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人才培养分化与大学生就业的关系 大学生人才培养

来源:党委 时间:2019-11-06 07:51:21 点击:

人才培养分化与大学生就业的关系

人才培养分化与大学生就业的关系 摘要:随着我国高等教育的逐渐普及,自高校扩招后高 等教育入学率就直线增长,使更多学生能够接受到更高级别 的教育内容。但随着大学生数量的增多,研究人员发现高校 在人才培养方面存在问题阻碍了对大学生能力与素质的培 养。从多所高校人才培养方案来看,高校在人才培养目标、 课程设置与学科专业必修课等方面存在高度趋同,这使得高 校人才培养分化被削弱,阻碍了高等教育特色化、多元化的 发展,同时将严重影响高校大学生的就业。

关键词:人才培养分化;
大学生;
就业关系 引言 进入大学接受高等教育,一方面能够让学生选择未来发 展方向,继续深造;
一方面能够培养学生各种素质能力,快 速融入社会各行各业。因此,如果想要提高大学生就业能力 与就业机会,势必要从高校人才培养过程中挖掘资源,为大 学生铺设不同的发展途径。这就要求高等教育在探索教育方 式过程中以人才培养分化为教育理念,促进学科多元化培养, 提高大学生自身能力与技能。笔者主要分析当前高校人才培 养与设置现状,讨论高校人才培养与大学生就业关系,并通 过实证对这一问题进行探究。

一、从专业人才培养目标与课程设置分析高校人才培养 情况 在进行论文研究之前,对当前我国高校就业形势进行了专业调查,发现现阶段文科类专业就业形势更为严峻,其中 法学专业学生毕业后从事本专业就业的几率最低。因此,搜 集了国内“985”院校3所、“211”院校2所、一般本科院校 1所以及新建本科院校2所,希望能够从这8个样本中分析人 才培养分化与大学生就业的关系。

(一)人才培养目标与规格 在选取的8所研究样本院校中,对于法学专业的培养目 标都设置的较为笼统,普遍采用诸如“德智体全面发展”、 “基础厚、能力强”、“脚踏实地,勇争创新”等空号式标 语,并没有针对学科内的专业设置与人才培养做细致陈述, 同时缺少专业人才培养规格的设定。以往,我国高校的人才 培养目标与规格都是直接引用教育部门设置的专业内容,例 如,1998年国家专业目录中对高校学科专业进行了统一划分, 因此众多高校直接从这里援引,设置为本学校教学培养目标 和规格,使得国内高校同一学科专业不断趋同[1]。尽管随 着教育改革的发展,有些学校对教学目标和规格进行调整, 突出特色内容,但是在本质上这些高校仍然在核心之上保持 基本一致,导致不同类型高校(985、211、普通本科等)下 设的法学专业或者其他专业学生就业方向和需求一致,限制 了高校学生就业。

(二)学科课程设置 1.公共基础课程设置国家对高等教育提出设置通识教 育要求,因此每所高校都需要设立公共基础课程,其中一部分是国家通设课程,包括高数、英语等学科,另外是针对学 生德智体美方面能力培养的选修课程,这部分主要包括文化 艺术课程、哲学课程、自然科学课程等。高校可以针对学校 教学基础设施规定公共基础课程选修内容,这就导致高校在 开设课程时会开设较为简单、方面的选修课程。所以,最后 在公共基础课程设置方面,多数高校(有高校已经进行特色 课程设置的除外)实际上都是按照相同教育内容开设课程, 使得不同院校大学生接受的教育内容基本一致,没有明显突 出人才培养分化特色。2.主干课程设置在8所搜集资料的样 本院校中,其法学专业主干课程设置覆盖严重,以1998年专 业目录法学专业介绍所列主干课程为对照,发现有1所院校 主干课程设置为5门,5所院校主干课程设置为14门,另外2 所院校分别设置15、16门主干课程。通过比照发现,上述院 校基本都是从1998年专业目录法学专业列表中提取主干课 程内容,并且有7所院校全部都覆盖了专业列表中列举的课 程,显然这7所院校在主干课程设置中严重趋同,其在教育 过程中除了教育内容深浅、教师水平高低、教学方法差异外 并不存在新颖之处。而主干课程设置趋同,使得高校培养大 学生素质与能力过程中存在趋同,将造成大学生就业理念、 就业方向的一致性,会影响未来学生就业供给与需求。3.专 业必修课程设置同主干课程设置方式一致,当前高校在设置 必修课程过程中也存在严重的趋同现象。很多高校所谓的特 色专业课程实际上只是在细化方面与其他多数学校存在差异,实际上仍然是大学科中的内容。总之,当前高校缺乏人 才培养的分化特色课程设置,需要人们根据实际影响因素进 行细致讨论,解决目前存在的问题。

二、限制人才培养分化与大学生就业因素的分析 (一)现阶段高等教育学科专业设置形成屏障 现阶段,高校学科内进行的是垂直细分化专业设置,很 多院校都是在学科范围中进行专业细分。这种学科分类逻辑 下产生的高校人才培养策略实际上阻碍了高校人才培养分 化特色形成,令高等教育深陷在单一学科内部分类发展的矛 盾中。在时代发展的背景下,社会各行各业对人才的渴望增 加,但是首先需要人才个人能力与素质能够与专业匹配,与 社会岗位匹配,随着社会分工的明确,只能要求人才类型不 断创新,人才技能不断增长,而不是被限制在单一学科之中 [2]。对比国外院校特色培养课程设置与学科分类,我国在 单一学科中形成的多种专业科目,实际上是增加了对学科的 小领域探索,进而造成专业口径窄化,这是教育之中无法培 养出特色人才的限制因素。

