创新党建【如何开展党建创新与企业发展】

如何开展党建创新与企业发展

一、新形势下企业党建工作中的缺陷 （一）党建工作认识不深刻 在新形势下，企业对党建工作的认识还不够深入，没有 深刻理解党建工作的重要性，缺乏全面了解，因此不能更好 地发挥党建工作对企业发展的作用。由于对党建工作没有引 起足够的重视，在具体企业运营发展中，党组织的模范带头 作用就只是浮于表面，具体的落实工作就比较欠缺，没有形 成良好的党建共组氛围，加上一些企业领导只重视企业经营， 忽视党建工作的作用，导致党建工作严重脱离企业发展。

（二）企业党建管理工作方式传统守旧 传统的党建管理方式，无论是在管理理念还是在管理方 式上都比较落后，缺乏创新。随着企业改革的深入，矛盾和问题日益突出，如党建工作中的岗位规划不清晰，工作人员 没有明确的职责定位，导致工作中一人身兼数职，从而影响 了工作的效率和工作质量。部分企业的党建工作人员固守陈 旧思想，不会采取科学的管理方式，最终影响了企业整体党 建工作的水平。

二、新形势下强化党建创新，服务企业发展的具体策略 （一）注重企业党组织的政治核心作用 在企业发展过程中，要充分发挥企业党组织的模范带头 作用。首先，党组织不仅要和企业的员工紧密联系，更要代 表员工积极参与企业的经营管理和为了发展规划中，起到连 接企业和员工桥梁的作用。其次，党组织要将重大的决策和 发展方向及时传达给企业的员工，起到思想政治引领的作用。

在传递信息政策的同时，也要注意协调好企业和员工之间的 问题和矛盾，不断提升企业员工对党组织的信任度、提升企 业的向心力和凝聚力。最后，真正发挥党组织的模范带头作 用，在新形势下，党员的带头作用依然十分重要。要树立优 秀共产党员的典范代表，为企业员工做出表率，将优秀共产 党员安排在企业的重要位置上，充分调动员工工作的积极性， 用优秀共产党员的优秀道德品质带动企业员工的进步，从而 促进企业的深度发展。

（二）深刻认识企业党建工作 企业要想获得更大的发展就必须深刻认识到党建工作 的重要作用。从企业领导的角度来说，不仅要明确党建工作的内涵，党建工作的目标和党建工作的实质，更要不断加强 党建工作的宣传作用，在提高员工的思想觉悟同时，激发员 工对企业的工作热情。企业领导要在平时的工作中不断渗透 党组织的思想和政策方针的学习，在企业中形成一个重视党 建工作良好氛围，积极响应党组的号召，使整个企业都形成 一股凝聚力，推动企业不断向前发展。

（三）创先党建工作机制 党建工作机制的完善是推动党建工作不断发展进步的 重要保障。在新形势、新背景的情况下，企业党建工作要根 据企业实际发展的需求，根据党建工作的具体内容，建立一 套完善的工作机制。要公开、公正党建工作的落实，明确具 体工作中党组织和党员的职责范围，增加党建工作的公开性 和透明度，在商讨一些重大问题时，征求员工的意见，在确 定具体的方案时，实施科学民主的工作方式，真正提高企业 员工的信任感和幸福感，发挥党建机制的规范性作用。

（四）提高党建工作人员的综合素质 党建工作人员的综合素质关系到党建工作是否能够认 真落实，关系到企业未来发展。平时不仅要加强对党建工作 人员的政治理念和方针政策的学习，更要注意提高党建工作 人员的科学知识的学习。利用先进的网络信息技术，鼓励党 建工作人员自主学习，提高综合素质，促进企业党建工作获 得更大的发展空间。

三、结语综上所述，在新的时代背景下，重视党组织的凝聚力， 重视党建工作的重要性，对企业未来的发展至关重要。我们 要不断提高党建工作的水平，不断创新改革，加强党建工作 的实际效益，使其真正服务于企业发展。

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