[九零后职场励志故事]九零后的说说励志

九零后职场励志故事

赫耳卡最先想到电车公司，电车公司是直接受益者，因为桥造成了， 电车就不用绕道了。可是费用太大，电车公司拿不出这么一大笔钱。

赫耳卡没有放弃，他又了解到与修桥和线路有关的还有两个单位，一 个是铁路公司，当时他们的火车调车地点与电车行驶的一条隧道相交叉，既阻碍 交通又经常发生事故，如果造了桥，电车道就可以改走桥上，那条隧道就可专供 火车通行，这对铁路公司也很有好处。另一个单位就是当地政府，如能解决这个 民众多次投诉的老大难问题，就等于为百姓办了一件实事，无疑可大大提高政府 的威望。

于是，赫耳卡开始三方游说。他先找到电车公司，对他们说：“如果 你们电车公司能投资三分之一，其余三分之二的资金由我负责解决。” 电车公司觉得花小钱能解决问题，很划算，同意了。

接着赫耳卡又到铁路公司和当地政府，也用同样的方法征得了他们的 同意。

资金的问题就这样落实到位了。

随后在赫耳卡的具体实施下，只用了半年的时间，大桥就竣工了，皆 大欢喜。

赫耳卡的三分之一的智慧启示我们：
当我们在职场中面对困难时，不要畏惧，无论任务多么艰巨，问题多 么复杂，只要把它加以分解，然后各个击破，就一定能够取得最后的胜利。

九零后职场励志故事篇二这是一个最普通的职员的故事。

他初入职场，新鲜生涩。一天中午，他刚吃完饭，就迎头撞上老板。

老板微笑着随口吩咐：“你能不能帮我订一份盒饭，或者让王主任回来时帮我带 一份”这是老板给他的第一个任务，尽管有几分随意。他既紧张又兴奋，他给快 餐店打电话，盒饭已经卖完了。王主任出去吃饭，没有带手机，他也一直联系不 上。

他紧张极了，不知道怎么办，红着脸告诉老板没有订到盒饭也没有联 系到王主任。虽然没有受到老板的责难，但是他心里很失落。这件事给了他深刻 的教训。如果他灵活一点，帮老板要到一份盒饭并不是什么难事。

不久，他又遇到一件事。老板打电话来找李助理。他回答老板说：“李 助理还没有回来。”但他意识到自己不应该这样随口就推掉老板的问题，于是接 着说：“我马上让她联系您。”老板说：“我有急事，别人也可以。”他立即问道：
“这里有小张、小王还有我，您需要哪一位”这样，老板的问题解决了。

他工作三年，渐渐变得和别人不同。因为他接电话和别的同事是不同 的。“没有”，“不清楚”，“不知道”不再是他的常用语，他接电话时会给对方提供 更多的选择和更多的信息，而不是把所有的时间浪费在一个无法解决的困境中。

三年后的他是这样接电话的。一位客户要找最有经验的王工帮助他解 决产品故障问题，而王工正好外出未归。他的回答是“他出去了，请问您有什么 事吗”他还会补充回答“我们这还有张工、李工和程工，他们都是有经验的工程师。

张工擅长您的产品那方面的故障。”这样，客户会选择另一位工程师，而他也不 必因为王工不回来而干着急。

他就这样一点一点变得不同。他总是比别人多做一点，哪怕只是多说 几句话，但是他总能够及时地解决问题。有一天老板找他谈话，希望他出任客服 部主管，因为他接电话的方式让老板相信他可以领导好一个客服部。他成功升职。

职场上总有这样的真理：付出一点，便能够得到一点。点滴的小事往 往能造就优秀的职场人才。老板给出的是命令和吩咐，而能够真正地做好事情、 解决好问题的人，就是真正有能力的人。你的能力决定了你的成绩。有时候，你 只需要多做一点。九零后职场励志故事篇三 在中国IT业刚起步发展时，很多IT企业都根据自己的特点，将发展目 标定位在自己擅长的某个细化领域。比如，第九城市以门户网站为主;盛大走代 理《传奇》网游这条路;马云创立的阿里巴巴则专注电子商务。

几年后，他们都取得了不错的成绩。第九城市成为门户网站的翘楚， 而盛大则称霸中国网游市场，马云的电子商务也风生水起。可是，当企业面临继 续发展之时，第九城市与盛大则选择了转型，开始调整定位，采取了多线发展之 路，将触角伸向更广阔的自己并不熟悉的陌生市场。第九城市在做门户网站的同 时，也学盛大进军网游，盛大则向对方的领域扩张，收购了新浪、起点等门户网 站。而只有马云的阿里巴巴仍“一根筋”地在电子商务里不断摸索壮大。

资本扩张、多线发展未尝不可，现在很多企业都爱这样做，“做大、 做强”成为企业发展的宏伟目标。可是，几年之后，他们的发展轨迹都呈现出不 同的结果。第九城市与盛大不但在新领域没有开花结果，而且还丧失了自己擅长 领域里的竞争优势。第九城市与盛大虽然触角伸得很远，场面铺得很大，却缺少 一种专注劲头。反过来，再看马云的阿里巴巴，就像“两耳不闻窗外事，一心只 读圣贤书”的书生，眼里只盯着电子商务这块蛋糕，最终，获得巨大成功。

“专注”是成功的必要因素，古话说得好：“欲多则心散，心散则志衰， 志衰则思不达。”能够根据自己实际，坚持不懈地专注一个目标，并为之努力， 才能做精做深。