2019正能量新闻_2017正能量的故事大全

2017正能量的故事大全

一天，有个“金仙子”出现问国王说：“国王陛下，您觉得到底要怎么 样，才会快乐呢” 国王想了想说：“我要有一只金手指，只要我的金手指随便一碰触， 甚么东西都可以变成金子，那我就会很快乐。” “真的吗您真的想要一个金手指吗您要不要考虑一下”金仙子问道。

“不用考虑了，这是我一生中最大梦想，只要有金手指我的梦想就能 实现，我就会很快乐!”国王说。

于是，金仙子就把国王的右手变成一只金手指。国王只要随意一指桌 子、椅子、盘子、墙壁...凡是他碰触过的东西都变成“金制”的物品 哇!真是太棒、太高兴了! 这时，国王跑到花园闻到阵阵花香，就顺手摘朵花来闻赏。可是，手 一碰到花朵，花朵立刻变成金花，不再有香味! 国王又走到餐厅，闻到满汉全席的大餐，就口水欲滴地想饱餐一顿。

可是当他拿起盘中鸡腿时，鸡腿瞬间变成金鸡腿。正当国王垂头丧气时，他最疼 爱的小女儿跑了进来，国王很高兴的抱起这可爱的小女儿，可是，剎那间她也变 成金女孩。

“混帐，这是什么金手指，居然把我的女儿都变成金人” 国王大声怒吼：“来人啦，去把那『金仙子』给我抓回来!” 可是国王再怎么找还是找不到金仙子。而他又饥、又渴、又失去心爱 的小女儿，国王非常痛苦“金手指、点金术”变成挥之不去的梦魇。2017正能量的故事大全篇二：心想事成是溺爱 希腊哲人柏拉图曾说过一句话：“对一个小孩最残酷的待遇，就是让 他『心想事成』。” 是的，凡事“心想事成”的小孩，一直在父母的保护伞下成长，他要什 么就有什么，正如“金手指”一样一直享受“心想事成”的果实可是，没有遭遇挫折 打击难道就是件好事吗万一有一天长辈的保护伞不再能够“遮风避雨”则一生中 难道真的事事都能够“心想事成”吗 曾经有一个大学男生告诉我，他未来找另一半的条件...貌美、漂亮是 一定要的啦!而且最好也是大学学历，有一栋别墅、一辆奔驰轿车、还有1，000 万现金做为嫁妆这样我就可以减少奋斗20年了。有人多么盼望能“减少奋斗20年”， 也希望生活中有“金手指”以便能“心想事成”。可是，你的“斗志”在那里 生命难道只是“茶来伸手、饭来张口”吗岂不知人生是“一连串奋斗的 过程”，充满“昂扬斗志”的人生才有意义啊! 2017正能量的故事大全篇三：挫折感 有个女孩在澎湖离岛出生后就被父母送给别人领养15岁时，好赌成性 的养父决定把她卖掉可是，这女孩偷偷离开养父母只身到了台湾因为她觉得 ─“为什么自己的命运要掌握在别人手里”。这女孩到台湾后，打零工、织毛衣、 摆水果摊、卖鱼、开小吃店...拚命赚钱也被倒了很多钱。

如今，她是50多岁的妇人了。但是，她也成为一家传销公司“年薪千 万”的超级业务员。

这妇人常对别人说：“我的挫折感早在年轻时都用光了!”这句话真给 我十足的震撼! 是的，她没什么学历、她曾一无所有、还差点“被卖”。她不敢奢望有 “金手指”，只是脚踏实地、积极乐观地工作，也不畏惧跌倒失败因为“挫折感早 在年轻时用光了”。现在她对挫折“已经免疫”了。

