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【孔子忠恕之道对高职师德建设的价值体现】论语忠恕

来源:销售 时间:2019-10-04 07:51:24 点击:

孔子忠恕之道对高职师德建设的价值体现

孔子忠恕之道对高职师德建设的价值体现 “习近平主席在全国职业教育工作会议上明确要求各 级党委和政府要把加快发展现代职业教育摆在更加突出的 位置,更好支持和帮助职业教育发展。”有了党和国家的大 力支持,高职教育必然会出现蓬勃发展的态势。但是高职院 校也是机遇与挑战并存,想要在激烈的竞争当中处于不败之 地,教师队伍建设是关键,而师德建设又是教师队伍建设的 核心。高职院校的人才培养目标是要培养高素质技能型人才, 必须依靠一支团结进取、勇于奉献的教师队伍,塑造高素质 的教师群体是高职院校亟待解决的问题,关系到一代青年乃 至整个民族的道德素质。因此,加强师德建设对推进高职教 育教学改革,培养高素质技能人才,进而提高整个国民素质 都具有重大而深远的意义。

一、高职师德建设的现状分析 首先,敬业意识淡漠,奉献精神不强。受市场经济的影 响,过分看中个人利益,把工作紧紧当作一种谋生的手段, 而没有当成是传承人类科学文化知识、传播崇高理想的一项 崇高事业。不少教师不关注学校发展前程,只注重体现个性 和自我价值。

其次,是学术道德失范,近年来学术腐败现象越来越严 重,虽然因为高职院校的教学科研队伍壮大,学术氛围活跃, 取得了令人可喜的学术研究成果。但是,必须清楚地看到仍 存在着一些不可回避的问题,一些教师学术心态浮躁,缺乏严谨治学的态度,为了评职,抄袭剽窃,花钱请他人代写文 章,粗制滥造论文,弄虚作假等,这些行为和现象给高职院 校带来了不良影响,严重污染了学术环境,影响了学术声誉, 是一种严重的学术道德失范与学术腐败的现象。

同时对自身定位不准确,对学生现状认识不足,把学生 成绩不好,全部归结为学生基础不好,接受能力差,而不是 从自身找原因,认真研究教学方法,教学模式,寻找适合学 生,并让学生接受的方法和途径。

最后,缺少换位思考和感恩的心。无论是对国家、对社 会、对学校,还是对领导、对家长、对学生都缺少一颗感恩 的心,无论什么事情都觉得理所当然。羊羔跪乳,乌鸦反哺, 动物都知道感恩,如果我们缺少了传统伦理当中的最重要的 这样美德,我们一定无法完成教书、育人这个最基本也是最 艰难的任务。

二、浅析孔子“忠恕之道”内涵 孔子一生都以“仁”作为终极追求,在《论语》中109 次提到“仁”字,105次都是关于道德问题,针对不同人的 不同情况,孔子对“仁”的阐述也不尽相同。但是《论语》 中却指出了“仁”之方为“忠恕”。《论语·里仁》:子曰:
“乎!吾道一以贯之。”曾子曰:“子之道,忠恕而已矣。” 《论语·卫灵公》:子贡问曰:“一言可以终身行之者乎?” 子曰:“其恕乎!己所不欲,勿施于人。”足见忠恕是孔子 道德思想中被认为可以终身奉行的准则。说文对忠的解释是:敬也,从心,中声。典籍中常以中 心尽心作训释。“忠强调的做事情不存私心,尽全部的力量 去做事。它强调的是以己度人,把他人的事情当成是自己的 事情来做。”而且,他人并不仅仅限于君,而是既可以君, 如《左传·庄公十年》:“忠之属也,可以一战。”也可指 臣下的忠,如《荀子·臣道》:“上忠乎君,下爱百姓而不 倦,是功臣者也。”还泛指与他人相处时的忠,《论语学而》 曾子曰:“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不 信乎?传不习乎?”正因为忠意为不存私心,尽心尽力,忠 才是真实的诚实的。所以,在古籍中,忠常与诚互训,《六 书精蕴》:忠,竭诚也。而且两者后来连缀成忠诚一词。忠 诚也不仅对他人,也指对自己。

对于恕,说文:恕,仁也。从心,如声。贾谊在《新书 道术》里说“以己量人谓之恕。因此,恕强调的是由己及彼 的心理过程,儒家强调有差别的爱,是个由近及远的过程, 但所有事情的出发点都是由本心出发,换位思考理解别人, 这是对自我的要求标准,而这种标准所达到的正是孔子推崇 的最高境界“仁者爱人。” 忠恕是孔子思想的核心内容之一,学术界对忠恕的内涵 界定也有分歧,大致可以分为三种理解:第一,认为忠、恕 是实现仁的两种方法,认为忠是从积极地角度阐发,“己欲 立而立人,己欲达而达人”即所谓“忠”也。认为恕是从消 极的角度阐发,“己所不欲,勿施于人”即所谓“恕”也,两者是积极和消极的并列关系。第二,体用关系。朱熹认为:
只是一件事,不可作两个看。“忠”是根本,“恕”是枝叶, 忠者体,恕者用。大本达道也。第三,“忠恕是在处理我与 他人关系时应该遵守的方法和原则,二者作用都是克己,同 时强调一种换位思考的原则。” 三、用孔子“忠恕之道”指引高职师德建设 通过对高职师德建设的现状分析,结合对孔子“忠恕之 道”的研究,可以得出一个重要的结论,孔子“忠恕之道” 作为一种重要的方法论原则,不仅是践行“仁”的思想的“一 以贯之”之道。同时,也是高职师德建设的有效的途径和方 法。可以有效的解决师德建设中存在的各种问题。

首先,以“忠”对事,如果我们对所从事的高职教育能 够真正做到尽心、尽力不存私心,把国家、人民的教育事业 当做自己的事情来做,把学生当成自己的孩子来爱,来教育, 那么就一定能够做到爱岗敬业,不求回报,也就不会再因为 个人得失而斤斤计较,只有这样才能真正做到心往一处想, 劲往一处使,才能真正实现习近平主席提出了要求,“让每 个人都有出彩的机会”。从而克服敬业意识淡漠,奉献精神 不强等问题。同时还要忠于自己之事,对自己有正确的评价 和认识,从而克服学术作假、投机取巧等问题。

其次,以“恕”对人,恕不仅仅包括我为人做事时的己 所不欲,勿施于人,更包括着人为我做事时我应如何换位思 考去体谅别人。无论是对领导、同事、还是学生,如果我们能常怀感恩之心,设身处地为他人着想,严于律己,宽以待 人,多从自身寻找缺点和不足,从而学会包容,学会理解, 那么校园、社会将会更加和谐和美好。

最后,以“忠恕”律己,修身、齐家、治国、平天下, 修身永远是第一位的,也是最根本的,同样的,高职师德建 设不仅需要学校的重视和引导,更重要的还在教师自律,关 键在于提高认识,掌握方法。“忠恕”之道作为践行“仁” 的方法,具有操作性强的特点,如果真能在做人、做事中以 孔子“忠恕之道”自律,那一定能成为道德高尚,言传身教 的合格的高职教师。

总之,孔子的“忠恕之道”是解决高职师德建设这一难 题的有效途径,但因为学校和个人对传统伦理的认识不够, 没有得到足够的重视。同时,传统伦理中很多的合理内核, 对解决当今社会理想信念缺失,提高民族的自尊心自豪感等 问题都有重要作用。今后本人也将有鉴于此,为传统文化的 传承尽自己绵薄之力。

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