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什么是大学生价值取向 大学生就业价值取向变化及对策

来源:销售 时间:2019-11-17 08:22:56 点击:

大学生就业价值取向变化及对策

大学生就业价值取向变化及对策 一、就业地点主要集中在沿海地区 从就业地域来看,百分之五十的人选择在沿海地区就业, 因为他们担心内陆的基层工作会限制个人发展,特别是原籍 是沿海地区的学生毕业后基本都是回原籍工作。在目前来看, 沿海和发达地区还是毕业生首选的热门之地,但与此同时, 也有部分毕业生开始转变观念,因为大城市的生活压力和对 毕业生要求相对高,所以不同的毕业生按照个体自我评估和 要求,会往二三线城市找工作。目前政府、社会、高校都有 各种鼓励大学生创业的积极政策,所以大学生们在入学后, 部分人在学习阶段就开始创业,高校中基本都有创业街或创 业基地,给大学生免费提供店铺,他们自主创业,经过在校 的历练不断积累经验,从而毕业后能够厚积薄发,为今后的 发展奠定基础。

二、大学生在就业中自身存在的问题 (一)过度追求个性化,功利性强 随着市场经济的不断发展,受到西方“拜金主义”观念 影响,大学生就业功利意识有所增强,奉献意识偏弱,在就 业偏好排序上,无论是地域还是薪资都排在奉献之前。可见, 大学生把个人利益放在了国家利益和社会利益之上,容易忽 视他人,只顾个人利益。

(二)追求职业稳定性尤其是国家机关 每年国家公务员考试,省级公务员考试,都有不少应届毕业生参考,还有部分是第一次没考上,不就业在家待业继 续考的“考霸”,因为在这部分学生眼里,国家机关是公权 力的代表,这种职业的稳定性和高福利是其他职业无法比拟 的。有的岗位开考比例甚至是超过4224:1。这也说明,在大 学生就业观念转变中存在的不可忽视的问题,有部分学生还 是有追求稳定、保守、害怕冒险的心理,这当然是多种原因 造成的,如家庭的原因,社会的就业竞争和个人能力等,总 之找到一份稳定、保险、安全的职业是当前大学生就业价值 观的一个体现。

(二)就业思想准备不足 据调研显示,大部分单位对人才需求排首位的是工作态 度。这也就是说大学生在校期间必须做好就业思想转变和习 惯培养,要对未来的工作做好准备,有良好的工作态度。单 位都认为,一个人的知识是可以通过短期培训提高的,但是 工作态度跟人生成长,大学期间的学习生活性格、人品有很 大关系,一旦养成不好的习惯,就很难改变[1]。大学生刚 到工作岗位,容易出现心理不稳定的情况,很多被录用的毕 业生不懂得珍惜机会,不愿意干辛苦活和基层的工作,不能 专心投入工作或者不满现有工作待遇,很多时候想着跳槽, 这也就是大学生在就业思想上准备不足,就业观念不端正的 体现。

三、新时期背景下大学生就业价值取向变化的对策 (一)大学生自身素质的提高在日益激烈的竞争环境下,当代大学生要想为自身谋求 发展,想要脱颖而出,就得在大学期间学习好自身本领,不 仅仅是专业知识扎实,还要在各方面提高自身的综合素质, 特别是就业观念的转变和就业思想的准备。在校期间除了学 好专业知识外,还需参与各种校内外的社会实践,可以自主 创业,在未来就业中,做好准备。另外,在就业观念上,要 端正工作态度,学会人际沟通和团队合作,这个可以通过听 一些有关职业生涯规划的讲座或座谈会,听前辈的心得体会, 来扩大自己的知识面。除此之外,要勇于下基层,更新自己 的就业观念,到广大农村和边远地区锻炼,形成为社会为国 家奉献的观念。

(二)加强职业素养教育和创业意识教育 高校是培养人才的摇篮,要面向社会适当调整结构,开 展就业指导、实践活动。首先,校团委每学期都可以定期开 展各种团日活动,还有暑假寒假的下乡活动、党员实践活动、 假期学生到基层挂职锻炼等实践活动,让他们走到基层,了 解百姓,了解社会。其次,入学的就业指导要做好,高校的 就业部门要给入学的新生做好职业生涯规划教育,转变就业 观念,传授面试技巧,请成功的企业家给学生做职业生涯成 长教育,想办法为他们拓宽就业的渠道,鼓励大学生自主创 业。再次,高校可以利用现在新媒体技术全方位给学生提供 及时准确的就业信息,最后,要渲染高尚的校园文化,以学 校为载体,高校举办各种校园文化活动,例如,校园围墙让艺术学院的学生画画;
校园宣传栏每月做一期贴近大学生生 活的,以引导正确对待未来社会压力为主题的校园宣传展 板;
利用校园广播,每天播报一些先进事迹,提倡同学们向 优秀人物学习。另外,每个学院都可以请已经毕业了的优秀 校友,让他们给师弟师妹上一堂生动的就业课,让学生能树 立正确的就业价值观。总之,高校应有较健全的就业服务机 构,从实践以及大学生心理等方面都全方位的帮助大学生, 为他们以及用人单位提供信息、咨询、指导、培训等服务, 建立一个相对完善的就业服务机制。

(三)政府和社会要为学生提供良好的就业政策 政府可以通过指导调控,确实落实各项就业政策,帮扶 大学生,为大学生们营造良好的相对公平的就业环境。促进 教育与地方市场相衔接。例如,现在微型企业注册,政府政 策支持最高给予3万元的补助。这是大力积极支持高校毕业 生自主创业。另外,对于贫困生,有特殊的帮扶政策。指导 用人单位在招聘时,严防出现各种歧视,比如性别、院校、 户籍等方面的歧视,要公开招聘过程和结果,加大监督和违 法惩处力度,为毕业生就业保驾护航。再次,就业人才培养 模式要不断改革,学校职业化实践化教学与市场相衔接,提 高学生的创业能力。

(四)提倡爱岗敬业精神、诚信友善品格和团结协作能 力 高校和社会都要大力提倡大学生应该有爱岗敬业精神、诚信友善品格,培养好团结协作的能力。这几个职业素养是 就业的必备,如果缺乏其中一个,就不能很好地成为我国未 来的接班人。

四、结语 做好大学生就业价值观转变这个工作任重而道远,所以 政府、高校以及社会各界力量还需继续努力,为大学生创造 良好的就业环境和提供就业帮扶,他们可以有效实现个人价 值,同时也有利于我国未来社会与经济的发展。

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