后学员和专家后期缺乏常态化交流 等问题,使得培训效果不理想,不能适应现代农业的发展要 求等问题。因此,本文旨在探索科学有效的农技人员继续教 育培训模式,对提高我国农技人员培训质量具有重要意义。

一、农机人员培训存在的问题 (一)继续教育重视程度欠缺 目前,基层农技人员的工作任务繁重,一些地方政府由 于缺少专项培训经费,导致很多基层农技人员较长时间没有 参加过相关的培训,使得这部分人员的知识老化严重,已经 不能满足现在农业生产的需求。主管部门安排的培训较多是 上级要求的培训,相关部门对农技人员继续教育的重视程度 与支持力度没有达到足够的高度。一些有需求的农技人员会 有想法去参加一些有针对性的专业技术知识培训,但是培训 费用还需要自己解决,基层农技人员的收入又普遍较低,这 就导致继续教育的积极性和热情大大降低。

(二)继续教育培训形式单一 在现有的农技人员培训中,县级农业部门的继续教育安 排与基层农技人员的继续教育需求存在脱节,导致继续教育 的内容针对性不强,形式单一。培训形式通常是以理论授课 加现场参观为主。授课主要是以相关专家集中授课的形式,内容较多偏理论知识,技能相关的培训较少,技能培训主要 以参观为主,而参观过程中学员很少有机会动手操作,所以 多数参观都是走马观花,效果不理想。在整个培训过程中多 数人会感觉培训枯燥,培训内容缺乏针对性和实际效用。在 近几年,虽然相关培训机构在培训形式上做了一些改进,包 括丰富培训内容,增加农业法律法规、电子商务等相关的培 训内容,但是效果依旧没有达到理想水平。

(三)继续教育培训缺乏常态化交流 目前,随着国家对农业的重视程度越来越高,农技人员 培训也相应的增加,但是受到资金的限制,基层农技人员继 续教育不可能针对某一学历层次或者某一种植领域的单独 开班培训。只能是统一培训授课,这就基层农技人员需求的 多样性与继续教育内容的单一性产生冲突,使得学员的实际 需求得不到满足。同时,目前的农技人员培训多以短期培训 为主,农技人员在培训后和授课专家就失去交流平台,由于 地域和当地气候等差异,学员把培训所学知识运用到实践中 肯定会碰到各种各样的问题,但是学员很难再后期和专家联 系交流,后期在生产中碰到具体问题也很难得到解决,使得 基层农技人员继续教育的效果打了折扣。

二、基层农技人员培训模式探讨 (1)健全继续教育体制机制,保障农技人员培训农技 推广人员教育培训应当由上级主管部门整体安排、协调、督 查,并做好培训经费的保障工作。全省整合和调动培训资源,建立省级农技推广人员教育师资库,相关部门可以通过调研, 提前了解农技人员的培训需求,根据不同的需求来组织相关 的培训,这能针对性解决实践生产中遇到的问题,有效提高 培训效果,从根本上解决地方培训无法找到相关领域的专家, 保障培训工作的顺利开展。同时,为真正提高农技人员继续 教育培训效果,政府应当把继续教育培训工作纳入农业主管 部门考核范围,有效督促继续教育培训工作的进行。同时, 要加强农技人员培训的管理,农业主管部门要对基层农技人 员继续教育工作进行多种形式的检查,重点检查工作方案中 各项指标的执行和完成情况,包括培训形式、培训内容和时 间等,对参加培训的人员进行抽查考核,考察培训的实际效 果,保证培训工作的有效开展。(2)丰富继续教育培训形 式,提高培训效果农业技术推广人员的教育培训的目的是按 需施教、学以致用,以满足现代化农业生产的需求。现代化 农业的快速发展也给农技人员培训提出了更高的要求,包括 随着农技人员学历水平的提高,其对专业知识有更高的需求, 对培训的形式也要求更高。因此,在培训中应该根据现代培 训理念,更多从学员的需求和情感出发,采用多样化的培训 方法。由于农业自身的学科特点,是希望把所学的知识运用 于实践,所以在培训过程中,应该更加注重参与式培训,积 极引导学员在培训中参加讨论,发表观点,通过实践操作等 方法,培养农技人员解决实际问题的能力。对先进的农业技 术和管理方法,采取专题化教学,做到信息广、角度新、思路清。在理论教学中要以农业生产实例进行示范讲解,便于 生产运用实践。同时,由于农技人员年轻化这一趋势,在培 训中要积极利用现代传媒技术,利用互联网网络视频、多媒 体课件等现代技术教育手段进行培训,学员更容易接受,提 高培训效果。(3)加强培训后常态化交流平台建设农技人 员参加继续教育培训多受时间限制,在较短的时间内,学员 所学和有效掌握的知识有限,学员在培训后期把所学的先进 技术运用于实践中还会出现很多困难,因此,建立培训后学 员和专家的交流平台能有效解决这一问题。培训部门可以通 过建立网络培训平台建设,例如通过在网络平台上传培训的 相关视频,可以便于学员巩固和查阅,同时,现在由于手机 的功能和利用率很高,可以通过建立微信公众号定期发布农 业相关的最新技术知识,通过建立微信群和QQ群的形式保障 学员和专家能不定时交流,解决生产中遇到的实际问题。另 外,由于农技人员培训收到时间的限制,可以利用广播电视 远程教学、农业培训网等现代化手段,来保证农技人员培训 的质量和效果。

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