职工思想政治工作 [企业离退职工思想政治工作论文]

企业离退职工思想政治工作论文

有少部分职工在离退休之后，自身的思想并没有得到转变， 不仅对离开自己的岗位产生失落感，并且自我感觉在游离集 体之外，没有归属感，自我意识得到加强。

2.在生活待遇上心理感觉不平衡 在近几年，团柏煤矿不断完善各种规章制度，健全工作 机制，对工作方法进行改进，扎实抓好离退休职工的待遇工 作。但是，由于在社会的不断发展中，物价持续上涨，离退 休费用的增长幅度非常慢，很多离退休职工对离退休费用、 医药费用多多少少存在很多想法，认为自己在煤矿企业奉献 一辈子，在离开岗位之后，所享受的待遇并不高。甚至有少数离退休职工退休的时间比较早，离退休费用较低，从而出 现心理的不平衡。

二、探索新形势下煤矿企业离退休职工思想政治工作的 有效模式 针对团柏煤矿职工队伍的思想状况，在近几年，煤矿负 责人不断改善离退休职工的工作建设，对各项工作制度进行 完善，并且在一定程度上丰富离退休职工的精神文化工作， 同时在制度、组织以及创新方面进行改进，从而使思想政治 工作取得良好的成效。

1.完善各项工作制度，为思想政治工作提供良好的基础 （1）完善落实离退休职工政治待遇的各项制度 团柏煤矿在认真落实党中央有关离退休职工的方针政 策以后，完善离退休职工各种报告内容，向离退休职工宣传 各种通报情况，并且由相关部门对离退休职工进行组织，对 单位进行参观学习。除此之外，煤矿企业可以邀请煤矿专家 向离退休职工作报告会，向离退休职工传达中央的精神、焦 煤集的政策。并且坚持开展节假日慰问离退休职工的重要工 作，使离退休职工在了解党的基本方针政策以后，与党中央 保持一致步伐。

（2）强化各种日常服务与管理制度 在针对离退休职工的需求下，从根本上提高离退休职工 的整体质量与水平。①根据离退休职工的需求，煤矿企业要 将煤矿资料寄送到行动不便、卧床不起的职工手中，从而使这类离退休职工在足不出门的情况下对煤矿企业的时事政 治与发展状况进行了解，从根本上保证离退休职工在政治思 想上部掉队。②煤矿企业要常年为离退休职工进行健康咨询， 为离退休职工提供良好的医疗咨询服务，使离退休职工在退 休之后也能感受到煤矿企业所带来的温暖，从而促进离退休 职工思想政治工作的开展。③煤矿企业要联合财务部门，坚 持每月为离退休职工报销医疗费用，并且升入到各个活动之 中，在保障煤矿企业离退休职工正常生活之余，也从另一方 面促进思想政治工作的开展。

2.丰富活跃离退休职工的文化生活，为思想政治工作提 供良好的创新载体 （1）完善离退休职工活动阵地 团柏煤矿投入巨大资金，建立了“离退休职工活动中心”， 通过对离退休职工活动阵地的建设，不仅可以提高服务水平 的管理，并且还能从根本上丰富离退休职工的精神文化生活。

同时，还要做到以下几点：①加强对离退休职工活动的管理， 充分发挥离退休职工的积极作用，对于能力较强的离退休职 工可以进行聘请，使其重新返回到煤矿企业。②要对离退休 职工进行指导，加强对离退休职工的活动指导，通过使离退 休老师参加各种培训活动，从而对离退休职工进行吸引，真 正实现离退休职工思想政治的发展与创新。

（2）加强对工作的宣传力度 对工作进行宣传时提高思想政治工作的有效途径，煤矿企业要想从根本上提高对工作的宣传力度，可以在矿区的宣 传栏中设置相应版面，并且及时对离退休职工的工作状况进 行更新，丰富版面内容，除此之外，还可以在煤矿相关媒体 上进行宣传报道，鼓励离退休职工急需对煤矿企业进行关注。

三、结语 思想政治工作是煤矿企业的重要工作，在新形势下，煤 矿企业对离退休职工进行思想政治工作可以在一定程度上 开拓思政工作的内涵。现如今，煤矿企业积极开创民主、尊 重、关怀的新型模式，从根本上提高煤矿企业离退休工作的 发展与创新。