(二)现阶段我国教育制度影响高校人才培养分化特色 形成 高等教育是为国家培养实用型、创新型人才的摇篮。经 过多年教育路径的探索,我国教育改革进程加快,国家对教 育的关注力度加强,这也造成在高校学科设置与人才培养分 化特色形成方面受到国家权威的影响。政府对高校专业设置的指导性法令非常重要,几乎我国所有高校在设置学科专业、 管理方面都受到政府管控,所谓自主专业设置权并没有在实 践中得到落实,仅有的可以设置的特色专业其在本质上还是 能够归类于法令之中规定的专业项目。因为受到国家权威的 影响,高校在探索人才培养分化过程中必然需要考虑教育制 度规定,因此造成高校人才培养分化的困难,进而限制了大 学生就业面。

(三)学科、专业组织实体化阻碍人才培养分化发展 纵观我国高校当前学科专业制度,几乎成为高校办学的 “经典”体制。以法学专业为例,尽管在学科上统称法学, 但是在大学本科之中已经形成专业细分,诸如经济法学、民 商法学等都可以成为单独的专业。这就相当于在一个大的学 科中,不断切割出小型专业科目,增加高校教学专业种类, 提高录取人数。然而,这种机制在扩招学生阶段可以用来吸 引生源,却也为学生未来发展设置障碍。如果这种机制仍然 不断运作,将来势必会导致高校学科教育无限细分下去。最 终引发的结果就是阻碍人才培养分化,影响大学生就业选择。

三、解决大学生就业难题,推动高校人才培养分化形成 的措施 (一)促进单一学科内专业设置科学化,实现交叉学科 与跨学科专业的设置面对当前我国高校单一学科内专业设 置存在的问题,应当秉持科学发展、实事求是的态度,促进 单一学科专业设置科学化、合理化,为高校大学生创设多元化的教育培养环境。对此,可以实现交叉学科与跨学科专业 的设置,用来培养大学生真正的学习兴趣,促进大学生科学 选择未来发展方向,开阔大学生实业,提高大学生自主学习 的热情。现如今进入知识高度分化、高度综合的大科学时代, 社会需要的是综合型人才,而非集中于某个专业领域的大批 量、趋同性人才,因此,高校在专业制度上亟须改进,通过 完善学科专业的划分,形成人才培养分化特色,为大学生创 设美好未来。

(二)持续改革高校人才培养制度,促进高校自主研究 特色人才培养分化课程 高校人才培养分化特色的形成与发展离不开政府教育 制度的影响,对此我国政府相关部门应当继续为高校专业制 度改革提出指导,同时也要下放权力,促进高校自主研究特 色人才培养分化体系[3]。要想真正促进大学生人才培养的 分化与就业,势必要让高校拥有专业课程设置权,根据高校 学习特点与人才就业方向趋势进行分化培养。高校只有在专 业和课程设置上享有充分的自主权,才有机会探索在校大学 生就业真正需求,根据社会发展趋势与人才培养目标设置科 学专业课程,为社会培养一批批真正有能力、有技术、有兴 趣的人才。在专业课程特色发展过程中,还能够促进大学生 综合素质能力的提升,为未来就业做好充分准备,敢于面临 挑战,发挥个人能力参与到激烈的就业竞争中。

(三)落实人才培养分化教育实践,为高校学生提供专业共享知识平台 无论是设置跨学科专业、交叉学科专业还是实现高校自 主设置特色课程,都需要高校与政府真正在实践中落实,推 进这些教育实践的发展。高校应积极打破学科专业组织壁垒, 推动高校专业共享知识平台建设,促进跨学科、交叉学科教 学特色课程的进步和发展,为在校学生提供轻松、灵活的教 育环境。实践中,首先应从行政教学体系进行改革,宣传人 才培养分化特色与优势,改进高校教学管理体系,鼓励大家 根据个人兴趣和爱好积极参与跨学科学习;
其次,可以在选 秀课程中增加学科类型,进一步扩大高校内部学科容量,促 进教育多元化的发展;
此外,高校还可以举办跨学科交流活 动,通过讲座、教学会议、特色活动落实人才培养分化教育 改革。

结语 综上所述,当前我国高校在人才培养分化方面存在诸多 问题,不仅受到高校自身学科设置的限制,同时也受到国家 教育制度的影响,使得高校特色课程设置权利被削弱。高校 学科内部专业设置的细分,造成教学科目、教学内容不断趋 同,阻碍了大学生个性发展与素质能力培养,使得大学生就 业时缺乏灵活选择,出现集中就业、专业口径狭窄等问题。

未来,应当持续加强高校人才培养的分化研究,推动特色课 程建立,丰富大学生学习内容,培养大学生综合素质能力, 为大学生就业提供更多机会。参考文献:
[1]陈清清.能力培养与职业岗位群的实证关系研究― ――以浙江一所高校英语专业经贸方向为例[J].海外英语, 2016,(21):26-28,30. [2]周怡.我国大学生就业素质培养问题研究[D].兰 州:西北师范大学,2013. [3]李丽.就业力的内涵、结构及对大学生就业的影响研 究[D].济南:山东财经大学,2012.

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