【农村女性劳动力转移培训实施方案】

根据区委第三次党代会和07年全区经济工作会议精神，以及上级妇联有关开展农村女性劳动力转移培训的要求，结合我区实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十六届六中全会精神为指导，以进一步提高妇女的综合素质和劳动就业技能，促进农村女性劳动力和城镇下岗失业妇女在服务领域实现就业与再就业为宗旨，发挥女性党员的引领作用，进一步转变就业择业观，强化培训与岗位对接，维护女性劳动者的合法权益，探索形成组织化发动、市场化运作、一体化服务的工作体系，努力实现妇联积极引导、女性主动参训、部门相互支持、培训扎实有效、就业组织有序、维权保障有力的良好格局，促进我区女性增收和社会经济发展。

二、目标任务

1、培育1个劳务品牌。以巾帼家政服务为妇联开展女性劳动力技能培训的重点，以区政府开展扶持百姓创家业活动为契机，探索妇联实体建设，力争培育1个经得起市场检验，在全区叫得响的家政服务品牌。

2、建立2个基地。突出技能培训的针对性和实用性，以各街道、乡镇场劳动保障服务所和上海润东家政公司为基础，积极建立劳务培训和劳务接受两个基地，

3、培训500名女性劳动力。实行目标分解责任制，以各街道、乡镇场妇联为单位开展培训，全年实现不少于1000名女性劳动力技能培训，其中包含不少于10名女科技致富能手和5名农村女农产品经纪人的培训。

4、实现200名女性劳动力转移。在培训基础上开展异地转移和就地转移，使不少于200名女性实现再就业和劳动力转移。建立我区女性劳动力转移培训台帐，做到填报及时、内容完整、信息真实。

三、资金主要筹措渠道

开展本年度女性劳动力转移培训工作，需要经费约2万元，拟打算按照三个一点的方式进行筹措：

1、向上级争取一点。各级财政对开展农村劳动力转移培训阳光工程都有一定数额的补助资金，主要是用于对参训妇女的培训补贴，区妇联要积极争取省、市妇联对此项活动开展的有关资金补助。

2、妇联自筹一点。加强对此项活动的宣传，积极争取我区女性人才联谊会会员和女企业家对此项活动的重视和支持，可探索帮扶新形势，如一企帮一村、一会员帮一下岗女工等，努力在人力、物力和财力上对广大弱势女性给予扶持。

3、用工收取一点。采取市场化运作方式，主动与社会上信誉好、服务好的家政服务公司、劳动技能培训基地取得联系，形成一条龙服务格局，可向相关服务对象收取适当费用，用于补贴活动的开展。

四、主要措施

1、加强组织领导。成立区妇联农村劳动力转移培训工作领导小组，年初，与各基层妇联签订目标责任状，形成一级抓一级、层层落实的工作局面，一年不少于两次到基层调研、督促活动开展。

2、加强宣传发动。以三八期间开展巾帼建功演讲比赛为契机，大力宣传树立的创业典型，鼓励农村妇女树立新的就业、择业观念，勇敢迈出家门，实现新的人生价值。

3、加强调查摸底。进一步做好调查摸底工作，通过发放调查问卷、实地走访等形式，摸清农村女性劳动力的数量以及广大妇女的就业愿望和自身实际，不断完善农村女性劳动力档案库。

4、加强培训质量。各级培训机构要将培训质量放在首位，广大妇联干部要当好培训机构和广大妇女中间的桥梁和纽带，发现、推荐适用于女性劳动力技能培训的好教材、好教师，采取切实有效措施提高培训质量。

5加强沟通配合。各级妇联组织和广大妇女干部要想妇女之所想，妇女之所急，加强与政府、各级妇联、劳动部门的沟通与联系，争取各方支持，努力实现工作目标。