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德育_中小学校有效德育星级评价实施策略初探

来源:年终总结 时间:2019-10-17 07:48:56 点击:

小学校有效德育星级评价实施策略初探

中小学校有效德育星级评价实施策略初探 一、江夏区中小学校有效德育星级评价的背景 为促进学校提炼德育理念、优化德育模式、显化德育实 效、创建德育品牌,从而推动学校办学水平稳步提升,按照 武汉市教育局有关工作安排,江夏区于2016年春季学期开始 有效德育星级学校第一轮评价工作。

1.教育趋势所致 党的十八大提出要把“立德树人”作为教育的根本任务 后,教育部在《关于推进中小学教育质量综合评价改革的意 见》(教基二[2013]2号文件)中明确指出,要“把学生的 品德发展水平、学业发展水平、身心发展水平、兴趣特长养 成、学业负担状况等方面作为评价学校教育质量的主要内容, 着力构建中小学教育质量综合评价指标体系。”根据这一要 求,武汉市教育局大力推行中小学有效德育星级学校评价工 作,意图通过诊断、引导、激励等方式,“打通德育评价最 后一公里”,促使学校提升德育工作的针对性和实效性。因 此,在区域实行德育评价将是今后学校德育工作中动态监测、 品牌创建、固显实效的新常态。

2.学校实际所急 在教育一线和众多家长的眼中,德育是个务虚的工作, 成绩难以显化,问题却常凸显,难以用数字来衡量学校、教 师、学生的德育发展状况。同时,“德育是个筐,什么都可 装”的现状依然在众多学校存在,疲于应对、难出成绩、倦心累力是德育干部工作中的普遍心态;
随着武汉建设国家级 文明城市进入常态、长效高位运行阶段,学校德育工作的压 力倍增。目前,我区已将文明城市建设、综合治理、安全稳 定、党建等目标奖励范围适用于全教育系统所有教职员工, 而达成这些目标涉及到的很多工作更是与德育紧密相连。对 此,教育系统各层面的决策者、执行者包括教职员工都期盼 一个更为科学、更为便捷、更为公平的德育评价手段,以实 现优劳优酬、优酬优进的评价初衷。

3.学生发展所需 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)》指出,“人力资源是我国经济社会发展的第一资源, 教育是开发人力资源的主要途径。”而作为今天的中小学生, 未来能否成为高素质劳动者、专门人才或拔尖创新人才,或 者是社会主义接班人和建设者中的普通一员,主要取决于学 习动机、学习方法、学习取向,而这些要素的核心与德育素 养紧密相连。但现阶段的中小学生,所具有的视野比较开阔、 性格差异较大、心理素质较差、劳动意识薄弱、人生志向游 离、抗挫自纠不足等特征,更加增加了德育工作的难度。目 前,我区教育教学质量已进入先进区行列,其中学生的德育 素养关系到我区社会发展和教育事业的长远兴盛,关系到千 家万户的平安幸福。因此,面临新高考和新教改带来的挑战 和机遇,确保生命安全、推动自主发展、健康个性特征、矫 正志趣理想,既是家庭、社会、民族、国家的共有期盼,也是未成年人自身健康持续发展的必然要求。

二、江夏区中小学校有效德育星级评价的策略 1.点面评价、过程评价、综合评价相结合 学校德育星级评价的对象,涉及全区所有中小学校,具 体考察的对象有全校德育工作整体情况和抽样班级、师生的 德育表现情况。学校德育星级评价的时间从每学期的开学初 延续到当期收假后,既有过程中动态的即时评价,也有集中 视导的诊断评价,还有学期末集中上报的成果评价。此外, 区教育局在学校教育教学目标考核中还专门设有学校有效 德育的专项内容。因此,拟将动态监测、现场评价、阶段评 价、成果验收等方面的成绩综合计算,汇成当年得分,优者 报推市区教育局审批。

2.听取汇报、审核资料、现场答辩相结合 进入评价学校进行会诊性的德育评价开始前,要求学校 有关负责人从学校的德育理念、实施路径、突出成效等方面 进行汇报;
还没有形成较为稳定德育理念的学校,可以从学 校办学理念出发,阐述学校德育工作的主要措施和典型做法。

听取汇报后,评价人员分别按照规定程序,根据学校提交的 资料对学校德育活动、师生德育表现、校园文化环境、家长 综合反映等项目进行印证考察,并迅速提交有关意见。意见 综合后,要求学校从事德育工作相关的人员和评价人员集中, 由评价人员现场提出有关问题,由校方一一作答,然后根据 学校答辩情况,由评价组负责人将诊断性意见反馈学校,以便学校更好地完善德育理念、创新德育特色、打造德育品牌、 务实德育工作。