激励小站人生是一场面对种种困难的“无休止挑战”，也是多事多难的 “漫长战役”所以不可能有“心想事成”的事。试想如果“点石能成金”、“心想能事成”人生还有什么乐趣可言 假如大家都是“亿万富翁”，打篮球投篮时每个人都能“百发百中”，打 棒球时阿猫阿狗都可以击出“全垒打”那还看个头啊球场早就关门了! 篮球之所以吸引人，是超级运动员在“不可能投进的角度”仍然扭腰挺 身、擦板得分。人生之所以值得喝采，是因为在艰难困苦中依然昂首挺胸、屹立 不摇。再说，如果人人都能“心想事成”也不是件多好的事 。

2017正能量的故事大全篇四：善于评论 在一次宴会上，唐太宗对王珐说：“你善于鉴别人才，尤其善于评论。

你不妨从房玄龄等人开始，都一一做些评论，评一下他们的优缺点，同时和他们 互相比较一下，你在哪些方面比他们优秀” 王珐回答说：“孜孜不倦地办公，一心为国操劳，凡所知道的事没有 不尽心尽力去做，在这方面我比不上房玄龄。常常留心于向皇上直言建议，认为 皇上能力德行比不上尧舜很丢面子，这方面我比不上魏征。文武全才，既可以在 外带兵打仗做将军，又可以进入朝廷搞管理担任宰相，在这方面，我比不上李靖。

向皇上报告国家公务，详细明了，宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报，能 坚持做到公平公正，在这方面我不如温彦博。处理繁重的事务，解决难题，办事 井井有条，这方面我也比不上戴胄。至于批评贪官污吏，表扬清正廉署，疾恶如 仇，好善喜乐，这方面比起其他几位能人来说，我也有一日之长。”唐太宗非常 赞同他的话，而大臣们也认为王珐完全道出了他们的心声，都说这些评论是正确 的。

从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中，每个人各有所长;但更重要 的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位，使其能够发挥自己所长， 进而让整个国家繁荣强盛。

未来企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的形态而运作，必须视 企业经营管理的需要而有不同的团队。所以，每一个领导者必须学会如何组织团 队，如何掌握及管理团队。企业组织领导应以每个员工的专长为思考点，安排适 当的位置，并依照员工的优缺点，做机动性调整，让团队发挥最大的效能。

经理人员的任务在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。2017正能量的故事大全篇五：用人之道 用人之道，最重要的，是要善于发现、发掘、发挥属下的一技之长。

用人不当事倍功半;用人得当，事半功倍。

《淮南子道应训》记载，楚将子发爱结交有一技之长的人，并把他们 招揽到麾下。有个人其貌不扬，号称“神偷”的人，也被子发待为上宾。有一次， 齐国进犯楚国，子发率军迎敌。交战三次，楚军三次败北。子发旗下不乏智谋之 士、勇悍之将，但在强大的齐军面前，简直无计可施了。

这时神偷请战。他在夜幕的掩护下，将齐军主帅的睡帐偷了回来。第 二天，子发派使者将睡帐送还给齐军主帅，并对他说：“我们出去打柴的士兵捡 到您的帷帐，特地赶来奉还。”当天晚上，神偷又去将齐军主帅的枕头偷来，再 由子发派人送还。第三天晚上，神偷连齐军主帅头上的发簪子都偷来了，子发照 样派人送还。齐军上下听说此事，甚为恐惧，主帅惊骇地对幕僚们说：“如果再 不撤退，恐怕子发要派人来取我的人头了。”于是，齐军不战而退。

一个团队总是需要各式各样的人才。人不可能每一方面都出色，但也 不可能每一方面都差劲，再逊的人总有一方面较他人一日之长。一个成功的领导 人不在于他自己能做多少事情，而在于他能很清楚地了解每个下属的优缺点，在 适当的时候派“逊色”的员工去做他们适合的事情，这样往往会取得出人意料的效 果。

同样，作为一个领导者，要有容人之量，也许说是容人之智更恰当， 工作就是工作，千万不能夹杂自己的个人喜好。也许你今天看不起的某个人，他 日正是你事业转机的得力之臣。

用兵无固定方式，如水无固定流向，能依敌情变化而取胜的，就是用 兵如神了。