【我国职业教育发展现状分析】我国网络发展现状

我国职业教育发展现状分析

摘 要：
中职教育；
现状分析；
教育改革 新世纪我国把职业教育的发展作为国家重要的战略 之一，自从二零零二年召开全国职业教育工作会议以来，全 国各省市地区相关部门都在认真贯彻《国务院关于大力发展 职业教育的决定》，积极落实科学发展观，将职业教育的发 展作为我国社会主义现代化建设的重要基础。为了更好的实 现“十一五”教育规划中关于发展中等职业教育的战略目标， 促进我国中等职业教育和谐发展，为社会现代化经济建设服 务。本文对我国中等职业学校的发展现状进行分析，寻求更 好的解决方法。

一、职业教育发展现状 (一) 中职学校办学条件整体提高，生均水平下降 在政府对中职学校加大扶持力度之后，中等职业学校的 生源明显增加，整体上的教学设备等较之以前发生了明显的 改善，但是，随着招生人数的增加，办学条件的改善程度满足不了学生数量增多带来的需求。这样，落到每一个学生身 上的教学资源反而有所下降。如果这样继续发展下去，无节 制的扩大中职学校的招生数量，校舍等教学设施得不到快速 跟进，势必成为制约中职学校发展的因素之一，这一问题， 必须引起社会的高度重视，积极采取有效措施，增加各方面 教学设施的匹配度。

(二)生均图书数量及教学仪器呈现下降趋势 全国中等职业学校的生均图书指标也出现了明显下降 的趋势，零五年比零三年的生均图书数量少了七本，低于教 育部颁布试行的中等职业教育生均图书标准3.24册，如果按 照目前中等职业教育在校生规模测算，尚缺图书约5万册。

另外，教学仪器设备的生均值也有所下降。

（三）师资力量薄弱 很多中职学校的教师素质偏低，并且，专职教师紧缺。

中职学校由于在招生的低谷时期，很多学生都不愿意选择中 职学校，教师缺乏教学的动力，并且，也没有升学的压力， 所以，在专业知识及教学方法上，很少进行深造学习，很多 先进的教学方法以及相关的专业知识都不为其所掌握，这样 在教学过程中，学生就会感到所学的理论与实际的工作需求 相脱节，从而失去学习的动力，如此的恶性循环，导致教师 的教学水平低下，并且，教师的数量也严重不足。在大力发 展中职院校的时候，现有的教师数量及质量已经明显满足不 了需求。因此，扩大中职学校的教师队伍、调整师资结构、提高教师的专业素质是发展中职学校的当务之急。

二、中职学校发展的应对措施 (一)改善中职学校的办学条件 中职学校原有的教学条件很多都比较陈旧，最近一些年， 中职学校不断扩展，而学校在学校教学设备等方面的建设投 资力度跟不上招生的数量增长速度，这就会给目前的中职教 育的发展带来严重的阻碍。办学条件成为制约中等职业发展 目标实现的关键因素之一。为此，必须重视对中等职业教育 办学条件的分析和跟踪研究，以便采取针对性措施，以期对 办学目标的实现提供物质保障。如果不快速提高中等职业教 育办学条件生均水平，不仅办学质量、人才培养能力得不到 保证，发展目标的实现也同样会受到严重制约。

(二)建立中职学校建设分担机制 中等职业教育具有“准公共产品”的性质，社会、国家 是中等职业教育的主要受益者，需要政府加强财政投入主渠 道作用，增加财政性教育投资，改变我国财政性教育投资上 总体不足的状况。各级政府应加大对中等职业学校的投入力 度，大力改善中等职业学校的办学条件。每个县重点支持1 所职教中心，集中力量在省属中等专业学校和技工学校办好 省级培训基地。中央政府应调整优化财政支出结构，不断提 高资金的使用效益。制定和严格执行教育投入法律法规，通 过立法，加大对中等职业教育等公益性事业的投入力度。完 善公共教育预算管理，规定中等职业教育经费预算的项目、标准，并列入地方财政预算，确保中等职业教育经费落实到 位。

(三)加强中职院校的师资力量 1.需要制定相关政策，鼓励调动大学本科以上毕业生到 中等职业学校担任专业课教师；
2.通过校企合作办学，加深 教与学的交流，将企业中具有丰富实践经验的专业技术人才， 通过普通本科院校的再培训，交流充实到中等职业教师队伍 中去；
同时建立和执行职业学校教师到企业实习的制度，将 自己掌握的专业理论应用于实践，再来教学、指导学生，以 加强和促进“双师型”教师队伍建设，解决专业课和实习指 导课教师来源渠道不通的难题；
3.增大对中职教师的再培训 工作力度，为现有的在职教师提供各种培训机会，使其对本 专业的知识进行深造，达到学历和教学水平双方面的提高。

三、小结 我国目前对技术型人才的需求量越来越大，并且呈现出 上升的趋势，因此，要想快速的发展我国经济建设，实现技 术型产业方向的转型，就要真正的将中职教育建设切实贯彻 落实下去，为我国社会主义现代化建设提供动力。

参考文献：
[1] 李永新.当今社会环境变化对中职生学生思想道德 教育的影响[J].佳木斯教育学院学报，2011，07 [2] 刘文生.中职院校学生职业生涯规划教育的现状及 对策[J].中国校外教育,2011,09[3] 王艾平.中职院校“双师型”师资队伍建设激励机 制浅探[J].深圳信息职业技术学院学报, 2010,01