小学后勤管理工作的问题及对策 小学教学问题与对策

小学后勤管理工作的问题及对策

一、学校后勤管理存在的问题 1.后勤管理队伍素质差 后勤管理队伍的素质差主要表现为后勤管理工作中缺乏专业的后勤 人员，导致后勤工作滞后。一般情况下，后勤管理人员应该具备两方面的素质， 第一方面是后勤人员的管理文化程度要达标，第二方面是后勤人员的专业化程度 要符合要求。目前的小学后勤管理人员在这两方面存在较大的问题。首先，在我 国接受过高等教育的后勤管理人员并不是很多，大部分后勤人员都属于中等学历。

其次，后勤管理人员的专业知识欠缺，比如说财务、水电、校园绿化和医学方面 的专业知识。

2.后勤管理人员专业水平低 在后勤岗位上，后勤人员缺乏相关的专业培训。因为教师主要负责学 生的文化知识教育，所以学校会不定期地开展一些教研活动，并且会给教师提供 一些外出学习的机会，从而提高教师的专业素质水平，而这些机会和活动恰巧是 后勤管理人员体会不到的，所以导致后勤管理人员整体水平不高，后勤管理人员 积累了更多的经验，管理水平却并没有实质性的提升。

3.后勤管理人员竞争激烈 后勤管理人员在年终考核上与教师拥有同等的考核资格，但因为两者 的工作性质的差异，决定了最后的评优结果。由于这样不公平的待遇，导致后勤 管理人员缺乏工作中的主动性，也缺乏创新意识。当学生的学习成绩提高时，教 师就会获得物质上的奖励与精神上的支持，从而拥有了工作绩效竞争的资格，而 后勤人员由于不受外部压力的影响，导致主动服务意识差。

二、解决小学后勤管理问题的对策 1.建立规范的后勤管理制度学校的后勤管理主要是为学校的发展服务的，所以为了促进学校的迅 速发展，就需要建立科学化和标准化的规章制度。只有建立科学化和标准化的规 章制度，才能将后勤制度管理的权威性树立起来，防止后勤人员的不良作风造成 不良影响，促进后勤管理水平的提高。对后勤工作进行规范化管理，必须做到两 个方面：
（1）建立后勤管理制度。建立后勤管理制度就是要坚持以学生为本 的原则，针对学生在生活中出现的问题提出有效的措施。如有的小学生不服从后 勤人员的管理，不认真打扫宿舍卫生，面对这样的情况，管理人员就可以安排宿 舍值日表，让学生能够自觉遵守规章制度，认真打扫宿舍卫生；
有的学生不重视 安全问题，导致安全事故的发生，管理人员就可以和领导及时沟通与联系，推荐 学校多组织一些安全教育活动，提高学生的安全意识。这些问题如果能够得到解 决，就能确保管理工作的规范运行。

（2）建立财产登记制度。对于教学中用到的教材和器材的领取，学 校可以指定一个人进行管理，建立实物台账登记管理制度；
对于体育方面的器材 借用，也要进行详细的登记，保障管理制度的规范化，促进校园文明风气的形成。

2.提高后勤管理人员的素质 随着教育的不断改革，小学后勤管理与人员素质的矛盾更加突出，学 校后勤管理工作中最需要提升的就是管理人员的素质。管理人员的素质与后勤管 理水平有着直接的关系，所以要提高后勤管理人员的政治素质和文化修养。

（1）提升后勤人员的政治素质。首先，后勤管理人员的政治素质是 后勤工作的重要保障，能够保障后勤管理工作的公平公正。其次，后勤管理人员 要有较强的责任感。后勤管理工作是学校和教师之间沟通的桥梁，如果后勤管理 人员在执行工作期间做不到公平公正，就会激化教师和领导之间的矛盾，所以提 升后勤管理人员的素质很重要。

（2）对后勤人员进行分层管理。后勤人员不仅包含管理人员，还包 括兼职工、炊事员等。在小学学校中，由于后勤管理人员的平均年龄都比较大， 加上后勤人员的工作纪律性比较差，所以形成了后勤人员消极的工作态度。为了 避免这种情况的发生，需要对后勤人员进行分层管理，从而提高后勤工作的质量， 保证后勤工作的规范运行。总之，后勤管理不仅是一门技术，也是一门艺术，要求后勤管理人员 不断加强各方面的学习，从而促进管理水平的提高。后勤管理主要是为学校服务 的，因此学校要协调好后勤管理与教务处、财务处以及人事处等各方面的关系， 从而提升学校的综合办事能力，保障后勤管理工作的顺利开展。