国有企业党建工作 [新建国有企业党建工作的思考]

新建国有企业党建工作的思考

【关键词】国有企业；
党建工作探索 1党建工作对新建国有企业的重要性 坚持党对国有企业的领导，是一个政治原则问题，任何 时候都不能动摇。当前，新建国有企业面临经营环境国际化、 投资主体多元化、人才队伍流动化、思想意识形态复杂化以 及反腐倡廉高压态势等方面的挑战。因此，加强和改进新建 国有企业的党建工作，发挥党组织在新建国有企业中的政治 核心作用，坚持企业发展的社会主义方向，是保证党的路线、 政策、方针和国家法律法规得以在企业中严格贯彻执行的基 石，在促进企业经济发展的同时，完成社会转型和社会变迁 的大背景下，是党和国家赋予的历史新使命。

2新建国有企业党建工作的优劣势分析 2.1优势分析 （1）加强党建工作是新时期新建国有企业的先天要求。

党的十八大以来，党中央对加强国有企业党建工作提出了一 系列的新思想新要求，特别是2015年首轮中央专项巡视启动 对26家央企作了重点部位“体检”。结果显示，一个带共性的主要腐败“病根”，就是党组织的领导和纪委监督功能的 普遍弱化、软化、退化、虚化和被边缘化。党组织被“五化” 的本质，就是党组织被架空。因此，充分发挥党组织在企业 的政治和领导核心作用，有效落实管党治党责任，是新建国 有企业必须面临的首要任务，也是新建国企加强党建工作的 天然优势和政治优势。（2）新建国有企业干部员工的素质 较高。鉴于新建国有企业的特殊属性，对新进员工的要求较 高，普遍要求为成熟型人才和高学历人才，且正处于干事创 业的黄金年龄段，接受新鲜事物的渠道广泛，思考问题和解 决问题的能力较强，对党的路线方针政策接受度和认同度较 高。（3）新建国有企业干部员工干事创业的激情浓厚。通 过笔者平时跟公司员工开展广泛的交心谈心，能够真切的感 受到，新建国有企业员工的收入水平较高且在当前社会就业 压力较大的形势下，对工作岗位都十分珍惜，都希望能通过 全体干部员工的共同努力，推进公司项目真正落地，生根发 芽直至长成参天大树，能为公司发展贡献自己的力量，为加 强企业党建工作提供了良好的群众基础。

2.2劣势分析 3加强新建国有企业党建工作的探索 针对以上优势和存在的问题，我们必须予以高度重视， 无论企业如何变化，党对国有企业和国有控股企业的政治领 导，企业党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和 党员的先锋模范作用都必须坚持。（1）加强政治引领，全面贯彻落实中央管党治党的部署要求：①把深入学习贯彻习 近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大政治任务，与学 习贯彻党的十八大和历次全会精神有机结合起来，切实抓紧 抓好。②坚持真学真信真用，充分发挥公司党委中心组的示 范带动作用，教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强道 路自信、理论自信、制度自信，锤炼思想定力、战略定力、 道德定力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总 书记的党中央保持高度一致。③认真落实“四个全面”的战 略布局和五大发展理念，把全面从严治党作为企业工作的重 中之重，把坚持党的领导作为深化企业改革必须坚守的政治 方向和政治原则，把加强党的领导与完善公司治理统一起来， 把党建工作总体要求写入公司章程，坚持党的建设与企业改 革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负 责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体 制对接、机制对接、制度对接和工作对接，充分发挥党组的 领导核心作用、党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作 用和党员的先锋模范作用，把党的优势转化为创新优势、发 展优势和竞争优势。（2）夯实制度基础，严肃党内组织活 动和政治生活。制度机制建设是加强和改进企业党建工作的 根本途径：①深刻领会习近平总书记“加强党对国有企业的 领导是重大的政治责任”的重要指示精神，把加强党的建设 作为头等大事，建立完善党委工作制度体系和“三重一大” 集体决策机制，充分发挥公司党委的领导核心作用，有效落实管党治党责任。②探索、完善党员责任区制度，增强全心 全意依靠职工办企业的理念，着力增加联系员工工作的针对 性。③结合党组织和党员承诺活动，建立创先争优的长效机 制；
结合发展党内民主，建立、健全党务公开制度，充分发 挥党员在党内生活中的主体作用。④积极探索党支部工作交 流机制。要改变党组织之间的纵横不联系、少沟通的封闭状 态，加强交流，开阔视野，注重发掘先进典型，及时总结、 推广先进经验。⑤严格党建工作考评机制，奖优罚劣，通过 加强制度建设，明确工作规范，促进党员干部工作水平的提 高。⑥坚持“三会一课制度”，要严格党内政治生活，党要 管党，从严治党要成为新常态，党内政治生活就必须要有新 要求，开展好经常性党内政治生活、认真开展、注重细节就 能教育好党员领导干部。（3）打牢基层基础，切实加强基 层党组织和党员队伍建设。加强党支部建设是维护企业建设 发展、稳定大局的需要，是加强企业党建工作的需要。新建 企业党建工作要把基层组织建设真正摆在突出位置，真正做 到组织认识到位、组织领导到位、工作措施到位：①党委要 给基层组织解决实际问题，要定期不定期听取党支部的工作 汇报，对存在的问题要及时解决，特别要解决支部学习资料 缺乏、活动经费不足等问题。②配齐建强基层党支部班子。

