队伍建设整改措施 浅谈高校学生干部队伍建设现状及整改措施

浅谈高校学生干部队伍建设现状及整改措施

摘 要：
学生管理；
学生干部；
问题；
对策 1．引言 当今社会，高等教育呈现出大众化、市场化、多样化的 态势，为我国“现代高校”的建设和发展创造了重大战略机 遇，同时也对青少年一代提出了严峻的考验。作为培养高级 专门人才的高校，其根本任务是要提高大学生的思想道德素 质、科学文化素质、身心素质，把他们培养成为理想远大、 道德高尚、勤奋学习、艰苦创业的一代，培养成为社会主义 事业的建设者和接班人。要完成这个任务就必须抓好学生干 部队伍建设，加大对学生干部的培养力度， 2. 当前高校学生干部队伍存在的问题 2.1学习成绩不佳 部分学生干部过分热衷于社会活动，舍本逐末，把工作 能力的锻炼放在了学习之上，甚至把主要的精力都放到了工作上，从而忽视了专业学习，导致学生干部学习成绩低，有 的甚至出现成绩补考或重修的情况。部分学生干部以协助老 师工作、开展活动为由旷课、请假，不仅影响了听课效果， 还影响了自身的专业素质。众所周知，学生干部首先是学生， 学习是他们的首要任务，学业成绩低下必定影响其树立威信， 工作缺乏感召力，也影响其自身学业的顺利完成。同时对其 自身来说，处理好学习与工作的关系也是工作能力的一种体 现。

2.2工作动机不纯 学生担任学生干部应该是出于两个目的：其一是通过大 学舞台锻炼自己，为走入社会做好铺垫；
其二是为了更好地 服务同学。但还是有相当一部分学生干部功利思想严重，往 往没有端正担任学生干部的动机，希望通过学生干部身份在 评优选先、综合测评、入党推荐上获得优势，而缺乏为广大 同学服务的意识，试图从中获得实惠和好处。他们在顺利时 热情高涨，处在逆境时就会退缩，甚至提出辞职，经不起失 败和挫折的考验，实际工作中缺乏意志和毅力，对份内工作 应付差事，出现不求进取的现象。

2.3角色定位不准 部分学生干部不能准确定位，在工作中把“干部身 份”置于“同学身份”之前。有的学生干部认为协助学校及 老师进行管理单纯是一种权力的使用，认识不到管理也是一 种服务，热衷于权力，不屑于具体工作的开展，致使部分学生工作的开展陷入被动。部分学生干部在协助老师的工作过 程中表里不一，老师面前一套，背地又是一套，阳奉阴违。

上传下达的工作不到位，对上报喜不报忧，特别是在涉及具 体人和事时，怕得罪人；
对下照本宣科，机械传话，不能有 效的反馈学生中的信息。

3.加强高校学生干部队伍建设的措施 3.1增强学生干部的归属感，严格把好干部选拔关 高校应该帮助学生干部树立“他们来自学生，应该为 同学服务”的信念。从学生干部的选拔任用方面着手，广泛 听取普通同学意见，选拔标准要以“德”优先，同时兼顾学 习、能力、人际关系和责任感等多个方面。在学生干部竞选 前，一定要做好宣传工作，争取让更多的优秀学生参与竞选。

其次，在竞选制度上要采取民主与集中相结合的原则。在学 生代表投票后一定要作进一步的调查和了解，让真正具备良 好素质的学生当选。最后，在确定学生干部时一定要考虑学 生干部结构，主要是指他们的性别、性格和能力结构，尽量 做到取长补短，优劣互补。干部队伍的强大与否不是看要有 多少能力超群的人，而主要考虑各成员之间的兼容和互补性， 尽量让内耗最低。

3.2 加强对学生干部的培训及引导 学生干部素质的优劣、工作能力的强弱将直接关系到学 生自我教育、自我管理、自我服务的质量和效果，所以，应 加强其培训及引导。培训的方式应灵活多样，一是利用业余时间开设一些 “学生干部培训班”，以讲座、报告等形式系统地教授高校 学生干部工作方法、领导艺术、管理者的素养、如何组织学 生活动等；
二是举办“新老生经验交流会”，邀请高年级有 经验的优秀学生干部代表交流学生干部工作经验，帮助学生 干部了解实际工作的经验，体会以后工作中应该注意的问题， 并进行共同探讨。

对于引导方面，政治辅导员、团总支书记、班主任 老师可以针对不同年级、不同岗位、不同对象，采取个别指 导的方法，为学生干部出谋划策，帮助他们解决实际工作中 遇到的困难。从干部的选拔开始就要严格的把好学习成绩和 学习态度观，在学生干部的日常表现中，任课教师的评价以 及课堂表现要充分考虑到，在学生干部的年终考核时，学习 成绩作为一项重要参考依据。利用对典型学习成绩较为突出、 专业素质较高的优秀学生干部的榜样形象的树立来引导学 生干部增加忧患意识，从而自觉地提高自己的学习成绩。

3.3 加强学风建设 4.结束语 总而言之，学生干部队伍在学校的建设和发展中起着重 要的作用，关于学生干部队伍建设是一个常谈常新的话题， 只有正确认识目前高校学生干部队伍建设中存在的问题，加 强高校学生干部队伍建设，充分发挥学生干部的作用，着力 建设一支“政治可靠、纪律严明、素质过硬、业务精湛、作风优良”的学生干部队伍，才能为开创高校学生工作的良好 局面服务，从而全面提升教学与管理的质量。同时，还应注 重研究新情况，探索新思路，以改革的精神和务实创新的态 度全面推进学生工作又快又好地发展。

参考文献：
[1] 王新宏. 我国大学生民主选举的现状及引导对策 [J]. 中国电力教育，2009，（3）：174-175. [2] 徐正兴，袁若瑜. 论加强高校学生干部队伍建设的 五大要素[J]. 文教资料，2009（35）：173-175. [3］崔万里. 当前高校学生干部存在的问题及对策[J]. 现代企业教育，2007，（7）：154. [4］冉郑洁，孟新智. 高校学生干部队伍建设的分析与 探讨[J]. 高教高职研究，2007,(6）：34.