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【国企党建工作的契合点与着力点】党建工作的着力点

来源:决心书 时间:2019-11-14 08:32:22 点击:

国企党建工作的契合点与着力点

国企党建工作的契合点与着力点 摘要:国有企业是社会主义的经济支柱,也是我们党执 政的政治基础。作为基层企业党组织,要准确把握“把方向、 管大局、保落实”的定位要求,积极探索新形势下发挥党组 织作用的方法与路径,将全面从严治党落实、落小、落细, 努力在提高基层企业党建工作水平、推进国企做强做优做大 中发挥更大作用。

关键词:国有企业;
党的建设;
研究 在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记就 国有企业坚持党的领导加强党的建设提出了明确要求,为我 们开展新形势下国企党建工作指明了方向。作为基层国有企 业党组织,必须加强中央精神研究,立足企业自身实际,积 极探索党组织发挥领导与政治核心作用的方法与路径,保证 党要管党、从严治党在基层企业落实落地。

一、坚持“两个一以贯之”,找准国企党建工作契合点 习近平总书记强调,坚持党的领导,是国有企业的“根” 和“魂”,是国有企业的独特优势和重大政治原则,也是国 有企业建立现代企业制度的遵循和方向,即我们常说的“两 个一以贯之”。因此,抓好国企党建工作,必须要把坚持党 的领导与建立现代企业制度结合起来,坚持“融入中心,服 务大局”,积极推动和实现党建工作与企业生产经营在思想 观念、体制机制和内容方法等方面的融合。一要做到思想上 融合。人是生产力中最活跃、最能动的因素。现代企业管理的核心就是着眼于激发人的活力和创造力推发展。而党建工 作说到底就是做“人”的工作。因此,要始终把发展作为党 建工作的出发点、着力点、落脚点和重要的检验标准,牢牢 把握发展这个第一要务,从思想方面做人的工作,使广大职 工在观念上充分意识到,党建工作是企业核心竞争力的重要 元素,是企业管理工作的有机组成部分,更是企业改革发展 稳定的政治保障系统。二要做到管理上融合。坚持党政同步, 将企业党的建设工作,比如组织机构设置、人员职责分工等 纳入企业管理体制、机制、制度和工作规范之中,形成一套 党建工作协调机制,使党建工作的制度、体制、机制与企业 中心工作的制度、体制、机制相融合,使党建工作与生产经 营管理相融相通,与行政工作相互配合,不断提高企业的核 心竞争力。三要做到方法上融合。坚持党政同频共振,在研 究、部署和开展生产经营工作的同时,同步研究、部署、推 动和检查党的建设工作,形成联动互补效应;
要实行“开放 式”党建,鼓励全员参与,避免党组织工作陷入自我封闭的 内部循环,做到受欢迎、起作用;
要积极借鉴并运用好现代 企业中的一些优秀的管理方法和手段,进一步改进和完善企 业党建工作运作机制,建立健全党建工作责任制,树立目标 导向、问题导向,加强过程管控,优化工作流程,切实把党 建工作与企业生产经营工作有机的结合起来。

二、坚持规范与创新并重,抓牢国企党建工作着力点 从严从实抓好新形势下的国企党建工作,必须要找准突破口,切实把握好有效推进国企党建工作的着力点,做到“六 个化”。一要推进党建体系系统化。从企业发展的整体性入 手,系统的看问题,强化党建工作策划与设计,积极推动党 建工作系统化、体系化。从建立健全党建组织机构、落实党 建工作人员编制、制定工作量化考核标准等党建工作的基础 和基本功做起,搭建好党建工作的基本骨架,积极推动建立 涵盖党组织、党员以及党务工作人员在内的责任落实和绩效 考核体系。二要推进党建制度规范化。坚持问题导向,围绕 坚持党的领导加强党的建设“四个化”方面存在的问题,加 强工作研究,从源头入手,按照“两个一以贯之”的原则和 要求,积极修订和完善党建工作制度,在保证企业党组织领 导和政治核心地位的前提下,发挥好企业法人治理结构的优 势和作用,如党政交叉任职、把党组织研究把关作为企业“三 中一大”重要事项决策的前置程序,等等,进一步解决“两 心并存”、“两心分离”的难题,切实发挥好企业党组织把 方向、管大局、保落实的作用。三要推进党建工作信息化。

当今社会,信息化已成为加强管理、提高效率的重要方法和 手段。要根据企业实际,因企制宜,依托信息化手段,积极 研究和使用党建工作信息管理系统。要尽可能的把信息管理 系统的工作内容覆盖到党员管理、党员教育、党费管理、支 部党员大会、支部委员会、民主生活会、民主评议等方方面 面,切实以信息化规范党建管理水平,以信息化提升党建管 理效率。四要推进党建管理精细化。要借鉴行政管理的优秀管理方法和经验,积极推进党建工作精细化管理,以党建工 作的精细化来保证和实现全面从严治党目标的实现。要在党 建工作的策划上体现精细化,加强政策法规和习近平总书记 系列重要讲话精神的学习,加强工作思考和实地考察调研, 摸清上情,掌握下情,确保各项决策符合上级精神,符合企 业实际,行得通,易操作。要在党建工作的落实上体现精细 化,注重细节和过程管控,以点带面,以面托全局,确保工 作高标准高质量的完成。五要推进党建动力民主化。国有企 业做好党建工作的一条重要经验,就是要充分调动广大党员 群众的积极性,广泛集中民智。要积极调动和发挥党员的主 体地位和民主参与意识,保证党员民主权利,充分利用各种 会议、载体和平台,让党员提出见解,发表意见,积极主动 的参与党内事务,参与企业改革发展。要规范党内政治生活, 坚持并用好“三会一课”、党员活动日、支委民主生活会、 支部组织生活会等党内组织生活制度,通过组织生活提高党 员素质,锤炼党员党性,为党员发挥先锋模范作用提供思想 政治保障。要坚持党务公开,畅通党员知情权,建立完善党 内情况通报等工作制度。要创新党建尤其是领导干部考核评 价机制,积极探索和推进包括基层干部在内的党员领导干部 述职述廉述学制度,让党员和群众当评委,做裁判,确保党 建工作考评的科学性、民主性和群众性。六要推进党建活动 品牌化。品牌即标识,品牌化就是赋予产品和服务一种品牌 所具有的能力,其本质就是创造差别,使自己与众不同。要积极运用创新思维,全面推进党建工作品牌化,以“品牌效 应”提升党建工作的吸引力和实效力。要立足企业,积极挖 掘企业在节能、环保、惠民生等方面的亮点,形成被社会广 泛认同的企业品牌,以品牌提升企业形象。要立足思想,深 入挖掘企业职工、党员在精神风貌、价值理念、人文形象等 方面的内涵,积极提炼形成被职工广泛认同的文化品牌,不 断集聚企业向心力和发展合力。要立足工作,积极挖掘党建 工作的有效载体、形式、方法和平台,努力推动形成具有企 业特点的党建工作品牌,使其成为企业发展的重要内在推动 力量。

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