市政府法制办公室2010年机关效能建设工作实施方案|

市政府法制办公室2010年机关效能建设工作实施方案

为巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步提高干部的执行能力和服务水平，根据《2010年市直机关效能建设工作意见》（六效字[2010]2号）精神，结合本办实际，制定本实施方案。

一、总体要求

坚持我的岗位、我的服务、我的效率就是六安的环境和形象的要求，围绕实现三大跨越的战略目标，查细节、摆问题、找原因、定措施、抓整改，进一步改进服务、创新流程、规范行为、提高效能，全面完成全年目标任务和市委、市政府交办的各项工作，以服务发展、争先进位的实际效果，检验和推进我办机关效能建设工作。

二、工作重点

1、坚持服务发展，进一步整改突出问题。通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，征求机关效能建设中基层和群众的意见建议，对查找出来的问题，逐一梳理，深刻分析，制定切实可行的措施和整改方案。对群众反映强烈，一时又无法解决的问题，要研究对策，建立整改销号责任制。

2、提高执行能力，进一步优化发展环境。牢固树立大局意识，认真做好《2010年市直机关效能建设工作意见》明确的需要我办牵头或协办的各项工作，坚持优化环境从我做起、从现在做起、从企业和群众的迫切要求做起、从经济主体和人民群众不满意的地方改起，努力解决学习实践活动中尚待办理的问题。通过依法行政、改革创新等举措的落实，实现文件快审核、工作快推进、问题快处理、矛盾快处理。

3、贴近服务对象，进一步提高办事效率。紧扣企业发展和民生改善，研究落实利企便民新举措；紧扣依法行政工作，在精神面貌、服务意识、办事效率等方面再提高；进一步优化办文、办会、办事等机关内部运转程序。

4、坚持依法行政，进一步加快职能转变。坚持严格依法、全面真实、及时便民、有利监督的原则，规范行政权利。继续深化行政审批制度改革，对目前保留下来的审批项目，再进行一次梳理；对已经取消、调整和下放的审批项目，搞好跟踪落实和后续监督。全面清理规范性文件，规范行政权力运行，提高行政效能。完善兑现服务承诺，按照要求修订承诺内容，并将修订后的承诺内容、责任人员和监督电话及时报送市效能办。

5、加强机关党建，进一步改进工作作风。通过开展争创学习型党组织、创建五好党支部、评选服务发展先进科室等创先争优活动，充分发挥办党支部在深化机关效能建设工作中的作用，以优良的党风带动政风和机关作风的好转。把机关效能建设延伸到每一个人。加强机关管理工作，努力实现日常工作规范化、各项管理程序化。按照要求，坚持效能建设与形象建设相结合，彻底杜绝门难进、脸难看、事难办和吃、拿、卡、要现象。

6、突出制度建设，进一步完善体制机制。严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、AB岗制、一次性告知制、离岗告示制和责任追究制等效能建设八项制度。结合工作实际，进一步修订完善《六安市政府法制办公室财务管理制度》、《六安市政府法制办公室驾驶员及车辆管理制度》等内部工作制度，使制度建设覆盖人财物管理和行政过程的各个环节，逐步建立岗位明确、职责清晰、管理严格、规范有序、高效运转的工作机制。进一步加大问责力度，对因工作责任心不强，抓细节抓落实不到位，有令不行，有禁不止，工作拖拉疲沓、推诿扯皮造成后果的，以及存在上班时间炒股、玩游戏等问题的，一经查实将予以严肃处理。

三、工作措施

1、强化组织领导。将机关效能建设工作摆上重要位置，鉴于人事变动，调整市政府法制办公室机关效能建设领导小组。成立由办党组书记、主任孙红旗同志任组长，党组成员、副主任漆学富同志任副组长，王聿炎、闫浩滨、童琦同志任成员的机关效能建设领导小组，形成办主要领导亲自抓、分管领导着力抓的工作格局，把机关效能建设的各项要求传达到每个党员干部，确保各项任务落实到每个科室、每个岗位和每名干部，形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好氛围。

2、强化任务落实。围绕《六安市直机关效能建设工作任务分解表》中确定的工作任务，进一步明确分管负责人和责任科室。工作中，各科要加强协调配合，加大落实力度，不折不扣地完成工作任务。