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【PPT理论授课视频教学法论文】 PPT教学法

来源:就职 时间:2019-11-03 07:56:46 点击:

PPT理论授课视频教学法论文

PPT理论授课视频教学法论文 1培训方式 (1)编写教材:护理部组织本院教学经验丰富的带教 教师,参照人民卫生出版社护理本科教材《基础护理学》第 5版,编写理论授课教材,并制作成PPT,讲解护理技术操作 的相关理论知识,包括概念、目的、流程、要点、注意事项、 技术规范、服务规范等,培养护士良好的慎独修养,提高护 理安全意识,树立以人为本的护理服务理念[4]。(2)制作 视频:护理部组织近年来在市县级护理操作竞赛获奖的优秀 护士,按照新修订的操作流程,进行操作演示;
邀请专业人 士录制操作视频;
拍摄地点根据情况选在示教室或病房,患 者以真人模拟为主,个别操作选用模型(如心肺复苏、大量 不保留灌肠、女患者留置导尿);
视频录制好以后,进行后 期剪辑,制作成规范化操作视频。护理部将授课课件及操作 视频分享在本院内网上,供全院护士下载学习。(3)集中 培训:护理部每月组织低年资护士统一集中培训,采取PTT 理论授课―观看操作视频―现场示教、讲解―提问、释疑― 实地练习的方式,将护理理论知识与实际临床实践有机地结 合起来。(4)临床训练:每个科室安排带教组长对本科室 低年资护士进行技术指导,护士互相扮演患者和护士角色, 通过亲身感受来相互评价操作中存在的不足,有些护士采取 反馈式视频录制方式[5],来寻找发现自己在操作过程中存 在的不足,及时加以改进,在发现问题和解决问题中学习知识,提高了年轻护士实际操作能力和临床思维能力。评价方 法每月底由护理部组织护士长及示教老师进行操作考核,考 核成绩采取百分制,80分为合格;
考核中采用现场观看、提 问、终末质量评价等方法对护士进行考核,每名护士操作结 束后均对其优缺点给予点评、指导;
考核不合格的护士给予 一定时间练习后进行补考。考核结束后,护理部对考核情况 进行分析总结,通报全院,以利及时改进。护士个人考核成 绩参与科室绩效考核和年度评优,科室操作平均分计入季度 在职培训考核结果及年度评优。统计学处理应用SPSS15.0统 计软件进行数据分析,计量资料以x±s表示,采用u检验;

计数资料以率表示,采用χ2检验。P<0.05为差异有统计学 意义。

2结果 从2014年1~12月,本院共培训基础护理操作12项,考 核2012~2013年新入职护士134人,共1608人次,不合格补 考29人次,合格率为98.20%(1579/1608),与2013年操作 考核成绩比较(2013年参加全部12项操作考核护士为121人, 共1452人次),除肌内注射外,其余11项操作考核成绩均有 所提高,差异均有统计学意义(P<0.05),见表1。

3讨论 3.1护理教学培训模式更系统、规范、科学本院传统护 理操作培训模式为培训教师现场进行操作示范,因为参培人 员较多,往往会看不清楚,听不清楚,记不清楚,需要分批培训讲解,但分批培训又存在每次讲解内容有所差异,参培 人员得到的信息不一致的问题;
在培训现场,也有部分护士 自发用手机拍摄视频,但有时会过于关注取景、角度、采光 等因素而分散精力[6],没有关注老师的示教和讲解,培训 效果欠佳。现本院统一操作流程、统一示教、统一拍摄,采 用PPT理论授课与视频教学结合的培训方法,不仅更加系统、 直观、形象、生动,理论知识与临床实践有机结合,而且参 培人员集中授课,能保证护士得到相同的知识信息,使传统 单一的教学模式向系统、规范、科学的新护理培训模式转变 [7]。

3.2学习方式更加灵活,培训效果明显传统培训方式, 护士的学习主要靠在现场用眼看,用手记,如果没看清记清 就会和教师讲解的内容出现偏差,一旦有疑惑或争议,不能 及时与教学教师沟通,不能掌握正确知识。新的培训模式实 行后,护理部将理论授课PPT及操作视频分享在本院内网上, 每个护士都能观看、下载,对一些重点、难点可以反复观看、 揣摩,还可下载在手机上,利用空余时间学习,学习时间更 加自主、灵活;
护理部还建立了微信群,护士有疑问时可以 第一时间与教师进行网上答疑、交流,学习效果更好。在2014 年护理技术操作考核中,合格率为98.20%,除皮内注射技术 外,其余11项护理技术操作考核成绩均较2013年有所提高, 差异均有统计学意义(P<0.05)。

3.3带教教师综合素质得到提升在修订操作流程和标准时发现,随着医学科技的日新月异,很多新材料、新技术已 经广泛应用于临床,书本上的内容明显滞后于现在的临床的 工作[8],如一次性用物的应用、操作环境的评估、规范的 洗手、垃圾分类等。教学实践中,护理部和带教教师共同参 与操作流程和标准的修订,在培训过程中不断改进,紧贴临 床,应用新材料,简化流程,大大提高了带教教师发现问题、 主动思考及创新意识;
通过在全院的讲课、示教、与护士的 互动答疑,带教教师的授课能力、组织能力、表达能力得到 锻炼提升,体现了自我价值。

3.4提高护士沟通交流技巧,提升护理服务质量在以往 的护理技术操作中,护士更注重个人的操作技能,忽视人文 关怀及交流沟通,改进后的护理操作流程及操作视频中增添 了护理评估、解释指导、健康教育、效果评价、核心制度的 落实等多方面内容,切合临床实际工作需要,为护士提供了 一个护患交流沟通和实际操作的模板,指导护士结合本科室 专科特点,在临床工作中主动与患者沟通,给予患者个体化 的健康宣教,体现了“以人为本”的精神,充分将“以患者 为中心”的优质护理服务理念落实在护理工作中,提升了临 床护理服务质量[9]。

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