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加强基层党建 加强基层党建,构建和谐企业

来源:政协 时间:2019-10-24 08:00:01 点击:

加强基层党建 构建和谐企业

加强基层党建 构建和谐企业 摘 要:
基层党组织是党在企业中的基础,是党和人民群众,政 策和实践之间的重要连接点。基层党组织代表党执政一方, 其执政能力的大小,不仅直接影响到企业的发展和职工生活 水平的提高,还会影响到党在基层的形象和执政地位。由于 当前企业改革、改组情况的变化,党的基层组织所面临的新 的矛盾和新的问题也在不断的增长。这些矛盾和问题对基层 党建工作影响加深的同时,也带来了新的挑战。在新形势下, 基层党建工作如何增强针对性和实效性,更好地发挥基层党 组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,构筑和谐企业, 促进生产经营发展,是当前基层党组织在改革、稳定和发展 过程中遇到的重大课题。

一、构建和谐企业,准确把握基层党组织的政治核心 作用。

基层党组织只有准确把握好政治核心作用,找准工作中 的位置,紧紧围绕服务于生产经营,政治方面的核心作用才 是有效的。政治核心作用,从政治内容的角度来说,就是围 绕生产经营这一中心;
从政治本质的角度来说,就是服务群 众、帮助群众解决实际困难;
从政治原则的角度来说,就是 解疑释惑、维护大局。基层党组织开展工作,必须围绕生产 经营管理、以人为本、在改革发展稳定大局下来开展,有针 对性的做好职工群众的思想政治工作,才能保证职工队伍的稳定和经济效益的稳步提高,企业才能和谐发展。只有这样, 基层党组织的政治核心作用才能得到充分的发挥。

新形势下的基层党建工作,要坚持以马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,基层党 组织要紧紧围绕单位和谐发展和生产管理来开展工作。在具 体工作中,认真落实党支部目标管理责任制,把基层党组织 建设成为坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,懂生产会管 理,团结协作、廉洁公正,得到职工群众拥护的领导班子;

加大党员责任区及目标考核力度,锤炼党员能够在改革、发 展中经得起困难和风险考验,在基层创建中发挥先锋模范作 用;
坚持民主集中制,保证党组织发挥先进作用;
落实党员 经常性教育长效机制,及时解决自身存在的矛盾和问题,不 断增强党性观念。只要按照上述目标要求,充分发挥政治核 心作用和党员的先锋模范作用,不断加强和改进党的建设, 增强了基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力,就能促进单 位的健康发展。

基层党组织积极参与生产经营与管理是发挥政治核心 作用的基本途径。建立健全基层党组织,这是加强党的建设 的前提条件。日常工作中,首先要建立健全各基层党组织, 确保党组织建设与行政管理体制改革同步到位,自始至终把 “围绕经济抓党建、抓好党建促经济”作为工作的出发点和 落脚点,积极参与生产经营与管理,把好方向掌好舵,发挥 政治核心作用。建立健全基层党支部,将党建工作列入业绩考核内容,使基层党组织负责人担负起党建工作的责任。坚 持好“三会一课”、民主评议党员、干部测评,民主生活会 等制度,凡是关系单位改革、发展、稳定的重大问题以及涉 及职工切身利益的热点问题,都列入党组织参与的内容。使 基层党组织在坚定不移地贯彻落实上级政策,积极推进各项 改革的过程中,及时掌握职工的思想状况,找出热点、难点, 有针对性地开展宣传教育和舆论引导,确保单位有一个和谐 的内部环境。

二、构建和谐企业,发挥党员的先锋模范作用。

充分发挥党员的先锋模范作用,是加强基层党建工作的 基础;
同时也是党组织发挥核心作用,也是单位经济发展的 根本力量。党员们积极投身生产经营和管理,在学习、生产、 工作和社会活动中,发挥骨干、带头和桥梁作用,去影响和 带动周围的群众,为实现工作目标,具有积极的推动作用。

1. 在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用。

基层党组织要在坚持自学和“三会一课”制度基础上, 采取集中学习、座谈交流、撰写体会、知识答卷等形式,认 真学习《党章》和党的基层理论以及十七届五中全会精神, 用理论武装头脑,提高理论素养。日常工作中,党员要带头 学习,做遵章守纪的模范;
带头工作、做促进发展的模范;

带头执行规章制度、做自我管理的模范;
带头顾全大局、做 维护集体荣誉的模范。倡导党员干部认真学习适应社会主义 市场经济要求和本职岗位需要的专业知识,提高了业务技能,在理论学习和业务学上做好带头学习的模范。

2. 在生产建设中发挥先锋模范作用 作为一名党员,要刻苦钻研业务,不断提高技术水平, 做生产技术能手、管理能人。做到带头完成任务,无事故、 无违章、力争创优质、争一流,处处走在职工前列。党员干 部要关键时刻站出来,危险时刻豁出来,用行动践行入党时 在党旗下的誓言。如果每个党员都能够带头克服困难,以身 作则,发挥模范带头作用,并带动周围职工做好各项工作, 呈现出积极向上、追求高品质的精神风貌,使企业的品牌建 设、形象得到不断提升,使企业能够和谐发展。

三、构建和谐企业,努力为职工的全面成长创造良好 条件。

发展大计,人才为本。在新形势下,国有企业要按照科 学人才观的要求加强人才队伍建设,积极探索党管干部、党 管人才与市场化配置人才相结合的新途径新方法,以建设和 谐企业为目标,大力倡导“人力资源是第一资源、人才投资 是第一位投资”的思想,不断完善适应现代企业制度要求的 选人用人新机制,创造公正、平等、公开的竞争发展机制, 鼓励干事,保护创业,放手让人才干事业、支持人才干成事 业,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造” 的良好氛围,使干部职工的个人价值得到最大体现,实现人 才社会价值与个人价值的有机统一,促进人的全面发展。

四、构建和谐企业,为经济效益的稳步提高保驾护航。稳定是和谐的前提,也是发展的基础。没有稳定,发展 就没有一个良好的环境,构建和谐就无从谈起。基层党支部 成员人在基层,做群众工作有着得天独厚的条件。基层政工 人员要加强理论学习,提高自身素质,多与群众沟通,了解 群众的需求,理顺职工的情绪,充分化解矛盾,做到关口前 移,将矛盾解决在萌芽中,真正解决损害职工利益的突出问 题,保持企业的和谐与稳定。基层党建工作就是要紧紧抓住 稳定这个重点,要把职工的利益放在首位,从广大职工最盼 望的事情抓起、最需要的事情做起,最大限度地实现好、维 护好、发展好干部职工的根本利益,努力构建一个和谐发展 的氛围,经济效益就能稳步提高。

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