煤矿企业党建论文_煤矿党建的不足

煤矿企业党建论文

二、煤企党建工作开展存在问题的原因分析 1.思想认识上对党建工作存在着误区。改革开放后，在 市场经济影响下，企业的生存和发展成为企业管理者们考虑 的头等大事，煤企管理者在思想上对党建工作认识不足，在 观念上存在偏差。他们认为，企业目的就是为了盈利，本身 的任务就是生产经营和管理，党建工作只是附属工作。没有 认识到从严治党的责任观念，重经营轻党建的观念深入人心， 把生产经营作为煤企的主业，忽视党建工作的地位。很多企 业管理者简单的认为企业生存和发展的考量指标有且只有 一个，即是企业的经济效益，并简单片面化认知企业的经济 效益，认为经济效益就等同于企业的收益。实际上，企业的经济效益是企业系统中多重因子共同作用下的结果，只有在 这些多重因子的共同作用，企业才能够产生经济效益，才能 实现经济效益，因此，企业要综合地考虑经济效益和追求。

企业党建就是系统中的一份子，企业经济效益会在企业党建 工作积极开展中得到很大的提升，但遗憾的是，很多企业管 理者认为企业党建工作与企业经济效益并没有什么具体的 关联，从而在思想认识上对企业党建工作的理解就不够深刻， 严重影响企业党建工作的顺利开展。

2.煤企党建工作缺少活力。煤企党建工作被职工群众的 接受度和认可度不高，即群众满意度不足，其主要原因就是 煤企党建工作的活力性不强，接地的能力不足，在现实过程 中，很多煤企在开展党建工作时，只是简单的将党建工作赋 予形式化，让职工感觉到党建工作离职工很遥远，所以党建 工作在开展的过程中，群众的接受度不强。

3.煤企党建工作服务企业发展的作用性不强。很多煤企 的党建工作常常停留在口头上，停留在文件上，煤企党建工 作在调动党员职工工作的积极性上，先进性上未能发挥出必 要的作用和价值，造成这种现象的原因，主要是由于煤企党 建与企业生产实际相互结合度不够，与职工群众的现实思想 结合度不够，与职工群众工作生活结合度不够，这是现代煤 企开展党建工作存在困境的重要原因之一。随着改革开放的 快速发展，煤矿企业更趋向于科学发展，这就需要排除企业 党建工作存在的各种问题，为了煤矿企业更好地服务职工，本人认为可以从下面几个关键点入手：
3.1煤企党建与企业生存发展之间的辩证的关系。煤企 党建工作的开展与企业生存发展具有重要的关联，这种关联 性主要表现为煤企党建工作的开展能够极大的服务和促进 企业的生存发展，对企业的科学发展，经济效益的产生将会 发挥出极大的促进作用，因此，煤企党建工作是实现企业经 济效益的重要力量。为了更好的促进煤企党建工作的科学发 展，煤企管理者需要在思想上充分认识到企业生存发展与企 业党建工作之间的这种关系。

3.2紧接地气，融入企业生产和职工群众中。为使煤企 党建工作实现新活力，发挥新作用，更好的服务企业的科学 发展，让职工群众认可，就必须要紧接地气，让煤企党建工 作跳出口头和文件，跃入生产实际和职工中去，这样才能让 党建工作生命力更旺更强。具体而言可以从以下几个方面去 入手：一方面，企业应将党建工作与企业生产过程相互结合， 在企业的生产管理中始终贯穿党建工作，统筹思考，统筹权 衡，结合企业生产实际，制定企业党建工作计划，实现企业 党建服务企业生产的目的；
另一方面，是开展形式多样的党 建活动。开展形式多样的企业党建活动，个人认为要遵循两 个原则，一是在企业生存和发展中发挥作用，二是要服务企 业职工，在服务企业生存和发展的过程中，要实现企业党建 工作促进企生产这一环节，如，在煤企生产车间，开展党员 生产大比武活动，让党员的先进性更好的带动群众职工，传递出党员的正能量。在服务企业职工的过程中，关键要体现 出两个方面的作用，一方面是积极发挥出党建工作的思想引 导作用，引导企业职工，尤其是年轻职工树立正确的人生观 和价值观，让职工群众具有正确的政治信仰，生活信仰等， 要从思想上发挥出作用效力。另一方面是要帮助职工群众解 决生活工作中存在各种困境问题，帮助群众解决生活中的实 际问题，使其与组织走得更近。