什么让什么活起来_如何让企业党建活起来

如何让企业党建活起来

关键词：企业；
党建工作；
问题与对策 前言 一个企业的核心竞争力来源于它的精神文化内涵，而我 国是社会主义国家，党的领导及核心精神是国家向前发展的 动力源泉。企业党建工作则是将党的精神内涵深入贯彻到企 业的过程，有利于促进企业内部的和谐，提高企业向前发展 的积极性。对于目前企业党建工作中出现的各种问题，我们 要积极寻找问题的根源，并采取行之有效的解决措施，保证 企业发展的健康与活力。

一、目前企业党建工作中所存在的问题 1.企业对党建工作的重视度不够高 由于我国市场经济的发展和企业内部改革所带来的影 响，部分企业领导对于企业党建工作重视度下降，企业党建工作逐渐流于形式。一些企业领导对企业内部党建工作不重 视的根本原因是他们认为发展经济是企业的第一要务，其他 的工作都需要以经济发展为前提，必须首先配合经济发展。

这样的思想确实在短时间内能增加企业的收益，但他们忽略 了一个企业的核心竞争力是其精神内涵，而企业整体良好氛 围的形成需依赖党建工作的带动。如果只注重生产而轻视企 业的党建工作，则企业只会成为生产的机器，缺乏积极性和 企业整体的凝聚力，长此以往，必然会对企业的发展造成严 重的阻碍。

2.党建工作队伍缺乏积极性 3.缺少健全的企业党建工作管理机制 不少企业并未对党建管理体制做出明确的规定，造成企 业党建管理混乱的局面，党建工作很难发挥其自身作用。一 些企业的党建工作处于被遗忘的地位，被划归到街道党工委 或乡镇党委的属地，与企业管理形成分割，有的甚至依托中 介类的党组织服务机构进行管理，由于外界与企业内部的发 展环境不同，管理方很难对企业党建工作管理做出准确的判 断，党建工作所遇到的问题也不能及时解决。另外，很多企 业目前仍在沿用旧的管理模式，没有根据市场经济的结构转 变做出相应的调整，传统的管理观念与现代企业的发展常常 出现不兼容的现象，企业的经营及管理受到一定程度的阻碍。

二、加强企业党建工作需采取的对策 1.深化企业对于党建工作重要性的认识要想改变目前企业普遍存在的对党建工作重视度不够 的现状，必须从思想教育方面入手，让企业领导者从根本上 认识到党建工作对于企业核心竞争力的影响作用。企业领导 人首先应改变一切以经济发展为前提的观念，在企业大力发 展经济的同时要做到与党建工作的开展齐头并进。因为随着 企业的不断向前发展，要想保障企业的收益保持稳定，就必 须建立企业自身的精神文化内涵，使全体员工有一致的目标， 统一的向心力以及强大的凝聚力，只有这样，在企业漫长的 发展过程中，即使有时遇到重大危机，也能以团队共同的努 力度过难关。而企业的党建工作正为加强企业凝聚力提供了 良好的机会，并且将企业的文化内涵与党的指导思想有机结 合，共同推动了企业与国家经济的进步。

2.加强企业党建工作队伍建设 3.建立完善的党建工作管理制度 对于目前大多数企业党建工作管理制度所存在的问题， 最重要的就是要先完善相关的规章制度，明确企业党建工作 的管理归属，不可将企业和党务工作分割开来，保证党建工 作与企业内部有着机密联系。对于管理机制中与如今市场经 济不相适应的部分，企业领导者与党建工作领导班子要采取 适当的改革措施，确保企业的党建工作与时代接轨。另外， 建立企业监督机构也十分必要，有效的监督不仅有利于党建 工作正确、高效的开展，同样也能遏制贪污腐败现象，杜绝 不良风气，使企业内部得到健康、平稳的发展。三、结语 新时期的企业党建工作对于企业的发展以及国家经济 的进步都有着重大影响。目前由于市场经济的转型和企业改 革的深入，我国企业的党建工作在一定程度上受到了冲击。

为了我国社会经济的长远发展，政府以及企业领导者需要针 对目前党建工作中所存在的问题进行深入研究，并根据国家 与自身企业的实际情况采取积极的应对措施，让企业党建迸 发出新的生机与活力。

参考文献：
[1]张文学.改进和创新国有企业党建工作的探索与思 考[J].求是,2010(1). [2]胡玉山.国企党建工作面临的问题及对策措施[J]. 工会博览,2011(4).