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[高职宝石专业校企合作实训基地建设的问题和策略]校企实训

来源:代理合同 时间:2019-10-08 07:50:39 点击:

高职宝石专业校企合作实训基地建设的问题和策略

高职宝石专业校企合作实训基地建设的问题和策略 我国珠宝行业具有鲜明的特点,宝石专业教育起步较 晚,高职宝石专业校企合作“历史沉淀”不够,处于起步摸 索阶段。辽宁地质工程职业学院宝玉石鉴定及加工专业作为 立足东北辐射全国的珠宝类高职专业,通过2012年与沈阳特 拉卫普珠宝公司的校企合作,成立特拉卫普珠宝学院,高度 关注全国珠宝教育的动向,通过合作实践,逐步探索出一条 具有专业特色的实习实训基地建设之路。

一、校企合作建设实训基地的意义 由于市场对珠宝专业人才的需求日益旺盛,自80年代中 期开始,我国一些地质院校学习国外珠宝教育经验,开办了 珠宝专业。到90年代,在深圳、广州、上海、云南、北京等 地珠宝培训机构和院校逐渐增多,珠宝教育的梯次也逐渐形 成,宝石的专业方向也多样起来。然而20多年来我国珠宝高 职教育仍处于初级阶段,多数珠宝企业品牌根基不够牢固, 宝石专业校企合作有更多的发展空间。

传统宝石专业教育有许多弊端。一是重理论、重鉴定、 轻实践、轻管理,学生知识面不宽能力不够全面;
二是培养 目标不明确或缺乏应变性,比如电子商务、珠宝评估、珠宝 模特、品牌管理等是随着时代发展新兴的珠宝行业领域,高 职院校由于与市场和企业联系不够紧密,不能及时适应行业 的新变化;
教育软件和硬件不够齐全或落后。

而我国珠宝企业普遍规模小,建立时间短,结构不均衡,没什么品牌积淀,诚信度有待加强,缺乏有效的运营管理, 属于创意性技术性行业,劳动密集而专业人才和经验紧缺。

要想提升核心竞争力,必须与珠宝类院校合作来提升自己。

高职校企合作实训基地建设能够以市场和就业为导向、 以学生职业能力训练为核心,构建仿真的职业环境;
企业能 够选拨合适的人才,降低成本,提升企业软实力。通过校企 合作建设实训基地,学校能够发挥教学资源和师资优势,企 业能够发挥信息技术、设备、环境和资金优势,实现互利共 赢。职业教育实训基地能够融满足教学需要与企业需要于一 体,使职业教育更好地服务于经济和社会发展对技能型人才 的需求。

二、校企合作建设宝石专业实训基地的现状 1.校企合作实训基地建设重要性认识程度不一 部分学校对宝石专业校企合作建设实训基地认识不够。

一是学校方面,主要体现在思想理念不够深刻,专业建设目 标不够明确,主要原因是目前高职珠宝学校少,人才入职起 点低,珠宝企业多为私企,人力需求密集,处于供不应求的 局面,学校没有动力没有准备好面对更多竞争。从战略上, 没有建立专业委员会、珠宝理事会、珠宝研究机构等,即便 是成立了专门合作机构,人员构成不合理,企业商界精英参 与的较少。

作为珠宝企业,本身建立时间不长,底蕴不够,目前面 临主要问题为生存问题,和学校合作多数为短期合作,少有出于企业文化建设、战略布局考虑,而学校则希望长期和稳 定地合作。这种认识上的偏差导致合作层面是比较浅层的。

2.学校实训教学脱离市场、技术和岗位实际 这种现象在珠宝院校很普遍。学校花了大力气采购了先 进的珠宝鉴定加工设备、仪器、齐全的标本,利用率却不高, 企业和市场的需求不明确,实习实训任务驱动下的靶向性不 够。导致培养的学生脱离了实际,即使学好了鉴定,一旦脱 离了标本就不会鉴定了,进了工厂设计的首饰做不出来,商 贸课程学完却不会采购、配货、店面管理等。

3.地缘区域优势挖掘程度不一 有的地区珠宝产业具有鲜明的特色,比如广州、深圳是 中国珠宝加工、销售、玉器的产业基地,番禺职业技术学院、 深圳技师学院等开设宝石专业的广东院校就能够很好地挖 掘作为产业基地的优势,校企合作基地建设规模大、互动性 强、合作深入。云南作为我国翡翠玉雕石材的产销基地,其 地缘优势被云南国土资源技术学院等学校深挖。特拉卫普珠 宝学院在东北地区专业底蕴深厚,踞辽东中朝边境的要地, 其战略地位显著,紧邻岫岩、宽甸、朝鲜等矿产资源和消费 市场,目前虽与沈阳特拉卫普珠宝公司和岫玉基地开展长期 稳固的合作,但其共建实训基地的拓展空间很大。

