农村小学家校合作存在的问题及策略 [农村小学教师专业化发展的问题与解决策略]

农村小学教师专业化发展的问题与解决策略

1.2农村小学教师知识结构不合理。

农村小学教师知识结构欠缺。近年来，城市与乡村的教育差距越来越 大。主要由于多数农村小学教师的福利待遇低。

1.3专业能力与素质教育的要求相距甚远。

1.4农村学校教师流失严重，教师团队不稳定。

2.农村小学教师专业素质的基本要求 专门职业对从业人员的基本要求主要表现在专业素质的高低。教师也 同样，一般认为，对一个教师专业素质的基本要求包括三个方面：职业道德的基 本要求、专业知识的基本要求、专业能力的基本要求。

2.1小学教师职业道德的基本要求。职业道德是教师从事教育工作必 须遵循的各种道德规范。教师高尚职业道德的体现在教师的每一言，每一行之中。

对学生的心灵和品格塑造起着潜移默化的影响作用。

（1）教师应该爱岗敬业。

（2）教师应该热爱学生。

首先，教师的道德也体现在对学生的关爱上。教师热爱学生，既是教 师职业道德的一种表现，又是一种教育手段。作为一名合格的教师要"爱自己的 孩子是人，爱别人的孩子是神。"平等、公正的对待每一位学生，关心爱护每一 位学生。努力做到以学生发展为本，一视同仁。

其次，农村小学教师应该不断地丰富自己的教育理论知识，特别是关 于小学生身心健康发展方面的知识，进一步了解小学生身心发展规律，树立科学 的教育观。（3）教师应该为人师表。教师应该为学生树立良好的道德形象，为 人师表，这是教师职业道德的另一个体现。教师要言行一致，以身作则。要求学 生能做到的老师一定先做到。教师是学生的楷模，学习的榜样，教师要一身立教， 用心灵塑造心灵，那么，怎样做到为人师表呢？我认为"爱心、责任心、事业心" 是成就一个教师为人师表的基础，只要三者相辅相成，才会成为一个职业道德高 尚的老师。

2.2小学教师专业知识的基本要求。专业知识是指一定范围内相对稳 定的系统化的知识。教师作为一个专业人员，必须具备从事教育工作所要求的基 本知识。

作为一名专业的教师，则应该具备教育理论知识、学科专业知识和通 识类知识三方面知识。下面就以上三方面来阐述农村小学教师的专业知识发展状 况，从而进一步提出对农村小学教师专业知识的基本要求。

教育理论知识是教师进行学科教学的重要理论指导，教育理论知识主 要包括教育心理学、教育学原理、教法知识等等。

学科专业知识是指与教师任教学科相对应的专业理论知识，是教师从 事学科教学工作，保证教学质量的前提。随着新课程在农村的推进，有许多农村 教师意识到自己学科专业知识薄弱，部分教师应该补充这方面的知识。近几年来， 随着新教材教学内容的调整，新的小学《课程标准》颁布后，新的内容纳入到小 学课本当中，教师学科专业知识不够显得尤为突出。这对于那些学科专业知识缺 乏的农村教师，将是新的挑战，他们应该及时补充相关学科专业知识，使自己学 科专业知识不断完善。

教师除了精通所教学科的知识外，还要有广博的通识类知识储备，这 样才能够满足每一个学生多方面的探究兴趣和多方面发展的需要。农村小学教师 应该积极主动的参加学校组织的进修与培训活动，不断的去寻找学习的内在动机， 这样在面对新课程改革时，他们才会适应新课程改革的要求，在教学过程中得心 应手。

2.3小学教师专业能力的基本要求。专业能力是教师教学必不可少的 能力。小学教师专业能力我认为主要包括现代教育手段运用能力、教学反思能力、 教育科研能力等等。下面从以上三个方面对农村小学教师专业能力的基本要求进 行阐述。现代教学手段运用能力。现代教学手段是指能对教学工作起到辅助性 的展示、演示、模拟、拓展的一切现代化的机器设备，常指计算机、投影仪、实 物展台、幻灯片以及其他影音设备现代教学手段运用能力。

教学反思能力。反思的本质是一种理论与实践的对话，用反思来改善 实践的效益，用实践来提高反思的质量，教师要勤于反思，在反思中收获，在反 思中提高，在反思中获得真知灼见和宝贵的经验，促进师生之间的交流，促进教 师理论和实践水平的提高。

教学科研能力。在农村小学教师队伍中对教师教学科研的意义和概念 非常理解的教师很少，部分农村教师都处于半理解的状态，因此增强教学教学科 研能力是很有必要的。我们每一个教师都应该成为教育实践的研究者，这样教育 就有可能取得更大的进步。

3.加强农村小学教师专业化发展的策略 3.1加强农村教师职业道德建设。

3.2优化农村教师现有的知识结构。教师专业知识包括：通识类知识、 学科专业知识和教育理论知识三个方面。

3.3为提高农村教师教学能力搭建平台。

第一，学校应建立"传-帮-带"的师徒关系制度。

第二，提高教师的基本功。

第三，鼓励教师积极承担和参加各种级别的研究课。

3.4制定优惠政策，稳定农村教师队伍。

（1）增加农村教育经费的投入。

（2）提高農村教师工资和福利待遇。

（3）在评优、晋级、晋职方面实施政策倾斜。