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学风措施【从高校管理制度建设入手促进学风好转的措施探析】

来源:竞职演讲稿 时间:2019-10-09 08:03:01 点击:

从高校管理制度建设入手促进学风好转的措施探析

从高校管理制度建设入手促进学风好转的措施探析 学风建设是高校实现人才培养目标的重要保证,促进教 育教学改革深化与发展的面临重要课题。近年来,随着人才 培养规模的不断扩大,高校学风状况却呈现整体下滑趋势。

实现学风状况的根本好转,必须通过教学管理部门规范制度 建设,充分发挥制度的保障、引导、约束和规范的功能。

摘 要:
高校;
管理;
制度建设;
学风 学风就是指一个学校的学习风气,是学生群体在求知过 程中培养和形成的具有倾向性和稳定性的学习态度和习惯。

它是校园文化长期积淀的产物,是校风、校貌的重要标志, 它是一种无形的力量,对于学生健康成长、凝聚集体、促进 学校发展和保持社会稳定均有着十分重要意义。

当前,高校学风状况令人堪忧,学生中普遍存在学习态 度不端正、学习自主性差、学习无目的、无计划、考前突击、 考试作弊等问题,这些都是近年来高校在教学过程中重数量 轻质量、忽视学风建设的直接后果。学风问题是高等教育改 革中体制和管理问题的集中表现,需要教学、管理、服务等 部门的齐抓共管,需要全体师生共同参与,需要充分利用制 度加以引导,利用制度进行约束,利用制度进行规范。

二、完善学风建设的组织领导制度,形成全员育人的工 作机制。

发挥管理在学风建设中的支撑作用,高校政务、教务、学务等各职能部门应当达到无缝对接,协同管理,疏通信息, 明确分工与责任,树立“以学生为本”的教育理念,形成“全 员育人、全方位育人”的环境。

(一)健全组织结构,实现学风建设全方位覆盖 一要成立校院两级的学风建设工作领导小组。既要有全 面领导、又要有实际落实,切实加强学风建设工作的纵向联 系。

二要结合实际情况分阶段制定学风建设规划。特别是二 级学院作为学风建设的主体,要有明确目标、阶段任务要有 分解,学校要将学风建设的实施情况和院系学风状况列入二 级学院年度考核指标,确保学风建设扎实、有效进行。

三要建立齐抓共管,协同作战的工作机制。学院内部应 当形成党政领导牵头,教学和学生工作人员参与,党政工团 齐抓共管,覆盖各个班级的领导机构。定期召开专题会议, 研究、解决学风建设工作中遇到的新情况、新问题,制定相 应的工作安排。

四要通过多种形式及时收集教师、学生反馈信息,保证 师生关于学风建设方面正当、合理建议能及时反映到学风工 作领导小组。形成全院上下人人关心,人人参与,人人为学 风建设出谋划策的积极氛围。

(二)完善制度建设,做到学风建设有章可循、有章可 依。

规章制度的建立要做到切合实际、循序渐进、科学合理、具有可操作性。首先根据当前高等教育的特点与规律,对现 有的教学管理制度进行重新审视,修订和完善其中陈旧的, 不再适应教学要求和学生特点的规章制度。其次要加强对执 行各项管理工作的督查,既然已经做到有章可依,就必须扎 实做好有章必依,违章必纠,并且,要对广大师生做好解释 工作,帮助他们认真学习、深刻理解精神、将规章条例的内 化为自己行动的指导,提高师生对制度的执行力。

具体来讲应从以下几方面对涉及学风建设的制度进行 改革完善:
一是要深化人事分配制度改革,改进和完善职称评定和 职务聘用制度。应当建立以教学创新为导向,以教学质量提 升为目的的教学评价管理体系。在人事分配制度改革中要明 确校院两级管理权责,充分发挥学院办学的主动性,充分发 挥学院对教师常规教学的管理和教学质量的监控。在各项测 评办法中体现教学创新的价值,体现出教学效果的差别。要 消除工作环节中的制度障碍、政策冲突,使教学工作可操作、 可监督、可量化,配合相应的奖惩制度,来推动学风建设, 搭建与现代大学组织架构和运行相适应的人事制度体系。

二是要建立系统、完善的教学评价体系。教师上课效果、 学生真实的学习情况都应当通过教学评价体系来反映。所以 教学评价体系应当满足导向型、科学性、系统性、可操作性、 全面性等要求。它是对学生的学习状态、精神面貌、教师师 德师风、教学安排、实际效果等方方面面进行评价。教学建设评价的直接对象是众多的学生群体,以涉及教学活动的各 方面内容为评价载体,以客观反映出每一个评价对象的学习 状况和实际教学效果为根本目的。

三是要完善评奖评优制度体系建设,充分发挥其导向作 用,培养学生竞争意识、拼搏精神。高校最基本的功能是育 人功能,学生能力的提高不仅仅表现在知识水平的提高,具 备求学精神、进取精神和拼搏精神甚至比获取知识对学生更 重要。在学风建设中应当充分利用利用制度作引导,特别是 在考勤制度、考风考纪制度、评优评先制度、学生干部管理 制度、奖学金评定制度的建设和落实过程中,都要体现学风 建设的内容,要与学生的学习挂钩,从而激发广大学生的学 习积极性、主动性。通过多种奖励方式,在物质、精神方面 对品学兼优的学生给予表扬和肯定,通过公平公正的评选机 制,充分发挥评奖推优的积极导向作用,促使学生形成奋发 向上、积极进取的良好精神风貌。

人才质量是国家软实力的核心内容,而学风状况又在大 学生的科学文化素质和思想道德素质培养方面起着首要作 用。实现中华民族伟大复兴的历史机遇不容错过,高校必须 切实深化制度改革和制度创新,以规范的管理推进学风建设, 以严格的制度保障学风建设,才能实现学风根本好转。

参考文献:
[1]赵统堂,常瑜,赵心恬.新时期高校学风建设探讨[J]. 现代商贸工业,2010(1).[2]孙玉伟,董俊斌,付建军,李金华.大学生学风建设调 查与探索[J].人力资源管理,2010(2). [3]吴乐乐等.高校理科院系学风建设的问题及对策思 考[J].长春理工大学学报,2010(1).

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