4.校企融合度不够 许多珠宝校企合作,双方对建设实训基地的目的意义认 识存在偏差,投入较少,有的捐赠教学仪器设备作为实习实训硬件,有的仪器不乏高精尖,但校企互动行不够,教师不 能够将其很好地应用于教学,设备利用率不高;
学生赴企业 实训实习被安排为首饰导购员、抛光工、执模工等技术含量 低的岗位充当廉价劳动力,企业不愿付出精力以专人进行指 导和培训;
学校也较少派老师进驻企业进行技术服务并在企 学习。

5.校企基地对提升课程建设水平的作用有待提高 特拉卫普珠宝学院利用校企合作的平台和企业提供的 信息及人脉资源,立足东北,深入企业、珠宝协会、珠宝展 展开调研,调整专业侧重方向,以选修等方式新增贴近市场 人力需求的课程,课程结构趋于合理,但改革力度仍显不够。

6.校企合作基地人才培养目标模糊,素质教育比重小 有很多学校人才培养目标层次不清晰,不能分清与本科 教育、中职教育的区别,结果在课程设置和实训过程中出现 偏差。重鉴定、理论,轻工艺、营销实训能力是普遍现象。

此外学生的横向知识面、应变能力、沟通能力、品行人文修 养等软实力培养被忽视。

三、校企合作宝石实训实习基地建设模式探析 1.校企直通型实训基地建设模式 特拉卫普珠宝学院为二级分院,学院的成立表明了企业 较深介入学校教育的决心,依托东北及辽东边境的区域优势, 以位于沈阳最繁华的商业街——沈阳中街的特拉卫普钻石 广场为校外实习基地,共建校内实习实训基地。宝石专业教育实践性强,因此专业教学质量的高低,取决于校内实训室 建设和校外实训基地建设的水平。双方签订战略合作协议, 在建立生产性实训实习基地的基础上,企业的介入涉及学术 交流、教学计划的制定、交换授课、学术讲座、课程建设、 教材建设、奖学金、专业竞赛、学生实训、顶岗实习、假期 实习、就业、专业证书考证、校办品牌企业诸方面的内容。

互动频繁合作逐步深入,是一种比较好的模式。

在企业的直接参与下,学院依据本专业实际部分引进了 HRD比利时高层钻石议会的课程标准,积极建设宝石专业精 品课程和资源共享课,调整了课程教学大纲和自编写实训教 材、钻石分级教材,课程及教材建设方面的内容,在结合宝 石专业特点,调整本专业教学向“宝玉石鉴定及商贸”、“岫 玉玉雕及评估”、“钻石及翡翠鉴定”和“首饰加工工艺”、 “珠宝奢侈品管理”等具有针对性的专业特色方向发展。由 于珠宝学院第五学期即将进入顶岗实训,用人单位纷纷预定 毕业生,学生的课上得零零散散,故将计算机首饰设计、珠 宝英语等专业课调到第三学期和第四学期,首饰设计与首饰 工艺课程形成互补,相得益彰;
而将商务谈判、珠宝营销策 划、珠宝模特、连锁店经营与管理等课程调到第五学期,即 学即用,比较合理。

2.校企互通型实训基地建设的模式 学校根据企业和市场需求制定教学和实训计划,校企互 聘教授,校内实训基地由双方共同调整实习课程,在公司的建议下,珠宝学院加重了首饰设计的实习比重,强化首饰就 业培训的核心竞争力。特拉卫普公司每月还外派或邀请业界 精英来学院做学术讲座,如钻石投资技巧相关课题、2013中 国珠宝十大事件等,这些业界精英直接将商业营销策划技巧 和成功案例、业界信息动向传授给师生,受到一致好评。企 业根据学校的建议改进生产,学生在企业中进行实习解决部 分生产问题,学校为企业进行产品开发技术攻关等,企业员 工由于理论水平不足,需要借助学院的优质教学资源进行员 工培训,可谓互为实训基地,形成你中有我、我中有你的一 种互动型的关系。