要把真正热爱党建工作，理论水平较高，组织、协调、沟通 能力较强，对企业党建工作有一定熟识度和能与员工群众打 成一片的党员干部吸纳进入党支部班子。③按照“标准化党支部”、“示范党支部”、“样板党支部”建设流程和考评 细则，对党支部考核定级进行逐级评定。④加强党员教育管 理。以“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育 为龙头，进一步加强和改进党员教育管理，严肃党内组织生 活，提高党内生活质量，使党员成为企业的优秀人力资源。

⑤充分尊重党员主体地位，落实党员在党内事务中的知情权、 参与权、选举权、监督权，鼓励党员积极谏言献策。⑥重视 在基层一线和经营、生产骨干中发展党员，切实做好“双培 养”工程，即把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，努力 做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。

⑦针对生产员工党员日常生活相对封闭、相互见面少的情况， 进一步健全和完善党员联系制度，以保持党员之间思想、感 情的沟通。⑧积极开展评优工作，发挥党员的示范和标杆作 用，以激励党员更好地参加党支部组织的各项活动。⑨坚持 不懈地开展好谈心交心工作，及时了解员工群众关注的热点 难点问题和他们的内心需求，协调解决员工群众的实际问题， 让员工群众切实感受到组织就在身边。（4）从严要求，全 面深化党风廉政建设。党风廉政建设工作永远在路上，新建 国有企业要深入学习贯彻中纪委十八届以来的历次全会精 神，认真落实“两个责任”，以党章为根本遵循、以党纪为 基本准绳，全面加强纪律建设，深化标本兼治，推动全面从 严治党向基层延伸：①坚持把纪律建设摆在更加突出的位置， 增强纪律意识和纪律执行力。以开展“两学一做”学习教育为契机，在企业内部深入开展《中国共产党廉洁自律准则》 《中国共产党纪律处分条例》两项法规的学习贯彻活动，形 成尊崇党章、遵守党纪的良好风尚，把党章党规党纪转化为 基本行为准则。②综合运用“四种形态”，盯紧多发易发领 域，强化监督执纪问责，保持惩治腐败的高压态势。③保持 反“四风”、正党风的战略定力，扎实抓好“四风”问题整 治情况“回头看”，坚决惩治和查处侵害职工群众利益的不 正之风和腐败问题，坚决防止“四风”反弹回潮。④抓住“关 键少数”，从严管理企业领导干部，注重对一把手的管理监 督，规范职责权限，完善决策程序，强化权力制约，促使各 级党员干部坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范自己，不 断加强党性锻炼和道德修养，培育形成良好家风，筑牢拒腐 防变的防线。

参考文献 [1]郑凡.新形势下国有企业党建工作的出路探讨.企业 改革与管理，2014，9. [2]李安国.新建国有企业党建工作探索.新长征，2013 （12）. [3]刘明龙.新建国有企业党建工作现状与对策研究.青 海师范大学学报（哲学社会科学版），2012（7）