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计算机本地策略在哪 在计算机教育中提升学生职业的策略分析

来源:环保演讲稿 时间:2019-10-25 07:57:02 点击:

在计算机教育中提升学生职业的策略分析

在计算机教育中提升学生职业的策略分析 一、引言 一个关于“你认为求职成功的关键因素是什么?”的职 场调查中,高达43%的网友认为“过硬的实际能力”是求职 成功的关键。其余选择从高到低依次为“丰富的工作经验” (20%);
“著名公司工作的经历”(11%);
“完美的交际 能力”(10%);
“漂亮的简历”(9%);
出色的学历竟然 出人意料地位于最后一位(3%)。只重学历、不重能力的机 械化尺度越来越被企业所抛弃。

在求职者对“用人单位对高学历要求”的另一个调查中, 我们发现只有15%的人认为高学历要求是很有必要的,同时 只有7%的人对此全盘否定。而75%的人客观地认为用人单位 对学历的要求要依据实际岗位需求和个人能力进行判断再 做决定。其中60%的人选择了“应该更看种能力。

前几年企业,特别是机关事业单位用人只看学历文凭, 不看能力,甚至以本单位录用多少博士多少硕士为荣,认为 这是有实力的象征,还有人说形象的说“小企业看学历,大 企业看能力。”近两年,随着科学的人力资源管理理念被越 来越多的企业接受,企业在用人的时候更加务实了,岗位需 要对用什么人起着决定性作用。

从职场上IT人才的需求量与用人单位对人才的要求,作 为向社会输送人才的大学学堂,如何使大学的教育能使学生 更好地适应社会的需求与要求,笔者就大学计算机教育提升学生职业能力提出以下探讨。

二、职业能力的提升 1.重视基础课程 许多计算机专业大学生只热衷于学习最新的语言、技术、 平台、标准和工具,因为很多公司在招聘时都会要求这些方 面的基础或经验。这些新技术虽然应该学习,但计算机基础 课程的学习更为重要,因为语言和平台的发展日新月异,但 只要学好基础课程(如数据结构、算法、编译原理、计算机 原理、数据库原理等)就可以万变不离其宗。计算机教育中, 要让学生深刻体会基础课程的重要性。这些基础课程可以比 拟为计算机专业的内功,而把新的语言、技术、平台、标准 和工具比拟为外功。除此之外,数学、物理、英语也是计算 机学科的基础,对这些学科的掌握无不起到举足轻重的作用。

2.培养自学与独立思考的能力 电脑的发展日新月异,不能保证大学里所教的任何一项 技术在四年以后仍然管用,也不能保证学生可以学会每一种 技术和工具。在大学计算机教育中培养学生学会思考,并掌 握学习的方法,这样,无论四年以后出现什么样的新技术或 新工具,都能游刃有余。计算机教育中,培养学生自学的能 力,也就是举一反三或无师自通的能力。大学不是“职业培 训班,”而是一个让学生适应社会,适应不同工作岗位的平 台。在大学期间,学习专业知识固然重要,但更重要的还是 要学习独立思考的方法,培养举一反三的能力,只有这样,大学毕业生才能适应瞬息万变的未来世界。微软公司曾做过 一个统计:在每一名微软员工所掌握的知识内容里,只有大 约10%是员工在过去的学习和工作中积累得到的,其他知识 都是在加入微软后重新学习的。学生走上工作岗位后,自学 能力就显得更为重要了。

3.培养敢于创新的精神 在计算机教育中,结合流行发展的趋势与研究高端的方 向,引导学生,使学生在一些新技术新领域中发挥自己更多 的潜质,开拓自己的思维。事实上,很多问题都有不同的思 路或观察角度。在学习知识或解决问题时,不要总是死守一 种思维模式,不要让自己成为课本或经验的奴隶。只有在学 习中敢于创新,善于从全新的角度出发思考问题,学生潜在 的思考能力、创造能力和学习能力才能被真正激发出来。

4.实践获真知 实践经验对于计算机软件开发来说更是必不可少的。计 算机专业是操作性很强的学科,很多时候都需要有一个“绝 知此事要躬行”的态度,才能真正掌握学科知识。不管软件 知识硬件知识,都需要在真正的实践环境才能真正领会。计 算机教育过程,要求学生充分利用学校的资源环境与自己的 课余时间多参与实践锻炼。在计算机微软公司希望应聘程序 员的大学毕业生最好有十万行的编程经验。实践性的技术要 在实践中提高。因此,最重要的不是在笔试中考高分,而是 实践能力。2008年IT行业在职场上计算机,信息工程工程师的招聘 需求,从1月份的30348个、2月份的31084个,持续增长到了 6月份的34808个、10月的38948和11月的40456个。IT是一个 技术日新月异的行业,市场竞争激烈,淘汰率很高。目前, 随着IT技术渗入无所不在,集数字、通信、娱乐于一体的产 品消费已经深入人心、与手机和互联网相关的软件人才供不 应求;
互联网的企业应用也拉动了企业应用服务器、网络设 备、磁盘存储等IT硬件行业的发展和相应的技术人才需求。

数字媒体、数字娱乐、IT与无线通讯的结合技术、网络技术 等将是IT发展的潜力领域。让学生了解更多当前计算机职场 的就业情况,使学生更早根据自己的职业选择循序渐进有计 划地选择学习方向。如目前软件测试和开发人员的比例来看, 软件测试人员在公司所占比例仍然极不合理。调查数据显示, 被调查企业中测试人员与开发人员比例为1∶5的企业高达 36.4%%,比例为1∶2的企业占31.8%%,比例为1∶1及以上的 企业仅占31.7%。目前欧美等软件产业发达国家的软件企业 里,软件测试和开发人员的合适比例达到1:1。目前我国软 件从业人员的缺口高达40万之多,其中软件测试人才的缺口 将超过20万,在未来5到10年中这一数字还将继续增大,而 且软件测试工程师的职业生涯将更为长久。

三、结束语 在计算机教育中,从内到外、从基础学科到高新技术、 从专业学习到社会需求,有计划地培养学生职业的能力,使大学的计算机教育更好地联系社会需求,使学生具备更长远 的职业提升综合能力。

参考文献 [1]杨振山,龚沛曾,等. 计算机文化基础[M]. 北京:
高等教育出版社,2004. [2]陈语林,等. 大学计算机基础[M]. 北京:中国水利 水电出版社,2006.

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