3.认识型实训建设模式 这类实训基地可以在学生进入正式专业课和技能学习 前或过程中,首先形成一种抽象的感性认识,拓宽视野和知 识面,主要是依据集中校外基地实习、假期实习安排,通过 走访、参观等形式来培养学生对本专业的兴趣。这类实训基 地往往会对学生未来的学习和工作产生深远的影响。珠宝学 院学生除了赴岫岩、大连等基地进行认识实习外,每年都会 赴特拉卫普基地钻石馆进行钻石历史、首饰营销链条认知、 营销技巧认知等实习,效果较好。但此类实训基地的作用有 限,属于辅助性实训基地。

4.生产型实训基地建设模式 此类基地是实现技能培养的末端效应,即产能效应。作 为珠宝首饰职教,生产型实训基地可分为几大模块:珠宝鉴定模块、宝石及首饰工艺模块、营销模块、设计模块、宝玉 石雕刻模块。这些基地可以是校内也可以是校外的。目前珠 宝学院校企双方正合力打造珠宝鉴定中心、首饰加工厂、以 “辽地院珠宝”为品牌的珠宝实体店,充分发挥学校的资源、 场地、人力、政策优势和企业的社会资源、管理、营销、经 验优势,实现产能效应,并为进一步实现产能效应对教学和 研究反哺效应。

5.产学研型实训基地建设模式 6.订单型培养模式 订单式培养是大家耳熟能详的模式,订单培养是企业间 接参与。近年有许多珠宝订单班,如爱迪尔班、健兴利订单 班等。这种培养模式非常流行,但目前就业现状是青年人力 多为90后,他们对劳动的诉求不一样,同等就业机会也较多, 常常表现出就业流动性强的特点,因此,这种培养方式将出 现一些新的变化。

四、有效建设校企合作实训基地的对策 1.建立合理的校企联动协调机制 保障合作的顺畅必须建立良好的联动机制作为保障。首 先要建立校企协调管理机构,如珠宝校企合作委员会、发展 理事会,由校企双方人员构成;
其次要建立相关基础文件, 如合作协议、基地建设计划、学生校外实训管理条例等;
再 次要建立由企业参与的实训教学的质量监控和评价体系,如 校企双方的双导师制。2.寻求共赢,打造校企利益共同体 打造利益共同体首先需要找到双方的共同利益在哪里, 资源优势在哪里,再寻求合作的具体形式和内容。很多校企 合作难以深入,就是对双方的需求认识不清。如学校不了解 企业的文化、需要什么样的员工、经营生产环节的实际困 难;
企业从学校用人经常是技能不达标,或是人文素养不高。

双方利益很难绑定在一起。利益校企利益绑定,可以体现在 资金投入、设备资源、教师人力、技术管理、信息等方面的 开放性和互动性,股份制实训基地的建立是一个很好的方向。

另外,寻求政策支持和引入市场竞争也是必不可少的,如企 业把车间和设备作为实训教育资源,可以争取补贴和减税等。

3.深挖并整合地缘行业优势 丹东地处辽东,毗邻沈阳、大连、岫岩、朝鲜,辐射东 北及朝鲜半岛,区位优势十分明显。岫岩和阜新是著名的岫 玉和玛瑙加工销售基地;
沈阳作为东北三省的中心和桥头堡, 交通便利辐射面广,“大东北”地区拥有1亿人口的消费前 景,消费潜力巨大。沈阳已经具备了成为未来东北最大的珠 宝玉器集散地的各种条件,集珠宝采购、设计加工、高端定 制、鉴定拍卖、包装配套为一体的大型综合性珠宝交易平台。

以市场为导向,这些地缘优势目前对于珠宝校企合作有着巨 大的推动作用。

4.校企全方位交流互信,拓展合作领域 五、结 语辽宁地质工程职业学院的珠宝专业经过l0多年的建设, 在软硬件、校企合作建设方面均取得了飞跃性的提升。仅仅 认识到校企会合作的必要性和重要性还不够,还要充分认识 到珠宝行业特色和区位优势,积极主动走入企业,把握市场 脉搏,在实践中固化下来,形成办学特色,并接受检验,不 断发展。

参考文献:
[1] 赵小霞,王娜,黄少彬.高职院校校企合作实训基 地建设研究与时间[J].济源职业技术学院学报,2011,11 (1). [2] 陈革.加强“校会企”合作彰显高职珠宝专业办学 特色[J].中国科教创新导刊,2013,(11). [3] 唐雪莲,杨淼,叶未,祖恩东.昆明理工大学珠宝 专业“走出去”战略初探[J].创新教育,2009,(1).

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