企业文化故事的精选 我身边的企业文化故事

企业文化故事的精选

对双星人来说，这两副对联就是他们的经营理念和座右铭。它表明的 具体内涵是，“市场是企业的最高领导"，企业“生产跟着市场走，围着市场转， 随着市场变，将市场作为检查一切工作的标准";“有人就穿鞋，关键在工作”;“等 待别人给饭吃，不如自己找饭吃”;“岗位是市场，竞争在机台”;“不干活的 要下岗 "、“功劳平平的要换位"等。在这样一系列理念指导下，双星集团20多年来敢为 人先。

1983年底，他们在青岛市第一个摆脱商业部门的束缚，背着鞋箱到市场 找饭吃。在双星集团，那些不干的、看的、光知道喊l5号的和调皮捣蛋的是绝对 没有市 场的。按照总裁汪海的话说：“双星猫"往门l5一站，就把双星人的经营 理念给“站"出来了，使双星人陡增压力，自己该怎么做和不该怎么做一下子就清 楚了。这其实就是文化经营。另外，连锁店门前放一对猫，而不是放两只雄狮， 容易引发人们的好奇心，使人们都前来观看，从而创造市场，拉动市场的经营。

企业文化故事的精选篇二：海尔吃“休克鱼” 从上个世纪 90 年代初开始的近 10 年间，海尔先后兼并了 18 个企 业，并且都扭亏为盈。

在这些兼并中，海尔兼并的对象都不是什么优质资产，但海尔看中的 不是兼并对象现有的资产，而是潜在的市场、潜在的活力、潜在的效益，如同在 资本市场上买期权而不是买股票。海尔 18 件兼并案中有 14 个被兼并企业的亏 损总额达到 5.5 亿元，而最终盘活的资产为 14.2 亿元，成功地实现了低成本扩 张的目标。

人们**惯上将企业间的兼并比做“鱼吃鱼”，或者是大鱼吃小鱼，或者是小鱼吃大鱼。

而海尔吃的是什么鱼呢海尔人认为：他们吃的不是小鱼，也不是慢鱼， 更不是鲨鱼，而是“休克鱼”。什么叫“休克鱼”海尔的解释是：鱼的肌体没有腐烂， 比喻企业硬件很好;而鱼处于休克状态，比喻企业的思想、观念有问题，导致企 业停滞不前。这种企业一旦注入新的管理思想，有一套行之有效的管理办法，很 快就能够被激活起来。

从国际上看，企业间的兼并重组可以分成三个阶段。

先是“大鱼吃小鱼”，兼并重组的主要形式是大企业兼并小企业;再是 “快鱼吃慢鱼”，兼并重组的趋势是资本向技术靠拢，新技术企业兼并传统产业;
然后是“鲨鱼吃鲨鱼”，这时的“吃”，已经没有一方击败另一方的意义，而是我们 常说的所谓“强强联合”。

而吃“休克鱼”的理论，为海尔选择兼并对象提供了现实依据。国情决 定了中国企业搞兼并重组不可能照搬国外模式。由于体制的原因，小鱼不觉其小， 慢鱼不觉其慢，各有所倚，自得其乐，缺乏兼并重组积极性、主动性。所以活鱼 不会让你吃，吃死鱼你会闹肚子，因此只有吃休克鱼。

企业文化故事的精选篇三：联想的称呼变化 联想创业之初，许多创业者都把柳传志叫做“小柳”、“传志”。领导者 的威信是由权力、威严与尊重这三部分构成，如果这样称呼，领导者的威信如何 能树立起来，又如何能开展业务呢所以，联想许多的老同志都经历过一个改称谓 的过程，最后柳传志终于被称为了“柳总”。当杨元庆任联想电脑总裁的时候，已 经很有规则的联想，将一个29岁的年轻人称为“杨总”便顺理成章了，属下哪个员 工如果冒然把他称做“小杨”或“元庆”，就显得很没有规矩。

但是，现在联想要回归自然，强调家庭和谐、亲情平等的独特企业文 化，这样，才能有利于创造出上下通气、无拘无束的融洽气氛。所以，杨元庆最 喜欢他的员工叫他“元庆”。他和副总们经常挂着与所有员工一样仅写着名字的胸 卡，在大门口亲切地迎接他的下属：“某某你好”，来赚几个“元庆你好”的回应。

他 的员工也在节日的时候，化装成保姆，用一辆婴儿车推出一个叫做“杨元庆” 的大娃娃。

企业文化故事的精选篇四：蒙牛的“狮子与羚羊”清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始， 对手仍然是跑得最快的狮子，想要活命，就必须在赛跑中获胜。另一方面，狮子 思想负担也不轻，假如它跑不过最快的羚羊，命运都是一样，当太阳升起时，为 了生存下去，最好还是快跑吧! 多么奇妙的事情，强如狮子之强，弱似羚羊之弱，差别不可谓之不大， 然而在物竞天择的广阔天地里，两者面临的源自求生欲望的压力却是平等的。

可见，在动物世界里，动物的对手说道底也就是它自己，它要逃避死 亡的追逐，首先就要战胜自己，它必须越跑越快，因为稍一松懈便会成为他人的 战利品，决无重赛的机会。

最大的敌人是自己，对人来说又何尝不是这样不管你是总裁，还是小 职员，为了保住自己的职位，不都要尽心尽责，全力以赴吗要知道总有人盯着你 的职位，跃跃欲试。总裁的高位自然热门，不必多说;小职员也不例外，因为公 司门外总是有不少新人等着进来。这样看来，大家的选择都是一样，要么做得更 好，要么被淘汰，在新的一天来临时，可不要拿闹钟出气了，还是对自己叫一声 "加油"吧。

还等什么呢你的对手就在你身边，快跑吧!