[以知促行,知行合一,扎实抓好“两学一做”学习教育]

以知促行 知行合一 扎实抓好“两学一做”学习教育

关键词：两学一做；
学习教育 做足“三个功夫”筑牢思想根基 只有思想认识到位，才能行动自觉。“两学一做”是党中央向全体党员 发出的新的动员令，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教 育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员的 行动指南。从思想上把握好“为何学”，才能在行动中回答好“怎么学”，使“两学 一做”真正落实到行动上。

在“学”上下功夫。改变过去“漫水灌溉”为“精准滴灌”的方式。对党员 领导干部以“座谈式”教育为主，强化互动交流，促使党员干部真正读懂、学深、 悟透党章党规及讲话精神；
对青年党员群体以“自助式”教育为主，开辟“两学一 做”专题主页、微信平台，通过微信、手机短信等，把党章党规、系列讲话发送 至信息终端；
对年龄偏大的党员群体以“引导式”教育为主，通过落实“三会一课”、 民主生活会等组织生活制度，引领这部分党员自觉地加入“两学一做”学习教育中 来，补足“精神之钙”、铸牢“党性之魂”。

在“思”上下功夫。学而不思则罔，思而不学则殆。各级党组织切实担 负起“党要管党、从严治党”的主体责任，深入思考全面从严治党还有哪些环节需 要加强、哪些制度需要完善。广大党员干部要深入思考党章对党组织和党员、干 部的要求是哪些、怎样身体力行，深入思考对照党章自己还有哪些没做到、应该 如何提高，自觉践行习近平总书记“打铁还需自身硬”的庄严承诺。

在“悟”上下功夫。学、思的过程就是加深领悟、探寻规律的过程。把 这些规律内化为个人独立见解，才能真正内化于心、外化于行。每个党员、干部 特别是领导干部，要在学习、思考的过程中加深领悟，深入领会中国特色社会主 义的科学内涵，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，把个人与党和国家民族未来的命运结合起来，才能清楚地定位自己的职责使命，才能明白什么 是真正合格的共产党员。

突出“三个导向”打造过硬队伍 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。开展好“两学一做”学习教育，基 础在“学”，关键在“做”，学是做的基础，做是学的目的。通过以学促做、知行合 一，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来， 做到“平常时候看得出来，关键时刻站得出来、危机关头豁得出来”。

突出目标导向。结合基层党员教育管理现状，列出“两学一做”学习教 育工作运行时间表，明确各项工作内容、具体要求，对如何学习、如何讨论、如 何上党课、如何召开好专题民主生活会和组织生活会以及怎样做好一名党员、好 干部等规定动作都进行具体说明，使学习教育接地气、见实效，确保“学”得深入， “做”得扎实。

突出问题导向。建立问题清单和销项制度，列出党员干部思想作风建 设以及履行职责、攻坚克难等方面存在的问题，对查摆到的问题逐一整改，落实 整改责任人和销项时限，边学边改、即知即改，一件一件地抓落实。

突出结果导向。强化监督考核，成立督导组，定期对基层开展“两学 一做”学习教育情况进行检查，把检查结果纳入公司党建思想政治工作考核评价 体系。通过“党务干部培训班”1期、“党章党规知识竞赛”、开展专题研讨56次、“六 个一”主题教育4期、典型讲党课68次、科级以上领导干部到基层联系点讲党课39 期，实现学习教育覆盖率100%，达到头脑充实、以知促行。

注重“三个结合”确保取得实效 世间事，做于细，成于严。“十三五”规划已经开局起步、全面深化改 革的决胜号角已经吹响，要把做合格党员的要求落细落小落实到每个支部、每名 党员，把“两学一做”学习教育与做好当前各项工作结合起来，做到两手抓、两不 误、双促进。

注重与形势任务教育结合。当前，特油公司处在“六期叠加”新常态， 以创新的思维谋划工作，以务实的举措推动发展，让干部员工对发展形势的认识 更深刻，推动发展的动力更足，是当前面临的新挑战。推进“两学一做”与“四新” 形势任务教育相结合，开展形势教育5场次，组织调研座谈21场次，受教人数达2000余人，引导干部员工坚定信心、转变观念，化压力为动力、视危机为机遇， 变被动为主动，凝聚力量共克难关。

注重与弘扬“石油精神”结合。以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油 精神”是石油人奋力拼搏、赤诚奉献的动力源泉，也是检验干部队伍作风的“镜子”。

通过“两学一做”，强核心、固堡垒、当先锋，切实增强“我当个石油工人多荣耀” 的自豪感，推进全面从严治党、全面从严治企，真正把忠诚担当、风清气正、守 法合规、稳健和谐的良好石油形象树立起来。

注重与推进企业稳健发展结合。紧密结合油田公司深化改革、开源节 流降本增效工作，坚持“科技兴油、人才强企、提质增效、开放发展、和谐共享” 五大发展战略，把党的工作融入到“抓产量、降成本、闯市场、推改革、强科技、 保安全、树形象”的实践中去，深入开展应对挑战提高整体效益“五定”工作，引 导干部员工牢固树立“过紧日子”思想，进一步明确参与改革、投身改革的思路方 向和具体举措。

作者：潘光芳