2．解决措施 2．1提高大学生自身的综合素质。由于，当今的大学生 面临着实际操作经验欠缺，抗打击能力差，心理素质不强大， 社会压力的承受能力不强，同时，大学生的数量越来越多， 更严重的是企业缺人现象也很严重，这就导致矛盾的出现， 造成大学生找不到工作，企业招不到人才，归根结底还是大 学生自身的综合素质不高，专业技术知识以及实际操作经验 不强，所以，大学生要提高自身的综合素质，面对这就业的 问题要树立务实的思想，要有正确的就业方向，这样才会有 利于大学生就业指导工作的顺利进行，从而解决我国面临的 就业难的问题，进而提高我国的就业率，以此促进国民经济 的健康可持续发展［3］。2．2完善高校的就业指导机构等 基础设施的建设，提升就业指导教育人员的综合素质。由于， 我国高校的大学生就业指导工作理念正处于起步的发展阶 段，各项的基础设施有待完善，就业指导教育人员的综合素 质也有待提升，所以要加强高校的就业指导机构基础设施的 完善。
3．结语 随着我国社会主义市场经济的建立，经济全球化的不断 进行，科学进步日新月异，综合国力竞争日益激烈，高校毕 业生的就业制度改革不断深进，现在的就业生毕业实行国家 方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式，自主择业的方法，因此，开展大学生就业指导工作很有必要， 提前让大学生们具备就业风险意识，知道当前就业形势，就 业要求，才能更好地为以后的就业方向打下基础，积累就业 知识与经验，使自己更适应当今就业环境的要求，跟上时代 的步伐，在大学求学期间，全面武装自己，为自己今后的就 业打下坚实的基础［4］。
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