手机版
您的当前位置: 钻爱网 > 方案 > 典礼 > 政工师怎样提升自身修养与工作艺术 提升艺术修养

政工师怎样提升自身修养与工作艺术 提升艺术修养

来源:典礼 时间:2019-11-27 07:57:40 点击:

政工师怎样提升自身修养与工作艺术

政工师怎样提升自身修养与工作艺术 摘要:企业政工师作为整个队伍中的核心人物,其工作 的情况备受关注。在企业政工师工作过程中,其自身修养和 工作艺术直接决定工作状态,甚至会影响到企业的发展。因 此说,政工师自身修养以及工作艺术的提升成为企业发展的 关键内容。

关键词:企业政工师;
自身修养;
工作艺术 政工师是现代企业中专职做思想政治的工作人员,直接 代表企业的形象。新形势下,社会对企业政工师的修养和主 要能力提出了更高的要求。本文针对这一情况,重点探讨和 分析企业政工师该如何提升自身的修养和工作艺术,以此更 好地解决企业员工素质低下问题,促进企业发展和社会进步。

一、提升企业政工师自身修养主要方式 现阶段,在我国经济水平不断进步的环境下,企业能够 良好成长和顺利发展关键在于人力资源部门,因此这也是企 业非常重要的组成部分。企业只有拥有良好的文化背景以及 专业的技术团队,才能够发挥出内部的核心力量,保证经营 水平不断提高。企业政工师想要提升自身修养,需要做到以 下两个方面: (一)政治修养是政工师工作的基石 企业政工师需要坚定政治立场,并以此作为工作开展的 基础,还需要树立起良好的三观,保证能够在诱惑和风浪面 前禁得起考验,更好地把我党的思想方针落实到实际工作之中。同时在政工师工作的过程中,还需要不断提升自身的政 治修养,始终保持和我党要求一致,这样才能够有助于工作 的顺利开展。(二)业务修养是政工师工作的条件在现代企业 发展的过程中,人们越来越关注企业的文化和企业的精神, 只有具有正能量,企业才能够受到大众的欢迎。因此,政工 师的工作内容也在不断扩展,不仅仅需要掌握党的基本理论, 还需要把握国家发展的方针政策,有效提高工作的时效性。

同时在工作中,政工师还需要充分发挥和调动员工的积极性, 帮助各个部门优势互补,从而更好地发挥出集体的力量,为 企业的发展打下坚实的基础。

二、提高企业政工师工作艺术的主要方式 从目前企业发展的情况来看,企业的经济效益与企业人 员的思想素质状况有着直接的关系,而企业的政工师正是解 决这一问题的重要力量,因此政工师本身的修养与工作艺术 还需要得到良好的提升,才能够有效解决企业中存在的主要 问题。企业政工师的工作艺术需要在以下两个方面进行提 高: (一)提升和完善思想政治工作方式 目前,在我国社会中,企业的发展好坏直接影响到社会 的发展状况,而调查显示,我国很多企业在发展的过程中, 并不关注员工的思想政治素养,甚至有些企业的管理人员认 为思想问题不会直接影响经济收益,因此导致很多企业的员 工思想政治素质低下。在现代企业发展中,思想政治工作主要面向全体职工,所以政工师需要走到基层,面对基层群众, 掌握和了解员工的第一手资料,这样才能够根据实际情况开 展后续的工作。同时还需要考虑到不同阶层员工的文化水平 和道德修养,了解不同方面存在的差异,按照校园中“因材 施教”的原则开展思想教育工作,使用不同的方式深人企业 内部,制定科学合理解决问题的方案,保证企业各个阶段工 作都能够顺利地开展。

(二)密切联系群众,拉近群干关系 企业想要发展,还需要重点关注员工的发展状况,只有 保证员工具有高昂的工作积极性,以及正确的三观,才符合 社会对于企业员工的要求,从而更好地推动整个企业的发展 和进步。所以政工师在工作的过程中,也需要树立为人民服 务的宗旨,以人民群众为工作开展的核心。同时,政工师还 要促进企业各个部门之间的联系。每一个工作岗位的员工都 需要相互学习、相互了解,这样才能够增强员工之间的友谊, 提高工作效率。除此之外,政工师不仅需要关注员工的状况, 还需要透过现象看本质,了解员工家庭的困难,全方位地对 员工实施贴心服务,保证员工能够真实地感受到组织的关怀, 消除员工在工作过程中的后顾之忧,以此保证全身心投人到 工作之中。

三、结语 从以上探讨和分析得出的结果能够看出,在企业中,政 工师的重要性是不言而喻的,所以,当前,政工师还需要站在企业发展和进步的角度,本着为人民负责的态度,为员工 服务。同时,还需要在工作的过程中坚持不断地进行学习和 自我完善,主要目的就是更好地提高自我修养,增强工作的 艺术性,有效促进企业员工思想上的进步,提高企业经济收 益,增加企业发展的稳定性。

参考文献: [1〕蒋文浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修 养[J〕农业科技与信息,2015(22):96+98 [2〕陈涛医院政工师自身修养和工作艺术提升策略研究 [J]赤子(上中旬),2015(22);147 [3]刘勇论如何发挥政工师在企业管理工作中的重要作 用[J]经营管理者,2014(20):76

推荐内容

钻爱网 www.zuanai.cn

Copyright © 2002-2018 . 钻爱网 版权所有 湘ICP备12008529号-1

Top