3.师生座谈、问卷调查、情景测试相结合 在集中评价的实际过程中,评价师生德育表现的方式主 要从评价对象的知情意行以及达成度等方面进行把脉问诊。

进入评价学校随机抽样后,对照学校提交的德育工作汇报材 料,听取师生对学校德育工作的意见和建议,查是否认同学 校德育工作的理念和是否熟悉学校德育工作的主要措施;
然 后,根据当年德育工作的重点任务,提供以填空、判断、选 择为主要题型的试卷,随机抽样进行闭卷测试;
测试结束后, 根据测试情况,跟踪部分师生进行校园文化观察、师生活动 观摩,适时加入情景测试要求,主要查证师生的德育知行是 否一致,然后综合判定德育教育是否有效。

4.问题诊断、经验提炼、跟踪辅导相结合 针对前一学期学校德育星级评价提出的实际且能立马 整改的问题,当年下一学期会重点进行跟踪督查,确保问题 能得到有效解决。针对学校已经形成的德育特色做法,一般 会要求学校持续推进,继续创新,不断完善,力争早日提炼 有代表性的德育经验;
同时,我们会通过区内的《学校德育》、 “江夏教育信息网”有效德育栏目、《江夏教育》或德育现 场会、德育培训会以及国家省市等有关部门的专业杂志或专 项评比等渠道进行推广宣传。此外,还会组织区内相关学校 到德育工作实效突出的先进校或特色校进行学习交流,以求全区德育工作整体协调推进。

三、江夏区中小学校有效德育星级评价的现状 按照《江夏区2016年中小学校有效德育星级评价工作方 案》的既定安排,评价专班在第一批自主申报的学校中选择 长城中学、东湖路学校、齐心小学、金水学校进行试点。现 将有关建议说明如下:
1.关于长城中学申报有效德育五星校的评价建议 该校通过家校合育、社校共建、高标建设国旗班、开展 班级个性设计比赛活动、推行德育导师制等举措,极大调动 多方育德的积极性,学生文明素养和综合素质得到显著提升, 初步具备“武汉市有效德育五星学校”的推评资格。建议学 校进一步提炼德育理念,如围绕“正行德育”理念提纲挈领 式整体规划学校德育工作,分层分批分段推行与学校办学定 位、德育理念指向、学生发展方向、家庭社会期待保持一致 的德育工作举措,努力使德育成为学校破解现实难题和实现 高位发展的新动力。

2.关于东湖路学校申报有效德育五星校的评价建议 该校围绕“乐雅德育”理念,通过“三声满校园”(早 晨班班诵读声、中午班班有歌声、课间到处欢笑声)主题创 建活动,建乐雅校园,行乐雅活动,创乐雅品牌,学校办学 成绩显著,社会好评不断,具备“武汉市有效德育五星学校” 的推评资格。建议学校要继续发挥校园设施设备、教师结构、 地缘人和等方面的相关优势,不断深化乐雅课程的研究和实践,着力构建自成体系、更为科学的社团活动课程(包括德 育活动课程),使更多的学生在乐雅课程中享受更多快乐且 充实的基础教育,继续探索“乐雅师生”的实践路径。

3.关于齐心小学申报有效德育五星校的评价建议 该校围绕“三齐教育”(齐心、齐行、齐乐)办学理念, 通过丰富多彩的德育活动、彰显个性的典型宣传、凝聚人心 的家校共建等工作举措,使学校拥有了“武汉市有效德育五 星学校”的申报资格。建议学校继续凝聚人心、借智集力, 紧紧围绕“三齐教育”精细规划,踏实举措,努力打造师生 认可、家长满意、社会肯定的办学特色。

4.关于金水学校申报有效德育三星校的评价意见 该校始终坚持学生文明程度的巩固提升工作,努力拓宽 家校社校合育路径,不断优化学生特长发展模式,使学生的 综合素质得到明显提升,完全具备“武汉市有效德育三星学 校”的推评资格。建议学校在继承优良传统和对接教育形势 的基础上,进一步厘清德育理念,如围绕“文欣德育”理念, 通过优化学生行为习惯专题训练、加大特殊学生的关爱(包 括心理健康教育)、创设多彩校园活动等工作实举,使学校 成为我区甚至武汉市农村学校锻造办学特色的成功典范。

四、后段评价的有关建议 1.进一步优化有关政策倾斜力度 根据目前学校各类评价的实际,由于德育星级学校的评 价涉及到全市全区每一所学校,且评价结果具有动态调整的功能,建议市区教育局能出台相对应的考核制度,将学校评 定的德育等级情况,与学校经费使用、教师评先晋级、奖励 性工资比例发放等工作紧密结合,使人、财、力等关键要素 扭合发力,促使德育真正化需为实。

2.进一步加强德育队伍建设工作 综合评价过程中学校以及师生、家长的反馈意见,目前 学校德育团队部分存在着人难聘、事难做、效难显的尴尬局 面。建议一是针对德育干部要认真落实岗位聘任制和加大校 际交流力度,盘活存量,用好备选,使“人尽其职、事尽其 责、时到见效”;
二是针对班主任要做好两手抓,其一抓梯 队建设,如在新晋教师培训计划中加入班主任工作专题,如 针对全体教师大力倡导全员导师制,使人人皆为德育之师;

其二抓制度优化,如加大班主任经历权重考评力度,激活资 深班主任工作热情,等等。

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