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小组合作课堂 [团队竞赛小组合作高效课堂模式的管理方式]

来源:年终述职 时间:2019-10-05 07:54:34 点击:

团队竞赛小组合作高效课堂模式的管理方式

团队竞赛小组合作高效课堂模式的管理方式 让学生学会学习,探索行之有效的高效课堂教学模式, 一直是教育界同仁们努力追求的目标。近几年比较成功且影 响较大者,有山东杜郎口中学的“预习一展示一反馈”高效 课堂模式;
山东寿光台头一中的“六学”高效课堂模式等。

我们学校也在这方面下大力气不断探索,摸索出了“团队竞 赛,小组合作”的高效课堂模式,并达到了一定的教学效果。

一、模式介绍 二、模式运用 “团队竞赛,小组合作”的方式在课堂上很实用,它可 以最大限度地激发学生的竞争意识和合作精神。为了本团队 的荣誉,学生大胆发言,交流解惑,当仁不让。教师在课堂 上则采用鼓励学生毛遂自荐、抽签、随机点名指定、团队互 查、抢答等多种策略,让两个团队在课堂上激烈PK。笔者在 这里介绍该模式的几种常用策略。

一是抽签法。就是把两个团队队员名字的标签分别贴在 铅笔上,放在两个不同的圆筒里,教师上课时可以随意抽签, 由被抽到的学生来回答问题。在教学中,如何让被抽到的学 生基本上都能正确回答出问题呢?可以根据题目的难易程 度,把被抽到的学生的名字(可由教师单独操作)更换成另 一个成绩相对应的学生的名字。这样做,既不会让课堂出现 冷场,也不会打击差生参与答题的积极性。

二是两个团队互查。教师出示题日后,已经弄懂了或者掌握了的学生可举手示意,举手多的团队争得更多答题机会, 或者直接得分。背诵相关内容时,大家都站着背诵,背过了 才能坐下,由坐下的人多的团队得分。为了防止“假懂”的 举手者,教师可进行抽测。在抽测过程中,如果发现有不讲 诚信的学生,则扣其所在团队的分数。这种检查可以让对方 团队的学生来做,目的是增加反馈的广泛性、针对性,同时 调动团队成员参与的积极性。

三是由队长找自己或对方团队的队员来回答问题。教师 的问题出示后,通过队长点出对方团队的某队员来回答。但 教师在这个环节出示的问题,必须是比较简单的,并且要定 出规则,如学习最困难的学生一周被点到的次数要有所限 制;
而队长找自己团队的队员回答的问题,则要有一定的难 度。如此区别对待,是为了更好地关注不同层次学生的学习 状况(前者关注学闲生,后者关注学优生)。

四是抢答。抢答的机会一般是照顾学习优秀的学生,所 以出示问题的时候一般要有一定难度;
当然有的时候,比较 容易的问题也可以拿出来抢答,目的是尽量给学的习困难的 学生机会,让他们也觉得自己有争先的能力。问题出示后, 分为以下几种情况:①不用举手,站起来就回答问题;
②由 教师指定谁回答问题;
③从举手多的团队中挑选答题人。

五是悬赏回答。针对某一难题,由教师赋一个高分,让 学生抢答。目的是营造课堂竞赛氛围,调动学生的积极性。

由于“重赏之下必有勇夫”,此举在课堂上的积极效果是相当明显的。

六是由教师出示一组题目,让甲、乙团队的队长任选一 个,交给对方团队来解答,接着,对方团队的队长,在自己 团队里找队员来解答。当然,也可以由教师把一组题目按照 难度分出等级,由相应水平的学生来解答,分值一样。目的 是调动所有学生的积极性。

此外,教师也可尝试采用别的办法,利用学生的争强好 胜心理,调动其答题的积极性。

其实,这种团队竞赛也适用于平行班级间的竞争。每个 班级都可以在同年级的其他班级中挑选一个竞争对手,然后 下挑战书,应战班级则写出应战书。两个班级既可以在学科 知识检测方面PK,也可以在班级管理等各个方面展开竞赛。

三、运用效果 合作是为了更有力地竞争,在竞争中实现更好的合作。

这种学习模式在提高学生学习能力、强化学生自主管理方面 均取得了一定成效。

第一,“团队竞赛,小组合作”模式易于激发团队成员 的荣誉感。学生为了给本团队争得荣誉,都会竭尽全力地把 自己的学习成绩(分数)提高到最佳层次。

记得上个学期初,学完课外古诗后,下课前,我向伞班 学生宣布:“现在十首课外古诗已经全部学完,给人家一周 的时问复习巩同,下周这节语文课时,我们进行古诗背诵比 赛,希望两个团队的同学积极准备,届时有上佳表现,为本团队争光。”接到任务后,在接下来的一周里,两个团队的 学生都在认真准备。

到了PK的日期。两个团队的学牛都摩拳擦掌、跃跃欲试。

比赛开始后,两队的同学轮番登场,互不相让,使尽浑身解 数,都想在比赛中拔得头筹。两队的比分也咬得很紧。最让 我惊喜的是,那几个平时背诵很吃力的同学,竟然流利地背 诵出了自己抽到的古诗,其获得加分后的喜悦也自然流露在 笑脸上,真是功夫不负有心人。

第二,“团队竞赛,小组合作”的方法,在班级管理中 也发挥了较大的作用——它便于学生自主管理、自我约束, 有利于提升班级管理质量。

同时,学生自主管理也提高了其自我约束力。比如,我 班的小A经常因小事和同学翻脸、抡拳头,他所在的团队没 少为而被扣分。于是,队长主动与他结成帮扶对子,竭力帮 助他。经过一段时间的帮助,小A的变化很大,自我约束能 力大火提高了。

学生自主管理实行一段时间后,班级出现了崭新变化。

自习课时乱哄哄的现象不见了,作业上交不及时的现象也越 来越少了,同学间互帮互助的现象也越来越普遍了。因为学 生从每天的汇总记录中,都可以清楚地了解到自己的表现, 并及时扬长补短、极力争先。

合作出真知,合作才能练出真本领;
竞争求双赢,竞争 才能迸发出无穷的动力来。因此,在教学实践中,教改的模式有若干种,但适合的才是最好的。

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